Accountmanager M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Met een 30-tal kunnentoren en net geen 2.000 medewerkers, is onze klant toonaangevend binnen de HRM-sector. Als medewerker ondersteun en adviseer je 81.000 ondernemingen en 135.000 kleine zelfstandigen met hun personeelszaken. Dat is een verantwoordelijkheid waarbij je de nodige ondersteuning krijgt. De waarde van levenslang leren is hier zeker aan de orde. Bij opstart volg je een volledig onboarding-traject. Dat bestaat uit fysieke opleidingen, e-learning, begeleiding on the job door ervaren collega's, IT-opleidingen... Ook voor de meest ervaren medewerkers worden er steeds opleidingsdagen georganiseerd zodat zij op de hoogte blijven van de veranderingen binnen bijv. sociale wetgeving, compliance en dergelijke meer. Deze dienstverlening is dan ook de rode draad die gevolgd wordt door alle medewerkers. Onze klant biedt zijn medewerkers voldoende mogelijkheden om autonoom te werken, verantwoordelijkheid te nemen en hun ambities te bereiken. Wederzijds vertrouwen en een open communicatiestijl vormen hierin een belangrijke meerwaarde. Transparantie wordt hier dan ook als een kernwaarde gezien. Ondanks de grootte van deze onderneming, kom je toch terecht in een familiale werkomgeving waarbij de verschillende teams sterk op elkaar zijn ingespeeld en zeer nauw samenwerken om een uitstekende service te bieden. Eenmaal per jaar komt het hele bedrijf samen voor een groot personeelsfeest dat ze toepasselijk 'de fiësta' noemen. Een afterworkdrink, teambuildingsactiviteit of gaan samen lunchen over de middag kan zeker ook. En om de samenhorigheid over de verschillende vestigingen nog meer aan te wakkeren, is er een tijdschrift en podcast. Ben je bereid om levenslang te investeren in jouw payroll-kennis? Wil je een deel uitmaken van een hecht team dat samen streeft naar klanttevredenheid? Aarzel dan niet om ons te contacteren via onderstaande gegevens.

Beschrijving van de functie

• Doorgroeimogelijkheden
• Work-life balance
• Vast contract met veel voordelen en flexibiliteit

Als Account Manager versterk je het salesteam en vergroot je het marktaandeel binnen jouw regio:

• Je prospecteert actief jouw marktsegment volgens de commerciële strategie
• Je presenteert het bedrijf, zijn missie en het volledige dienstenaanbod
• Je analyseert de behoeften van potentiële klanten en werkt samen met interne teams aan oplossingen op maat
• Je stelt gestructureerde commerciële offertes op, presenteert en verdedigt deze, en onderhandelt binnen het vastgestelde kader
• Je bouwt een klantenportefeuille op via regelmatige bezoeken en persoonlijke opvolging
• Je zorgt voor de operationele opvolging van klantenaanvragen in samenwerking met interne teams
• Je draagt actief bij aan de commerciële ontwikkeling via een resultaat- en rendementsgerichte aanpak

Jouw profiel

Voor de vacature als accountmanager zijn we op zoek naar iemand die zich in deze omschrijving herkent:

• Minimaal 5 jaar ervaring als Account Manager in HR-consultancy en/of HR-outsourcing
• Strategische denker, in staat om een businessplan op te stellen en uit te voeren
• Oplossingsgericht en gericht op de behoeften van de klant
• Geboren verkoper: resultaatgericht en gericht op bedrijfsontwikkeling
• Initiatiefrijk, gedreven, zelfstandig en volhardend
• Is flexibel en houdt van een dynamische en collaboratieve omgeving
• Taalvaardigheid : Nederlands C2, goed begrip van Frans (A2)

Taalvaardigheden

• Frans (troef)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

Voordelen van de betrekking

Aantrekkelijk en competitief salarispakket:

• Vast voltijds contract, eindejaarspremie en dubbel vakantiegeld
• Netto maandelijkse vergoeding van 175,50€
• Ecocheques tot 250€/jaar
• Laptop en GSM
• Dienstwagen met laadkaart
• Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
• Cafetariaplan
• Maaltijdcheques: €8/dag
• CAO 90 bonus

Flexibiliteit en balans tussen werk en privéleven:

• Mogelijkheid tot telewerken en flexibele werkuren
• 20 wettelijke verlofdagen en 12 extra verlofdagen (contract van 39 uur/week)
• 3 extralegale verlofdagen
• 1 extra verlofdag om de 5 jaar anciënniteit

Je krijgt doorgroeimogelijkheden binnen je eigen team, maar ook binnen onze groep van ongeveer 1.800 medewerkers. Je hebt de mogelijkheid om naast je hoofdfunctie aanvullende rollen te vervullen. Via onze eigen "Academie" kan je trainingen en workshops volgen om je kennis te verbreden en je vaardigheden te versterken.

De kracht van de teams ligt in de kwaliteiten van elk van onze medewerkers. De diversiteit van de teams is wat hun diensten zo krachtig maakt.