Analytics Translator (m/v/x)

Jobinhoud

Wil jij mee vormgeven aan hoe analytics en artificiële intelligentie (AI) de FOD Financiën van morgen versterken? In deze centrale rol breng je de juiste stakeholders samen om expertise en inzichten te bundelen, kansen te verkennen en hun potentieel te benutten om concrete meerwaarde te creëren. Daarbij beweeg je je op het kruispunt van strategie, data en besluitvorming, waar je de brug slaat tussen businessnoden en de mogelijkheden van analytics en AI. Met jouw expertise help je de FOD Financiën om doordachte keuzes te maken en data- en AI-initiatieven op een verantwoorde manier om te zetten in tastbare impact.

• Je analyseert strategische en operationele uitdagingen van de organisatie en identificeert, samen met de betrokken stakeholders, opportuniteiten die zich lenen voor een proof of concept (POC) over analytics en AI.
• Je vertaalt businessbehoeften naar duidelijk afgebakende gebruiksscenario's voor POC's, die begrijpelijk en uitvoerbaar zijn voor business-, data- en IT-teams.
• Je beoordeelt en documenteert per POC de verwachte toegevoegde waarde, haalbaarheid, risico’s, randvoorwaarden en succescriteria .
• Je coördineert en ondersteunt multidisciplinaire teams (business, IT, data, vakexperten) bij de opzet en uitvoering van POC-trajecten, zonder zelf als technische specialist op te treden.
• Je past wetenschappelijk onderbouwde data-science-evaluatiemethoden toe bij de beoordeling van POC’s, waaronder courante kwaliteits- en performantie-indicatoren zoals nauwkeurigheid (accuracy), precisie, recall en ROC-AUC, en interpreteert deze resultaten in functie van beslissingsondersteuning .
• Voor succesvolle POC’s bepaal je criteria voor opschaling en werk je implementatiescenario’s uit, inclusief impactanalyse op processen, organisatie, medewerkers en gebruikers.
• Je formuleert gestructureerd advies aan het management en het directiecomité over de verdere opschaling, prioritering, planning en governance van deze initiatieven.
• Je bewaakt de afstemming tussen businessdoelstellingen, de voorgestelde AI-oplossingen en de bestaande IT-architectuur , in samenwerking met de betrokken diensten.
• Je waakt over de naleving van juridische, ethische en maatschappelijke kaders bij POC’s en vervolginitiatieven (gegevensbescherming, verantwoorde AI, transparantie).
• Je draagt bij aan een verantwoord, beheerst en transparant gebruik van analytics en AI binnen de organisatie en sensibiliseert stakeholders over risico’s en beperkingen.
• Je ontwikkelt en onderhoudt rapportering en dashboards voor de opvolging van:

  • de voortgang en resultaten van POC’s,

  • de realisatie van businesscases,

  • en de bijdrage van analytics- en AI-initiatieven aan de strategische doelstellingen van de organisatie.

• Je ondersteunt verandertrajecten verbonden aan de introductie en opschaling van analytics- en AI-oplossingen en communiceert hierover op een duidelijke en toegankelijke manier naar niet-technische doelgroepen.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Heb je vragen over de jobinhoud? 

Kristof Nijssens - Leidinggevende Strategische Coördinatie en Communicatie 
FOD Financiën 
Tel: Voir le numéro de téléphone sur werkenvoor.be 
E-mail: Voir email sur werkenvoor.be

Heb je vragen over de selectieprocedure?

Callcenter Wervingen 
FOD Financiën 
Tel: Voir le numéro de téléphone sur werkenvoor.be 
E-mail:  Voir email sur werkenvoor.be

Werkgever

Er is 1 vacante plaats  bij de Dienst Strategische Coördinatie en Communicatie (SCC) van de Diensten van de Voorzitter , van de FOD Financiën in Brussel (Koning Albert II-laan 33, 1030 Schaarbeek).

De Dienst Strategische Coördinatie en Communicatie (SCC) ondersteunt het management in het uittekenen van de organisatiestrategie, de prioritering van veranderingen, en het opvolgen en bijsturen van de strategie. Wij communiceren hierover met al onze stakeholders.

De structuur van de Dienst Strategische Coördinatie en Communicatie (SCC) bestaat uit drie domeinen die als tandwielen in elkaar grijpen:

• Strategisch beheer
• Veranderingsbegeleiding
• Decision science

Binnen deze structuur worden de principes van zelfsturing toegepast. Zelfsturing is geen totale vrijheid, maar de juiste vorm en de juiste mate van vrijheid om resultaten te behalen, betrokken en geëngageerd te zijn, effectief samen te werken en te leren en te groeien.

De Diensten van de Voorzitter ondersteunen het management, en in het bijzonder de voorzitter, bij de realisatie van onze langetermijnstrategie. Deze diensten spelen dan ook een cruciale rol in het versterken van de FOD Financiën en het toekomstbestendig maken ervan.

Hoe? Door ten volle gebruik te maken van hun expertise in verschillende domeinen. Bovendien zijn deze expertisedomeinen zeer divers. Het gaat niet alleen om het uitwerken van een strategie om de uitdagingen waarmee onze organisatie wordt geconfronteerd succesvol aan te pakken, maar ook om het begeleiden van leidinggevenden en medewerkers bij belangrijke veranderingsprocessen, met aandacht voor duidelijke communicatie en een correcte vertaling.

Thema’s zoals privacybescherming, integriteit, databeheer en partnerschappen maken eveneens deel uit van de Diensten van de Voorzitter.

Samen dragen al deze diensten bij aan het professionalisme van onze medewerkers en garanderen zij vlotte en efficiënte managementprocessen.

De  FOD Financiën staat in voor de  correcte en  rechtvaardige inning van belastingen, accijnzen en andere taksen in België . Daarbovenop zorgt hij ervoor dat al dat  geld op de  juiste plaatsen terechtkomt . Daardoor kan iedereen in ons land genieten van goede infrastructuur, sociale voorzieningen en zo veel meer. Zo werken de meer dan 20.000 medewerkers van de FOD Financiën elke dag niet alleen aan hun persoonlijk welzijn, maar aan dat van heel de samenleving.

Maar de FOD Financiën is zoveel meer dan belastingen. Het is:

• één van de  grootste overheidsdiensten en werkgevers van het land,
• een organisatie met  ontelbaar veel functies en competenties in allerlei vakgebieden,
• een organisatie die veel belang hecht aan haar vier kernwaarden:  gedreven, correct, integer en dienstbaar,
• een vat vol  carrièremogelijkheden : promoties, bevorderingen, interne mobiliteit,…
• een werkgever die je de mogelijkheid geeft voortdurend je kennis en competenties te ontwikkelen met generieke en technische  opleidingen .

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

• Je hebt een masterdiploma (of gelijkwaardig)
• EN je hebt een bijzonder nuttige werkervaring van ten minste 1 jaar in het domein van analytics‑ en/of artificiële‑intelligentie‑gedreven digitale transformatie OF in het domein van businessanalyse (je vindt een uitgebreide omschrijving terug in het luik Deelnemingsvoorwaarden - Ervaring)

Belangrijk! Besteed veel aandacht aan een uitgebreide beschrijving van je werkervaring in je online-cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Procedure

In het kort:

1. We screenen jouw diploma.
2. We screenen jouw ervaring.
3. Je legt meerdere testen op computer af bij de FOD Financiën in Brussel.
4. Je legt een interview met case af bij de FOD Financiën in Brussel.

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Solliciteren

Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Our offer

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als Attaché (niveau A2) .

Deze screeningsprocedure maakt gebruik van Artikel 9/1 van het KB van 25/10/2013 betreffende de geldelijke loopbaan van de personeelsleden van het federaal openbaar ambt. Indien je deelneemt op basis van je diploma, word je hierdoor in functie van het aantal jaar voor de functie bijzonder nuttige beroepservaring waarover je beschikt (zie Deelnemingsvoorwaarden), aangeworven in de eerste, tweede of derde weddeschaal:

• Als je beschikt over minder dan 3 jaar bijzonder nuttige beroepservaring word je aangeworven in de eerste weddeschaal NA21.

• Als je beschikt over minstens 3 jaar bijzonder nuttige beroepservaring, maar minder dan 8 jaar bijzonder nuttige ervaring beroepservaring word je aangeworven in de tweede weddeschaal NA22.

• Als je beschikt over 8 jaar bijzonder nuttige ervaring beroepservaring of meer word je aangeworven in de derde weddeschaal NA23.

De aanwerving in een hogere weddeschaal is onder voorbehoud van het voorleggen van documenten die je beroepservaring bij je vorige werkgever(s) aantonen. De aanwervende HR-dienst zal je vertellen welke informatie je moet verstrekken bij je indiensttreding (bv. loonbrieven, werkgeversattest, uittreksel uit een authentieke bron zoals MyCareer of MyPension, enz.).

Dit principe is enkel van toepassing voor kandidaten die aan de screeningsprocedure deelnemen op basis van hun diploma en na aanwerving een stageperiode doorlopen .

Dit principe is niet van toepassing op kandidaten die aangesteld worden via federale mobiliteit (interne markt) (statutaire ambtenaren in vaste dienst).

Voor meer informatie over de valorisatie van beroepservaring kan je terecht op de website of bij de contactpersoon voor de procedure.

Loon

Minimum aanvangswedde:

• Indien je aangeworven wordt in de eerste weddeschaal NA21: €56.982,59.

• Indien je aangeworven wordt in de  in de tweede weddeschaal NA22: €66.481,32.

• Indien je aangeworven wordt in de derde weddeschaal NA23: €75.094,68.

(bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen)

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.

Valorisatie van beroepservaring

• Wat de dienst- en geldelijke anciënniteit betreft, houdt de administratie automatisch rekening met je dienstjaren binnen de overheidssector.
• Wat de geldelijke anciënniteit betreft kan rekening gehouden worden met de diensten gepresteerd in de privésector of als zelfstandige als de verworven ervaring relevant is voor de functie die je zal uitoefenen binnen de administratie.

De aanvraag om professionele ervaring uit de privésector of als zelfstandige te laten valoriseren, moet binnen de zes maanden na de indiensttreding worden ingediend. Daarna wordt dit door de bevoegde dienst geanalyseerd.

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

• Goede balans tussen werk en privé
  • glijdende werkuren in een 38-uren week
  • mogelijkheid tot telewerk (max. 3/5de van de arbeidstijd per week)
  • mogelijkheid tot satellietwerk
  • 26 jaarlijkse verlofdagen die aangevuld worden met 12 tot 18 extra dagen, afhankelijk van jouw keuze van uurregeling
  • indien je al federaal ambtenaar bent, kan je maximaal de jaarlijkse verlofdagen van één volledig jaar overdragen. De verlofdagen van het lopende jaar (pro rata) kan je behouden
  • vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
  • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
  • uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
  • uitgebreide loopbaankansen

• Financiële voordelen
  • vakantiegeld en eindejaarspremie
  • mogelijkheid tot het krijgen van een  tweetaligheidspremie (wanneer je tewerkgesteld wordt in Brussel of in een faciliteitengemeente)
  • mogelijkheid tot gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden 
  • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
  • mogelijkheid om een fiets te leasen
  • mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
  • mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie (20 euro voor telewerkkosten en 30 euro kantoorvergoeding wanneer je minstens 4 dagen per maand thuiswerkt)
  • voordelen en interessante aanbiedingen via Voir email sur werkenvoor.be
  • bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
  • mogelijkheid tot valorisatie van relevante beroepservaring.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA .