Directeur A4 M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Voltijds statutair mandaat van zes jaar (niveau A4) (V/M/X)
Door middel van een vergelijkend examen. Een wervingsreserve van 12 maanden (eenmaal verlengbaar met 12 maanden) zal worden aangelegd

Overeenkomstig artikel 16 van de oprichtingswet van het FIRM van 12 mei 2019 is deze functie voorbehouden aan kandidaten van de Franstalige taalrol.
De functie gaat in tegen het einde van het mandaat van de huidige directeur, in januari 2027

Wie zijn wij? 

Het Federaal Instituut voor de Rechten van de Mens (FIRM) is een onafhankelijke publieke instelling die, in samenwerking met andere organisaties, waakt over het respect, de kennis en de bewustwording van de mensenrechten in België. Het FIRM werd opgericht bij de wet van 12 mei 2019. 

Het FIRM werd door de Global Alliance of National Human Rights Institutes (GANHRI) geaccrediteerd als nationaal instituut voor de mensenrechten (NHRI).

Het FIRM heeft een federale bevoegdheid en een residuair mandaat. Het FIRM werkt tweetalig (Fans-Nederlands).

Voor meer informatie:

Beschrijving van de functie

Wat houdt de functie in?

Wenst u uw ervaring en leiderschap in te zetten voor de mensenrechten? Als directeur draagt u bij aan het vaststellen van de prioriteiten van het FIRM, vertegenwoordigt u de instelling in het publieke debat en geeft u leiding aan een geëngageerd team van 27 mensen die zich inzetten voor de mensenrechten. U werkt onder supervisie van de Raad van Bestuur.

- U draagt bij aan de strategische ontwikkeling van het Instituut, dat tot doel heeft de mensenrechten in België te beschermen en te bevorderen
- U bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de verschillende opdrachten van het Instituut
- U optimaliseert de werking van het Instituut om zijn opdrachten op een doeltreffende en efficiënte manier uit te voeren
- U bent verantwoordelijk voor de externe vertegenwoordiging van het FIRM in België en op internationaal niveau, en voor de goede samenwerking met de partners van het Instituut
- U draagt de eindverantwoordelijkheid voor de effectieve en efficiënte uitvoering van de taken van het FIRM op het gebied van de levering van overeengekomen producten en diensten, financieel beheer, personeelsbeleid, communicatiebeleid, fondsenwerving en risicobeleid, met inbegrip van reputatiemonitoring
- In nauwe samenwerking met de 4 leden van het Senior Management Team bent u verantwoordelijk voor het dagelijks bestuur van het Instituut en geeft u samen met hen leiding aan een team van 27 medewerkers

Uw taken bevatten, ondermeer:

1. Strategische leiding van het FIRM
- Opstellen van strategische plannen en jaarplannen
- Opstellen en opvolgen van de begroting via de parlementaire dotaties en andere mogelijkheden voor parallelle financiering
- Coördinatie van de ontwikkeling en uitvoering van alle bestaande en nieuwe opdrachten van het FIRM, en beleidswerk voor de versterking en uitbreiding van het statuut en het mandaat van het FIRM
- Goede samenwerking van het FIRM met de partners van publiekrechtelijke instellingen voor de verdediging van de mensenrechten en met het maatschappelijk middenveld
- Coördinatie van de uitwerking van thematische langetermijnstrategieën rond belangrijke kwesties, in samenwerking met strategische partners

2. Vertegenwoordiging van het FIRM
- Vertegenwoordiging van het FIRM in nationale en internationale netwerken en fora, en bij overleg op hoog niveau met beleidsmakers en partners
- Bevordering van de zichtbaarheid, bekendheid en goede reputatie van het FIRM door een grotere aanwezigheid in het publieke debat en in de media
- Perswoordvoerder van het FIRM 

3. Dagelijks bestuur van het FIRM samen met het Senior Management Team
- Voorbereiding en uitvoering van de beslissingen van de Raad van Bestuur
- Omzetting van de jaarplannen in operationele plannen en toezicht op de uitvoering daarvan
- Finale opvolging van de kwaliteit van het werk en de publicaties van het FIRM 
- Verantwoordelijkheid voor een transparant, doeltreffend en duurzaam gebruik van de middelen van het FIRM
- Ontwikkeling van maatregelen, procedures en werkwijzen met het oog op een adequate, doeltreffende en efficiënte interne organisatie van het gehele Instituut
- Oriëntatie en bijsturing van activiteiten en projecten
- Ontwikkeling van het personeelskader en het personeelsplan, waken over het welzijn op het werk van alle medewerkers

Jouw profiel

Noodzakelijke voorwaarden: 
- Universitair diploma of diploma hoger onderwijs van het lange type, bij voorkeur Master in de rechten of andere humane wetenschappen, erkend in België
- Ten minste 6 jaar relevante professionele ervaring in een leidinggevende functie
- Specifieke managementervaring, met aantoonbare resultaten die verband houden met het beleid van een overheidsdienst of een organisatie in de privésector, waarbij het aansturen van medewerkers tot de taken behoorde
- Kennis en ervaring op het gebied van de mensenrechten en de Belgische context inzake mensenrechten

Algemene technische competenties:
- Taalvereisten. Deze functie voorbehouden aan kandidaten van de Franstalige taalrol. Het FIRM werkt tweetalig. Kennis van het - - Frans op niveau C2 en kennis van het Nederlands op niveau C1 (begrijpen en spreken) en B2 (schrijven) volgens het Common - European Framework of Reference for Languages - CEFR : voor Nederlands, voor Frans). 
- Kennis van het Engels: functionele kennis
- Kennis van het Duits is een pluspunt
- Kennis van standaard informaticatoepassingen (Office-pakket) 

Specifieke technische competenties voor de functie:
- Zeer goed strategisch denkvermogen
- Goed analytisch en conceptueel denkvermogen
- Proactiviteit en resultaatgerichtheid
- Uitstekende vaardigheden op het gebied van samenwerking met uiteenlopende gesprekspartners
- Zeer goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden
- Leiderschaps- en teammanagementvaardigheden, met respect voor de autonomie van elke medewerker
- Vermogen om samen te werken binnen een collegiaal managementteam, waarbij horizontale samenwerking binnen en tussen de teams wordt bevorderd; vaardigheden die nodig zijn om een inclusieve werkcultuur te bevorderen die het welzijn van het personeel ten goede komt
- Goede organisatie- en planningsvaardigheden (projectmanagement)
- Vermogen om effectief samen te werken met een divers en tweetalig team
- Vermogen om snel te werken en op korte termijn resultaten te boeken

Diploma

• Master

Taalvaardigheden

• Nederlands (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

• Frans (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig + (C2)
  • Schrijven : Vaardig + (C2)
  • Lezen : Vaardig + (C2)
  • Spreken : Vaardig + (C2)

Voordelen van de betrekking

- Een leidinggevende functie met een grote maatschappelijke impact, waarmee u concreet kunt bijdragen aan de bescherming - en bevordering van de mensenrechten in België, met een team van enthousiaste medewerkers
- Een voltijds statutair mandaat van zes jaar  - A4-niveau (barema: A4 van 43.807  euro (minimum) tot 66.202 euro (maximum), te vermenigvuldigen met de indexeringscoëfficiënt van 2,1223 (april 2025)
- Een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering; taalpremie; gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer; schooltoelage; aangepaste telecommunicatiemiddelen; maaltijdcheques (na een periode van 3 maanden))
- Mogelijkheid tot telewerken en flexibele werktijden 
- Plaats van tewerkstelling: Leuvenseweg 48, 1000 Brussel. De kantoren zijn bereikbaar met de lift
- Startdatum: januari 2027

Gelijke kansen en diversiteit
Ons personeelsbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst, geloofsovertuiging, handicap, nationaliteit, enz.

Kandidaten met een handicap, leermoeilijkheden of ziekte
Ook als u niet over een geldig getuigschrift beschikt, kan u om een redelijke aanpassing van de selectieprocedure verzoeken. U kan een beschrijving geven van uw handicap/ziekte/leerprobleem en ook aangeven welke aanpassingen kunnen worden gedaan om u te helpen. Het FIRM zal zich inspannen om u deze ook tijdens uw tewerkstelling ter beschikking te stellen.

Extra informatie

Hoe verloopt de selectie? 
Na een voorselectie van de ontvangen kandidaturen zullen de kandidaten die het best aan het vereiste profiel voldoen, worden uitgenodigd voor een geanonimiseerde schriftelijke test (eventueel virtueel) en, na een tweede selectie, voor een mondeling interview (op 23 oktober 2026) tijdens hetwelk hun kennis en vaardigheden zullen worden getest.   De uiteindelijk geselecteerde kandida(a)t(en) nemen deel aan een assessment door een extern bureau en aan een gesprek met de Raad van Bestuur.

Hoe solliciteren?
U kan alleen solliciteren door het online sollicitatieformulier in te vullen:

Uw kandidatuur moet uiterlijk op 30 september 2026 om middernacht worden ingediend en moet het volgende omvatten:

¿    een gedetailleerd curriculum vitae
¿    een afzonderlijke motivatiebrief 
¿    een kopie van uw relevante diploma's

Onvolledige kandidaturen worden niet in aanmerking genomen.

Het examenreglement is beschikbaar via:

U ontvangt een elektronisch ontvangstbericht van uw  aanvraag zodra uw volledige aanvraag via het onlineformulier is ingediend.

Als dit niet het geval is, neem dan contact met ons op via het e-mailadres Voir email sur actiris.brussels

Nog vragen over deze functie? 
Voor meer informatie kan u contact opnemen met Voir email sur actiris.brussels 

Gegevensbescherming
In overeenstemming met de Algemene Verordening Gegevensbescherming zal het FIRM alleen persoonsgegevens verwerken die noodzakelijk zijn voor de aanwerving en de beoordeling van de geschiktheid van de kandidaat voor de functie.  Deze gegevens zullen alleen worden bewaard om het te nemen besluit te rechtvaardigen.