JES vzw werft aan: Algemeen Directeur M/V/X

Beschrijving van de functie

TAKEN

Strategische koers en organisatieontwikkeling

· Je bewaakt en versterkt de missie, visie en strategische koers van JES.

· Je vertaalt maatschappelijke, stedelijke en beleidsmatige ontwikkelingen naar prioriteiten en concrete keuzes voor de organisatie.

· Je begeleidt JES in verdere organisatieontwikkeling en veranderingsprocessen.

· Je stimuleert innovatie, ondernemingszin en samenwerking binnen de organisatie.

· Je bewaakt samen met de zakelijke directie het evenwicht tussen inhoudelijke ambities, organisatorische haalbaarheid en financiële duurzaamheid.

Bestuur, beleid en governance

· Je werkt nauw samen met het bestuursorgaan en ondersteunt beleidsvoorbereiding en besluitvorming.

· Je zorgt voor kwaliteitsvolle governance en heldere besluitvormingsprocessen.

· Je bewaakt transparantie, rolzuiverheid en duidelijke verantwoordelijkheden binnen de organisatie.

· Je volgt ontwikkelingen op Vlaams, federaal en Europees niveau op en vertaalt deze naar opportuniteiten, keuzes en positionering voor JES.

· Je waakt over een duurzame en toekomstgerichte organisatievoering en een coherent organisatie- en personeelsbeleid dat gedeeld leiderschap, eigenaarschap, ontwikkeling en rekenschap mogelijk maakt.

Leiderschap en samenwerking

· Je geeft richting aan de organisatie en creëert heldere kaders waarbinnen autonomie en eigenaarschap kunnen groeien.

· Je stimuleert samenwerking en synergie tussen steden, teams, werkingen en beleidsdomeinen.

· Je stuurt het directieteam aan en ondersteunt coördinatoren en stafmedewerkers in hun ontwikkeling.

· Je verbindt strategische keuzes met de expertise van inhoudelijke en zakelijke medewerkers en vertaalt visie naar richtinggevende acties voor de organisatie.

· Je stimuleert een cultuur van vertrouwen, verantwoordelijkheid, feedback en samenwerking.

Externe vertegenwoordiging en positionering

· Je onderhoudt en versterkt relaties met overheden, partners, subsidiërende instanties en middenveldorganisaties.

· Je vertegenwoordigt JES binnen maatschappelijke, beleidsmatige en politieke netwerken.

· Je vertaalt signalen, noden en expertise uit de stedelijke werkingen naar bovenlokale beleids- en maatschappelijke contexten en versterkt zo de stem van JES in het publieke debat.

· Je draagt actief bij aan beleidsbeïnvloeding en maatschappelijke agendering rond thema's die kinderen en jongeren aanbelangen.

· Je positioneert JES als een relevante, geëngageerde en innovatieve organisatie binnen het jeugdwerk en de stedelijke samenleving.

Jouw profiel

PROFIEL

Wie ben je?

Je bent een inspirerende en verbindende leider met een sterke maatschappelijke betrokkenheid en een duidelijke visie op de toekomst van kinderen, jongeren, steden en samenleving.

Je voelt je thuis in een complexe organisatiecontext met verschillende werkingen, belangen en beleidsdomeinen. Je behoudt overzicht zonder de voeling met de praktijk te verliezen en weet uiteenlopende perspectieven met elkaar te verbinden.

Je combineert visie met daadkracht, strategisch denken met mensgericht leiderschap en ambitie met realiteitszin. Je bent in staat richting te geven wanneer antwoorden nog niet vastliggen en weet mensen mee te nemen in verandering.

Hoe werk je?

· Je bent een strategische en visionaire denker die richting geeft in complexe vraagstukken en maatschappelijke ontwikkelingen.

· Je bent een sterke verbinder die samenwerking en draagvlak creëert.

· Je bent politiek en maatschappelijk sensitief en beweegt vlot tussen verschillende belangen en perspectieven.

· Je bent analytisch sterk en kan informatie snel synthetiseren.

· Je bent procesgevoelig, maar durft tegelijk keuzes maken en knopen doorhakken wanneer nodig.

· Je bent ondernemend en ziet kansen voor groei, innovatie en maatschappelijke impact.

Kennis en ervaring

· Je hebt ruime ervaring in een leidinggevende functie binnen een complexe organisatie of netwerkcontext.

· Je hebt ervaring met strategische beleidsontwikkeling en organisatieontwikkeling.

· Je beschikt over sterke netwerkvaardigheden en bouwt duurzame samenwerkingen uit.

· Je hebt inzicht in governance, beleidsprocessen en subsidiëring.

· Je combineert inhoudelijke voeling met sterk organisatorisch en zakelijk inzicht.

· Je hebt affiniteit met stedelijke contexten, maatschappelijke vraagstukken en/of jeugdwerk.

· Ervaring met participatief leiderschap en werken in een superdiverse context is een belangrijke troef.

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

Voordelen van de betrekking

WAT BIEDEN WIJ JOU?

Een voltijds contract van onbepaalde duur.

Verloning volgens eigen directiebarema, waarbij relevante leidinggevende, management- en sectorervaring wordt meegenomen bij de bepaling van de loonanciënniteit.

35 verlofdagen per jaar, inclusief de collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar.

Groepsverzekering.

Forfaitaire onkostenvergoeding

Vergoeding woon-werkverkeer volgens de geldende regeling.

Laptop en smartphone met abonnement.

Een flexibele werkregeling met aandacht voor autonomie en verantwoordelijkheid.

De kans om jezelf verder te ontwikkelen als leider, bestuurder en maatschappelijke actor, ondersteund door coaching en vorming.