Équipe de Direction

Fort de plus de 19 ans d’expérience dans le secteur des technologies de l’information, Dmytro Gryn s’attache aujourd’hui à optimiser les performances de Jooble afin d’offrir un maximum de valeur aux clients de l’entreprise dans le monde entier. Son parcours chez Jooble a débuté en mai 2007, lorsqu’il a rejoint l’entreprise en tant qu’ingénieur logiciel, devenant ainsi le premier collaborateur recruté après les deux fondateurs.

Avant d’être nommé CEO, Dmytro a évolué au sein de l’entreprise, passant du poste d’ingénieur à celui de responsable d’équipe, puis de Chief Technology Officer (CTO). À ce poste, il a piloté l’expansion internationale de Jooble sur de nouveaux marchés du recrutement, en construisant les principaux processus opérationnels à partir de zéro et en constituant, au fil de cette croissance, des équipes hautement performantes.

Dmytro est également titulaire d’un Executive MBA de l’Université nationale Académie Mohyla de Kyiv, obtenu avec mention en 2026.

Artem Dubowiecki a rejoint Jooble en 2014 et bénéficie d’une vaste expérience dans le secteur du numérique, notamment en matière de planification stratégique, de fiscalité des entreprises, de gestion des risques et d’audit.

Sous sa direction, Jooble a étendu ses activités, investi dans des start-up, optimisé ses processus financiers et lancé de nouvelles unités opérationnelles. Sa capacité à gérer efficacement les situations de crise a contribué à la réussite de l’entreprise, y compris dans les périodes les plus complexes.

Titulaire d’un Master of Science in Professional Accountancy de l’Université de Londres, Artem continue de piloter les décisions financières stratégiques de Jooble.

Nazim a rejoint Jooble en 2014 et a évolué au sein de l’entreprise, passant du poste de développeur à celui de Chief Product and Technology Officer. Aujourd’hui membre de l’équipe de direction, il est responsable des activités produit et technologie de Jooble.

Son objectif principal est de rapprocher ces deux dimensions : concevoir des produits qui répondent à des besoins utilisateurs concrets et créer les conditions nécessaires pour que la technologie soutienne les objectifs business de Jooble à long terme.

Nazim développe activement des méthodes de travail visant à renforcer la productivité et l’impact de ses équipes. Il se concentre actuellement sur le passage à l’échelle de l’entreprise grâce aux produits qui portent sa croissance.

Tetiana Gorbunova a rejoint Jooble en 2011 en tant que Partnership Manager, avant de prendre rapidement la direction d’une équipe. Au fil des années, elle a occupé quatre fonctions différentes au sein de l’entreprise, jusqu’à devenir Chief Sales Officer.

Dans le cadre de ses fonctions de CSO, Tetiana a constitué et dirige une équipe hautement performante. Elle joue un rôle central dans la transformation des activités commerciales et la mise en œuvre de processus transversaux stratégiques. Elle contribue également aux décisions clés de l’entreprise.

Au-delà de ses principales responsabilités, Tetiana mène les entretiens finaux avec les candidats de l’ensemble des équipes afin d’évaluer leur adhésion aux valeurs de l’entreprise et de garantir leur adéquation avec la culture de Jooble tout au long du processus de recrutement.

Yuliia compte plus de dix ans d’expérience dans la communication et les relations publiques. Elle est spécialisée dans les stratégies de communication intégrées, la réputation de marque et le développement commercial sur les marchés internationaux.

En tant que Communications Marketing Lead chez Jooble, elle fait partie de l’équipe de direction et contribue à définir les initiatives mondiales de communication et de marketing de l’entreprise. Elle collabore avec les équipes marketing, produit, commerciales et régionales afin d’accroître la notoriété de la marque, de consolider la réputation de Jooble et de créer des liens durables entre la marque et ses publics.

Nataliia Haponiuk est une dirigeante expérimentée qui évolue chez Jooble depuis plus de sept ans. En tant qu’Expansion Manager, elle pilote les initiatives de développement international de l’entreprise, identifie les marchés à fort potentiel, noue des partenariats stratégiques et aide les employeurs à entrer en relation avec des talents dans le monde entier.

Depuis son arrivée chez Jooble en 2019, Nataliia a successivement occupé les postes de Business Development Manager et de Customer Success Executive, avant de devenir Expansion Manager. Son parcours témoigne d’une compréhension approfondie des besoins des clients, du développement produit et de la collaboration entre les différentes fonctions de l’entreprise.

Serhii Voitenkov est un expert de l’IT qui compte plus de 15 ans d’expérience dans le secteur, dont plus de dix ans dans le développement logiciel.

Il est diplômé de la faculté d’ingénierie thermique de l’Université technique nationale d’Ukraine « Institut polytechnique Igor-Sikorsky de Kyiv » (KPI), considérée comme l’une des universités techniques les plus prestigieuses d’Ukraine. Il s’y est spécialisé dans l’automatisation des processus énergétiques et la conception de systèmes.

Serhii a rejoint Jooble en 2009 en tant que Junior Full Stack Developer et a évolué depuis aux côtés de l’entreprise. Au fil des années, il a occupé plusieurs fonctions de direction technique avant de devenir Chief Data Science Officer en 2023.

Tout au long de son parcours chez Jooble, Serhii a joué un rôle clé dans le déploiement à grande échelle des technologies de l’entreprise en Europe, sur le continent américain et en Asie. Aujourd’hui, il dirige une équipe Data Science de 18 personnes et pilote avec succès la mise en œuvre de solutions fondées sur l’intelligence artificielle afin d’améliorer l’expérience des utilisateurs de Jooble sur l’ensemble de ses marchés.

Anton Burdak évolue chez Jooble depuis plus de 13 ans. Il a rejoint l’entreprise en octobre 2013 alors qu’il était étudiant, après avoir obtenu un master en ingénierie des systèmes. Il a débuté sa carrière en tant que Web Scraper Specialist, avant d’occuper plusieurs fonctions, notamment celles de Team Lead Content Quality et de Customer Experience Team Lead. À ce poste, il encadrait les responsables de trois départements : Aggregation & Monitoring, Content Quality et Customer Support. Avant d’accéder à ses fonctions actuelles, il a également dirigé l’équipe Business Development.

Parmi ses principales réalisations chez Jooble figurent la création de l’équipe Customer Support et sa contribution au développement des départements Affiliate et Customer Success. En tant que Country Head, il pilote la transformation de Jooble, qui évolue d’un modèle d’agrégateur vers celui de job board dans la région des Balkans. Cette stratégie a permis de multiplier le revenu mensuel récurrent par sept en deux ans. Anton a désormais pour objectif de consolider la position de Jooble en tant que job board sur le marché balkanique et d’accroître sa part de marché en valeur face aux concurrents locaux.

Alina Soloviova a débuté son parcours professionnel chez Jooble en 2014, en tant qu'assistante comptable.
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Pendant plus de 9 ans chez Jooble, Alina a progressé à travers divers rôles en finance et comptabilité, atteignant finalement son poste actuel de Financial Manager. Sa diversité d'expérience lui a donné une compréhension approfondie des processus de l'entreprise et un aperçu complet des aspects financiers de Jooble.
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Aujourd'hui, elle dirige l'équipe comptable et supervise le bon fonctionnement de tous les composants financiers de l'entreprise, garantissant la transparence et la compréhension des métriques financières et des processus au sein de Jooble, fournissant des informations précieuses qui contribuent à façonner les décisions stratégiques. De plus, Alina participe à l'évaluation financière de diverses initiatives commerciales, fournissant une évaluation critique qui impacte la croissance et l'innovation de l'entreprise.

Roman Prokofiev, entrepreneur en informatique et co-fondateur de Jooble. Investisseur actif en phase de démarrage et en série A : 14 sociétés en portefeuille investies directement ou par l'intermédiaire de fonds de capital-risque.
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En 2006, alors qu'il était étudiant à la KPI, il a co-fondé Jooble avec son ami et camarade de classe Eugene Sobakarov. Le nombre total de visites mensuelles de Jooble dépasse les 90 millions, et l'équipe de l'entreprise parle 29 langues. Jooble est une entreprise axée sur le travail à distance, dont les employés peuvent travailler à distance de n'importe où dans le monde.
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Roman est activement impliqué dans la gestion de l'entreprise et la définition de ses objectifs. Le marketing et les ventes sont au cœur de son travail.

Eugene Sobakarov, co-fondateur de Jooble. En 2006, alors qu'il était étudiant à l'Institut Polytechnique Igor Sikorsky de Kyiv, il a fondé Jooble avec son ami Roman Prokofiev. En plus de 15 ans, l'entreprise est passée d'une start-up étudiante à une entreprise mondiale dont le produit est aujourd'hui utilisé dans plus de 65 pays. Eugene participe activement à la gestion de l'entreprise et à la définition de ses objectifs.