Employé Polyvalent Frais H/F - Niederkorn - Luxembourg

Dans le cadre de son développement, Delhaize Luxembourg SA recrute un(e) Employé Polyvalent Frais (H/F) pour son magasin de Niederkorn . Vous recherchez un métier dynamique, où chaque journée est différente et où votre travail a un impact concret sur le quotidien de nos clients ? Vous aimez le contact humain, le travail en équipe et les environnements où l'entraide et le sens du service font la différence ? Chez Delhaize Luxembourg, vous intégrerez une équipe engagée, bienveillante et passionnée, dans laquelle chacun contribue au succès collectif. Nous vous offrons l'opportunité d'évoluer au sein d'une entreprise reconnue, où votre implication est valorisée et où vous pourrez développer vos compétences. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et participez, vous aussi, à l'aventure Delhaize Luxembourg ! En un mot : Un employé polyvalent est un passionné de commerce et particulièrement par le domaine alimentaire. Comme notre enseigne, un employé polyvalent est orienté service et met tout en œuvre pour faire vivre au client une expérience magique. Au sein du département Frais, il réceptionne la marchandise, met en rayon les produits soigneusement sélectionnés et s'assure d'un service irréprochable en caisse. Concrètement, vous aurez comme missions : Accueil et conseils envers notre aimable clientèle Approvisionnement des produits en rayon Suivi des normes et procédures relatives à la qualité, la sécurité et l'hygiène alimentaire Encaissement Participation à la réalisation d'inventaires Votre profil : Vous êtes idéalement doté d'une première expérience réussie dans la vente Vous êtes souriant, orienté service et toujours prêt à conseiller nos clients Vous aimez effectuer des tâches variées et êtes dynamique Vous avez le sens des responsabilités et l'esprit d'équipe Vous êtes flexible et êtes prêt à travailler les week-ends Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise formatrice qui vous accompagne dès votre arrivée et tout au long de votre parcours. Conciliez travail et vie personnelle : nous veillons à votre équilibre avec un temps plein sur 5 jours par semaine, au moins 17 dimanches et 12 samedis de repos par an, et un planning communiqué 4 semaines à l'avance pour vous permettre de mieux vous organiser Une convention collective attractive comprenant notamment une prime de fin d'année, une intervention dans les frais de transport ainsi que des avantages sur les achats du personnel. De réelles perspectives d'évolution : 80 % de nos managers sont issus de la mobilité intern...

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