Gestionnaire de rémunération (F/H/X)

Contexte / Mission

• traitement correct et dans les temps des salaires incluant la préparation, les contrôles et la finalisation de la rémunération
• information et gestion des questions en rapport avec l'administration salariale
• suivi et application des modifications de la législation du travail et de la législation sociale et fiscale
• rédaction de diverses attestations en lien avec la rémunération

- Gestion des données :

• mise à jour de notre base de données SAP/HR
• déclarations sur le site de la sécurité sociale

- Gestion des congés et absences :

• calcul du droit aux congés initial
• encodage des congés payés et suivi des périodes en incapacité
• information et gestion des questions en rapport avec le droit aux congés

Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l'entité.

• Diplôme de bachelier (graduat) ou diplôme de CESS avec expérience professionnelle dans la gestion des rémunérations.
• Maîtrise de l’outil informatique (MS Office, excel).
• La connaissance de SAP ou d'un outil de paie est recherchée.
• Rigueur, précision et capacité à travailler de manière structurée.
• Esprit analytique, capacité à jongler facilement avec les chiffres.
• Autonomie et sens de l’initiative.
• Aptitude à communiquer et travailler de manière constructive en équipe.
• Capacité à résister au stress lié à différentes sollicitations.
• Sens de la confidentialité, du respect des échéances et du service.
• Intérêt pour la législation sociale.
• La connaissance active de l'anglais et/ou du néerlandais (B2 - C1) est un atout.

Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.

• Une rémunération évolutive basée sur les barèmes de la Fédération Wallonie Bruxelles ; 
• Des congés légaux, extralégaux et une fermeture collective entre Noël et Nouvel An ;
• Assurance groupe, complément d’allocations familiales, allocation de fin d’année, remboursement des frais de transport en commun, indemnité kilométrique vélo, etc. ;
• Un cadre de travail dynamique au contact de la recherche et de l’enseignement ;
• L’opportunité de continuer à vous former, de développer vos compétences et de bénéficier de mobilité interne ;
• La possibilité de vous impliquer dans une institution à haute valeur sociétale où chaque fonction a du sens ;
• Un environnement de travail agréable et facilement accessible (ville piétonne à LLN, espaces verts…) ;
• Et plus encore, consultez notre page « Avantages » via ce lien.