Attaché businessanalyse (m/v/x)

Jobinhoud

Je hebt een analytische geest en je wil bijdragen aan het stroomlijnen van een grote organisatie zoals de FOD Justitie.  Je begrijpt het nut van procedures maar durft ze ook in vraag te stellen?  Je bent een organisator die de dingen graag vooruit ziet gaan. Je ziet structuur in opdrachten en begrijpt dat planningen onderhevig zijn aan omgevingsfactoren? Dan ben jij de persoon die wij zoeken.

Je zal deel uitmaken van de strategische equipe die zich focust enerzijds op het ondersteunen en bijdragen aan de beleidsuitvoering en de strategie van onze organisatie en anderzijds het garanderen van eenduidige en kwaliteitsvolle processen en governanceprocedures . Binnen deze context, en meer concreet, zal je :

• de uitwerking, begeleiding en de realisatie van projecten plannen op middellange en lange termijn met behulp van een voorafgaande haalbaarheidsstudie opdat de directie het businessplan van de projecten kan bepalen (de beperkingen, de uitvoeringstermijnen, de nuttige hulpmiddelen, het te bereiken resultaat, enz.)
• procedures en de tijdsplanning  bepalen van projecten in functie van het gedefinieerde resultaat
• opvolgen van de uitvoering van het (deel)project en verzekeren dat het projectplan gevolgd wordt en dat het gedefinieerde resultaat bereikt worden
• projectteams vormen, hun taken coördineren en de projectmedewerkers begeleiden bij de uitvoering ervan.
• regelmatig verslag uitbrengen over de voortgang van de activiteiten bij de leidinggevende
• meewerken aan het analyseren, de uitwerking, de implementatie en het beheer van bedrijfsprocessen
• processen uitbouwen, standaardiseren, optimaliseren en harmoniseren rekening houdend met het huidig wettelijk en regelgevend kader en de behoeften van de klant.
• Samen met businessowners hun behoeften analyseren en formuleren van gepaste oplossingen
• Eventueel uitvoeren van audits

2.16.1.2

Werkgever

Er is 1 vacature bij de Diensten van de Voorzitter , FOD JUSTITIE (Victor Hortaplein 40, 1060 Brussel). De Diensten van de Voorzitter zijn het kompas voor de FOD Justitie dat onze organisatie oriënteert, inspireert en verbindt binnen een snel veranderende samenleving.

We zijn er als centrale ambassadeurs om een evenwicht te bewaren binnen de organisatie en ons als overheidsdienst te profileren door onze transversale kennis vanuit een unieke positie te gebruiken om te anticiperen op de uitdagingen die gepaard gaan met het uitvoeren van de strategie in het belang van de burger en ondernemingen.

Je komt bij de Directie Beleid en Strategie bestaande uit +/- 4 personen. Deze ondersteunt de FOD Justitie in zo goed als alle aspecten van organisatiebeheersing.

De FOD Justitie biedt zijn 23 000 medewerkers een aangename werkomgeving en een bedrijfscultuur die gericht is op de burger maar ook op de eigen medewerkers.

Samen zetten al deze medewerkers zich dagelijks in voor een betere justitie.

De verscheidenheid aan jobs, de uitdagingen en de talrijke loopbaanperspectieven dragen bij tot het welzijn van onze medewerkers. Onze organisatie legt de nadruk op kennis uitwisselen, talenten ontwikkelen en ideeën verzilveren, om samen onze doelstellingen te bereiken.

Maatschappelijk engagement is voor ons net zo belangrijk. De FOD Justitie streeft ernaar een open en moderne organisatie te zijn die meegaat met zijn tijd en rekening houdt met de veranderingen in de maatschappij. Consulteer de website van de FOD Justitie om de verschillende diensten te leren kennen.

2.16.1.2

Competenties

Leeftijd:

Deze functie is toegankelijk via een startbaanovereenkomst . Een startbaanovereenkomst (of rosettacontract) is een contract van bepaalde duur dat aan jongeren van minder dan 26 jaar de mogelijkheid biedt om professionele ervaring op te doen.

Gedragsgerichte competenties:

-          Kritisch denken: Complexe informatie evalueren en tot een conclusie komen

-          Oplossingsgericht zijn: Beslissingen nemen en prioriteiten bepalen

Opgelet! Een goede motivatie en een correcte visie op de dienst/FOD Justitie en de functie zijn belangrijk (x2). Indien je motivatie niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen en in de lijst van geslaagden opgenomen worden. 

Pluspunten:

• Je komt terecht in een tweetalige omgeving en zal actief moeten deelnemen aan vergaderingen in beide landstalen. Een goede kennis van het Frans is dus een belangrijke troef voor de functie.
• Je bent vertrouwd met Office Suite en werken in een digitale omgeving.
• Je hebt elementaire kennis van  procesbeheer, projectwerking en veranderingsmanagement.

2.16.1.2

Aanbod

Contract en graad

Je wordt aangeworven via een contract van bepaalde duur (startbaanovereenkomst) van 3 maanden  als attache businessanalyse (Niveau A) met de bijhorende weddeschaal NA11.

Loon

Minimum aanvangswedde: 48.311,04 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen). Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.

We bieden u een boeiende job met maatschappelijke impact en met tal van voordelen:

• goede balans tussen werk en privé

• glijdende werkuren in een 38 urenweek
• mogelijkheid tot telewerk (tussen 1 en 3 dagen per week afhankelijk van de dienst – na een eventuele opleidingsperiode)
• 26 dagen verlof en sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• 12 dagen forfaitaire recuperatieverlof
• gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

• tal van mogelijkheden tot zelfontplooiing

• uitgebreid educatie- en opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• uitgebreide loopbaanmogelijkheden

• financiële voordelen

• Beschikken over een laptop, gsm en tussenkomst in de gsm-kosten
• Mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
• Voordelige hospitalisatieverzekering
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• Mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
• Voordelen en interessante aanbiedingen via Voir email sur werkenvoor.be
• mogelijkheid tot valorisatie van relevante werkervaring
• Allerlei sociale voordelen
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen

Alle informatie (extra premies en toelagen ...) en voordelen van werken bij de overheid vindt u terug op de website van de FOD BOSA .

2.16.1.2

Procedure

Een eerste screening gebeurt op basis van je cv en je motivatiebrief. Kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functie worden uitgenodigd voor een interview.

Je wordt enkel toegelaten tot de selectie als je het vereiste diploma hebt en voldoet aan de voorwaarden voor een  startbaanovereenkomst (jonger dan 26 jaar). 

Interview (ongeveer 50 min):

De aanvullende mondelinge proef zal in fysieke aanwezigheid plaatsvinden tussen 7 en 16 september 2026. (onder voorbehoud van wijziging). Er worden interviews georganiseerd, vanaf het moment dat er geschikte kandidaturen zijn. 

Het interview evalueert of je competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten.

Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Je CV wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je het vereiste niveau behaalt. 

OPGELET: Voor dit specifieke contract moet u beschikbaar zijn om te starten op 1 oktober 2026 .

De procedure wordt afgesloten van zodra de geschikte kandidaat is gevonden.

2.16.1.2

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met 11 september 2026

Je moet jouw diploma, cv en motivatiebrief doormailen naar   Voir email sur werkenvoor.be

2.16.1.2

Extra info

Diversiteitsbeleid:

De FOD Justitie voert een actief diversiteitsbeleid en waakt over gelijke kansen, een gelijke behandeling en een gelijke toegang tot de selecties voor al wie solliciteert.

Heeft u een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kunt u een aangepaste selectieprocedure aanvragen. Neem contact op met ons, op het moment dat u solliciteert.

2.16.1.2