coordinatrice de site H/F/X

L'ASBL Maison d'Enfants d'Actiris propose 2 services d'accueil de la petite d'enfance: d'une part les crèches (les 4 sites) accueillant de façon ponctuelle ou régulière-transitoire, les enfants des chercheurs d'emploi inscrits chez Actiris, habitant la Région de Bruxelles Capitale et effectuent des démarches de recherche d'emploi ou signent un nouveau contrat de travail après une période de chômage. D'autre part, le Réseau des Structures d'Accueil pour les parents désirant suivre une formation de minimum un mois et trois jours/semaine auprès d'un partenaire d'Actiris.

C'est une organisation dédiée à offrir un environnement sécurisant et stimulant aux enfants, favorisant leur développement global et leur bien-être. Nos crèches sont un lieu où les enfants peuvent grandir, apprendre et s'épanouir sous la supervision d'une équipe professionnelle et dévouée.

Nous recherchons un.e Coordinateur.rice de crèche, dans le cadre d'un remplacement pour maladie, passionné.e et expérimenté.e. La/le candidat.e idéal.e aura une expérience significative dans le domaine managérial, des compétences en gestion d'équipe, et un engagement profond envers le bien-être et le développement de son équipe.

En tant que coordinateur.trice, votre rôle sera, entre autres :

• D'assurer la gestion administrative et organisationnelle du milieu d'accueil 
• D'assurer la gestion d'équipe et des ressources humaines (recrutement, accueil, évaluation,  organisation du travail d'équipe/des horaires) 
• D'accompagner le changement et orienter les pratiques professionnelles selon les lignes directives de l'asbl
• De participer et de coordonner en collaboration avec la direction, la mise en œuvre du projet d'accueil, dans son évaluation et son évolution en ce compris dans ses dimensions socio-psycho-éducative et de santé
• D'instaurer une approche des relations avec les parents et les enfants favorisant l'accessibilité à tous et le soutien à la parentalité 
• D'assurer un rôle d'interface auprès des familles, des partenaires, des acteurs locaux et de développer des actions permettant une ouverture à la communauté locale.

Profil

• Vous disposez d'un diplôme bachelier / master /d'infirmier.ère / assistant.e social.e/psychologue/assistant.e en psychologie
• Vous avez des compétences en matière d'organisation, de gestion administrative et de gestion d'équipe.
• Vous avez des connaissances en matière d'accueil de la petite enfance : le développement de l'enfant durant sa petite enfance et ses besoins en dehors du milieu familial est un atout.
• Vous avez des capacités d'autonomie et le sens de l'initiative.
• Vous avez une habilité relationnelle à la communication assertive.
• Vous avez le sens des responsabilités et des relations institutionnelles.
• Vous avez une connaissance des règles de déontologie et d'éthique professionnelles et savez les respecter.
• Vous avez un esprit d'analyse.
• Vous savez faire prendre de flexibilité : capacité d'ajustements d'attitudes et d'organisation dans le respect du cadre institutionnel.
• Vous avez conscience de la problématique socio-économique du public accueilli.
• Vous êtes doté de qualités d'accueil et d'écoute, d'ouverture d'esprit et de respect de l'autre.
• Vous avez une bonne résistance et gestion du stress.

Diplôme

• Supérieur universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

• Entrée en fonction immédiate 
• Temps plein 
• Salaire attractif  
• Prise en compte de l'ancienneté pour une fonction équivalente 
• Chèques-repas de 8€/jour presté (moins quote-part travailleur)
• Assurance hospitalisation et soins dentaires
• Prime de bilinguisme Selor
• Horaire de 38h00/semaine du lundi au vendredi entre 7h et 18h
• Gratuité de l'abonnement MTB (100%)
• Prime de fin d'année 
• Vacances complémentaires 
• Nombreuses possibilités de formations 
• Cadre de travail agréable et stimulant

Informations supplémentaires

Conditions de recevabilité :

Cette fonction vous intéresse ?   Envoyez votre candidature à l'adresse suivante : vgo @mde-actiris.be

En y joignant les documents suivants : 

• Un CV
• Une lettre de motivation
• Une copie des documents exigés

Procédure de sélection :

La procédure de sélection se compose au minimum des étapes suivantes : 

• Une sélection sur base des conditions de recevabilité
• Un  entretien de sélection 
• Une  épreuve écrite sur les connaissances liées à la fonction

Les candidatures qui ne répondent pas aux exigences de l'offre d'emploi ne seront pas traitées. Le détail du profil de fonction peut être demandé par mail à  Voir email sur actiris.brussels .

La Maison d'Enfants d'Actiris est une institution privée (ASBL) exerçant des missions de service public.  Afin de garantir la neutralité et l'impartialité exigées, les travailleurs sont tenus de se conformer au principe de neutralité exclusive et de ce fait n'afficher aucune préférence religieuse, philosophique ou politique. 

Néanmoins, La Maison d'Enfants d'Actiris souhaite que son personnel reflète la société bruxelloise et mène une politique active de la diversité en garantissant l'égalité des chances et des genres. Nous sélectionnons les candidats sur base de leurs compétences et ne faisons aucune distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.