.webp)
Équipe de Direction
En savoir plus sur nos collègues talentueux
Équipe de direction
.webp)
Artem Dubowiecki
Chief Financial Officer
Read Bio
.webp)
Tetiana Gorbunova
Chief Sales Officer
Read Bio
Nazim Suleimanov
Chief Technology Officer
Read Bio
Serhii Voitenkov
Chief Data Science Officer
Read Bio
Anna Pozdniakova
Chief Human Resources Officer
Read Bio
Oleksandr Marusyak
Head of Traffic Acquisition
Oleksii Kravchuk
Head of Public Relations
Read Bio
Oksana Nosenko
Head of Analytics
Read Bio
Alina Soloviova
Financial Manager
Direction régionale
Anton Burdak
Region Manager the Balkans
Kateryna Cherniaieva
Country Manager DACH region
Nazar Danchuk
Country Manager Poland
Yana Levchenko
Country Manager France
Valentyn Minaiev
Country Manager the Netherlands
Valeriia Mostytska
Country Manager United Kingdom
Yevhen Onatsko
Country Manager US & Canada
Co-fondateurs
Roman Prokofiev
Co-Founder
Read Bio
Eugene Sobakarov
Co-Founder
Read Bio
.webp)
Envie de rejoindre notre équipe ?
Nous sommes toujours prêts à accueillir de nouveaux talents !
© 2007-2024 Jooble
À propos de Jooble
À propos de Jooble
© 2007-2024 Jooble
Dmytro Gryn
CEO of Jooble, Job Aggregator
Dmytro Gryn est un expert dans l'industrie des technologies de l'information. Il a rejoint l'équipe Jooble en mai 2007 en tant que Software Engineer, devenant le premier employé de l'entreprise après ses deux fondateurs. Avant de devenir CEO, Dmytro a travaillé en tant qu'Engineer, Team Leader et CTO.
Dmytro a dirigé l'expansion internationale de Jooble sur les marchés étrangers du online recruitment, créé et géré tous les processus nécessaires, et construit et formé une équipe. En tant que CEO, il est désormais responsable d'améliorer la capacité de l'entreprise à créer davantage de valeur pour les clients de Jooble.
Dmytro a dirigé l'expansion internationale de Jooble sur les marchés étrangers du online recruitment, créé et géré tous les processus nécessaires, et construit et formé une équipe. En tant que CEO, il est désormais responsable d'améliorer la capacité de l'entreprise à créer davantage de valeur pour les clients de Jooble.
Artem Dubowiecki
Chief Financial Officer
Artem Dubowiecki possède une grande expérience dans l'industrie de l'Internet, en particulier dans les domaines de la planification commerciale, de la fiscalité des revenus, de la gestion des risques et de l'audit.
Sous sa direction, Jooble a étendu ses opérations, investi dans des start-ups, amélioré les processus financiers et lancé de nouvelles unités commerciales. La capacité d'Artem à gérer efficacement les crises a conduit au succès, même en période difficile.
Avec un Master en Comptabilité Professionnelle de l'Université de Londres, Artem continue de guider les décisions financières stratégiques chez Jooble.
Sous sa direction, Jooble a étendu ses opérations, investi dans des start-ups, amélioré les processus financiers et lancé de nouvelles unités commerciales. La capacité d'Artem à gérer efficacement les crises a conduit au succès, même en période difficile.
Avec un Master en Comptabilité Professionnelle de l'Université de Londres, Artem continue de guider les décisions financières stratégiques chez Jooble.
Nazim Suleimanov
Chief Technology Officer
Nazim Suleimanov a rejoint l'équipe Jooble en 2014 et a évolué avec l'entreprise, faisant progresser sa carrière du poste de développeur à celui de CTO. Aujourd'hui, il fait partie de l'équipe de direction et est responsable de l'infrastructure et des composants techniques de Jooble.
Son attention se porte sur l'avancement technologique de l'entreprise et la création des conditions permettant d'utiliser la technologie pour atteindre les objectifs commerciaux à long terme de Jooble.
Nazim développe activement les pratiques d'ingénierie au sein des équipes afin d'augmenter la productivité des spécialistes techniques. Son focus actuel est de développer l'entreprise et de créer des produits qui répondent aux besoins des utilisateurs, en mettant l'accent sur le rôle de la technologie dans ce processus.
Son attention se porte sur l'avancement technologique de l'entreprise et la création des conditions permettant d'utiliser la technologie pour atteindre les objectifs commerciaux à long terme de Jooble.
Nazim développe activement les pratiques d'ingénierie au sein des équipes afin d'augmenter la productivité des spécialistes techniques. Son focus actuel est de développer l'entreprise et de créer des produits qui répondent aux besoins des utilisateurs, en mettant l'accent sur le rôle de la technologie dans ce processus.
Tetiana Gorbunova
Chief Sales Officer
Tetiana Gorbunova a rejoint l'entreprise en 2011 en tant que Partnership Manager et est rapidement montée en grade pour devenir Team Leader. Au cours de ses plus de 13 années au sein de l'entreprise, elle a occupé quatre postes différents, culminant dans le rôle de Chief Sales Officer.
En tant que Chief Sales Officer, Tetiana a réussi à construire et à gérer une équipe performante. Elle a également joué un rôle clé dans la transformation des ventes et la mise en place de processus inter-équipes essentiels. Tetiana contribue aux prises de décision stratégiques. Elle réalise également des entretiens finaux basés sur les valeurs pour toutes les équipes de l'entreprise, mettant en avant l'importance de l'alignement avec les valeurs fondamentales de l'entreprise lors du processus de recrutement.
En tant que Chief Sales Officer, Tetiana a réussi à construire et à gérer une équipe performante. Elle a également joué un rôle clé dans la transformation des ventes et la mise en place de processus inter-équipes essentiels. Tetiana contribue aux prises de décision stratégiques. Elle réalise également des entretiens finaux basés sur les valeurs pour toutes les équipes de l'entreprise, mettant en avant l'importance de l'alignement avec les valeurs fondamentales de l'entreprise lors du processus de recrutement.
Oleksii Kravchuk
Head of Public Relations
Oleksii Kravchuk a rejoint Jooble en 2019. Pendant son mandat, il a constitué une équipe de relations publiques chargée du soutien à la communication des projets de l'entreprise sur les marchés européen et américain.
Avant de rejoindre Jooble, Oleksii a acquis de l'expérience dans les départements des relations publiques de sociétés informatiques et de médias, notamment en travaillant chez 1+1 Media, où il était en charge de la communication pour les projets numériques.
Aujourd'hui, il fait partie de l'équipe de direction de Jooble et continue de contribuer au développement de la marque de l'entreprise. Oleksii croit en la puissance des mots et apprécie les bonnes histoires.
Avant de rejoindre Jooble, Oleksii a acquis de l'expérience dans les départements des relations publiques de sociétés informatiques et de médias, notamment en travaillant chez 1+1 Media, où il était en charge de la communication pour les projets numériques.
Aujourd'hui, il fait partie de l'équipe de direction de Jooble et continue de contribuer au développement de la marque de l'entreprise. Oleksii croit en la puissance des mots et apprécie les bonnes histoires.
Oksana Nosenko
Head of Analytics
Oksana Nosenko a pris les rênes de l'équipe d'analyse de Jooble en 2021. Depuis lors, son équipe d'analystes assure la prise de décisions basées sur les données dans des domaines stratégiques clés tels que les ventes, le développement de produits, le référencement (SEO) et l'acquisition de trafic.
Oksana possède une vaste expérience au sein de sociétés informatiques axées sur les produits. Sa carrière en analyse comprend des postes chez des entreprises telles que ZEO Alliance et Ideals, où elle a développé ses connaissances et son expertise.
En dehors de Jooble, Oksana est conférencière invitée en analyse. On peut souvent la retrouver lors de webinaires et d'ateliers de l'institut en ligne Projector, ainsi que dans le cadre du projet "Mentors v tylu". Sa passion pour le partage de connaissances et son désir d'aider les autres à grandir se reflètent dans son rôle de Head of Analytics chez Jooble.
Oksana possède une vaste expérience au sein de sociétés informatiques axées sur les produits. Sa carrière en analyse comprend des postes chez des entreprises telles que ZEO Alliance et Ideals, où elle a développé ses connaissances et son expertise.
En dehors de Jooble, Oksana est conférencière invitée en analyse. On peut souvent la retrouver lors de webinaires et d'ateliers de l'institut en ligne Projector, ainsi que dans le cadre du projet "Mentors v tylu". Sa passion pour le partage de connaissances et son désir d'aider les autres à grandir se reflètent dans son rôle de Head of Analytics chez Jooble.
Serhii Voitenkov
Chief Data Science Officer
Serhii Voitenkov est un professionnel de la technologie de l'information avec plus de 15 ans d'expérience dans l'industrie informatique. Il a rejoint Jooble en 2008 et, au fil des ans, il est passé du poste de Full Stack Developer à celui de Chief Data Science Officer. Il fait également partie du Management Team de Jooble et participe activement au développement stratégique de l'entreprise.
Serhii a activement contribué au développement commercial de Jooble sur les marchés européens, américains et asiatiques. En tant que Chief Data Science Officer, Serhii dirige avec succès la mise en œuvre de solutions technologiques d'intelligence artificielle pour offrir une expérience avancée à tous les utilisateurs de Jooble.
Aujourd'hui, sous la direction de Serhii, l’équipe Data Science améliore la performance de l'entreprise grâce à la technologie. Son équipe participe à la création de nouveaux produits, à l'amélioration des algorithmes de recherche d'emploi et à la réalisation de tests approfondis pour améliorer l'expérience utilisateur.
Serhii a activement contribué au développement commercial de Jooble sur les marchés européens, américains et asiatiques. En tant que Chief Data Science Officer, Serhii dirige avec succès la mise en œuvre de solutions technologiques d'intelligence artificielle pour offrir une expérience avancée à tous les utilisateurs de Jooble.
Aujourd'hui, sous la direction de Serhii, l’équipe Data Science améliore la performance de l'entreprise grâce à la technologie. Son équipe participe à la création de nouveaux produits, à l'amélioration des algorithmes de recherche d'emploi et à la réalisation de tests approfondis pour améliorer l'expérience utilisateur.
Anton Burdak
Region Manager the Balkans
Anton Burdak a rejoint Jooble en octobre 2013 en tant qu'étudiant en master à l'Institut Polytechnique Igor Sikorsky de Kyiv.
Initialement, Anton était spécialiste du web scraping dans le département Aggregation & Monitoring. Un an plus tard, il a créé un nouveau département, Content Quality (CQ). L'objectif principal de ce département était d'évaluer le contenu agrégé et de protéger les utilisateurs contre les offres d'emploi frauduleuses.
Cinq ans plus tard, la dévotion et les contributions d'Anton ont abouti à sa nomination en tant que responsable de l'équipe Customer Experience. Dans ce rôle, il a réussi à fusionner deux équipes existantes – Aggregation & Monitoring et Content Quality – avec le nouveau Customer Support Service.
Par la suite, il a contribué à la croissance mondiale de Jooble en construisant et en dirigeant l'équipe Business Development, responsable de tester et d'adapter de nouveaux modèles commerciaux.
Aujourd'hui, Anton continue de stimuler l'expansion internationale de l'entreprise en tant que Region Manager pour les Balkans, en se concentrant sur le renforcement de la présence et des partenariats de Jooble dans la région.
Initialement, Anton était spécialiste du web scraping dans le département Aggregation & Monitoring. Un an plus tard, il a créé un nouveau département, Content Quality (CQ). L'objectif principal de ce département était d'évaluer le contenu agrégé et de protéger les utilisateurs contre les offres d'emploi frauduleuses.
Cinq ans plus tard, la dévotion et les contributions d'Anton ont abouti à sa nomination en tant que responsable de l'équipe Customer Experience. Dans ce rôle, il a réussi à fusionner deux équipes existantes – Aggregation & Monitoring et Content Quality – avec le nouveau Customer Support Service.
Par la suite, il a contribué à la croissance mondiale de Jooble en construisant et en dirigeant l'équipe Business Development, responsable de tester et d'adapter de nouveaux modèles commerciaux.
Aujourd'hui, Anton continue de stimuler l'expansion internationale de l'entreprise en tant que Region Manager pour les Balkans, en se concentrant sur le renforcement de la présence et des partenariats de Jooble dans la région.
Alina Soloviova
Financial Manager
Alina Soloviova a débuté son parcours professionnel chez Jooble en 2014, en tant qu'assistante comptable.
Pendant plus de 9 ans chez Jooble, Alina a progressé à travers divers rôles en finance et comptabilité, atteignant finalement son poste actuel de Financial Manager. Sa diversité d'expérience lui a donné une compréhension approfondie des processus de l'entreprise et un aperçu complet des aspects financiers de Jooble.
Aujourd'hui, elle dirige l'équipe comptable et supervise le bon fonctionnement de tous les composants financiers de l'entreprise, garantissant la transparence et la compréhension des métriques financières et des processus au sein de Jooble, fournissant des informations précieuses qui contribuent à façonner les décisions stratégiques. De plus, Alina participe à l'évaluation financière de diverses initiatives commerciales, fournissant une évaluation critique qui impacte la croissance et l'innovation de l'entreprise.
Pendant plus de 9 ans chez Jooble, Alina a progressé à travers divers rôles en finance et comptabilité, atteignant finalement son poste actuel de Financial Manager. Sa diversité d'expérience lui a donné une compréhension approfondie des processus de l'entreprise et un aperçu complet des aspects financiers de Jooble.
Aujourd'hui, elle dirige l'équipe comptable et supervise le bon fonctionnement de tous les composants financiers de l'entreprise, garantissant la transparence et la compréhension des métriques financières et des processus au sein de Jooble, fournissant des informations précieuses qui contribuent à façonner les décisions stratégiques. De plus, Alina participe à l'évaluation financière de diverses initiatives commerciales, fournissant une évaluation critique qui impacte la croissance et l'innovation de l'entreprise.
Roman Prokofiev
Co-Founder
Roman Prokofiev, entrepreneur en informatique et co-fondateur de Jooble. Investisseur actif en phase de démarrage et en série A : 14 sociétés en portefeuille investies directement ou par l'intermédiaire de fonds de capital-risque.
En 2006, alors qu'il était étudiant à la KPI, il a co-fondé Jooble avec son ami et camarade de classe Eugene Sobakarov. Le nombre total de visites mensuelles de Jooble dépasse les 90 millions, et l'équipe de l'entreprise parle 29 langues. Jooble est une entreprise axée sur le travail à distance, dont les employés peuvent travailler à distance de n'importe où dans le monde.
Roman est activement impliqué dans la gestion de l'entreprise et la définition de ses objectifs. Le marketing et les ventes sont au cœur de son travail.
En 2006, alors qu'il était étudiant à la KPI, il a co-fondé Jooble avec son ami et camarade de classe Eugene Sobakarov. Le nombre total de visites mensuelles de Jooble dépasse les 90 millions, et l'équipe de l'entreprise parle 29 langues. Jooble est une entreprise axée sur le travail à distance, dont les employés peuvent travailler à distance de n'importe où dans le monde.
Roman est activement impliqué dans la gestion de l'entreprise et la définition de ses objectifs. Le marketing et les ventes sont au cœur de son travail.
Eugene Sobakarov
Co-Founder
Eugene Sobakarov, co-fondateur de Jooble. En 2006, alors qu'il était étudiant à l'Institut Polytechnique Igor Sikorsky de Kyiv, il a fondé Jooble avec son ami Roman Prokofiev. En plus de 15 ans, l'entreprise est passée d'une start-up étudiante à une entreprise mondiale dont le produit est aujourd'hui utilisé dans plus de 65 pays. Eugene participe activement à la gestion de l'entreprise et à la définition de ses objectifs.
Oleksandr Marusyak
Head of Traffic Acquisition
Oleksandr Marusyak a rejoint Jooble en juin 2023 en tant que Team Lead croissance de projet au sein de l'initiative AdExchange. Il occupe aujourd'hui le poste de Responsable Acquisition Trafic, en charge de l’ensemble des canaux d’acquisition d’utilisateurs, qu’ils soient organiques ou payants.
Il encadre trois Team Leads en charge des campagnes payantes, du référencement et de l'affiliation, ainsi qu'un responsable du développement commercial. Son équipe rassemble plus de quarante collaborateurs, parmi lesquels des analystes, des développeurs et des spécialistes de l'acquisition. Parmi ses réalisations notables figurent le lancement de nouveaux canaux de trafic et l'automatisation interne du système d'affiliation.
Avant de rejoindre Jooble, Oleksandr a occupé des fonctions en développement commercial et en gestion de comptes au sein d'entreprises internationales telles que Docplanner, RTB House et InStreamly, où il a également dirigé des équipes internationales réparties géographiquement. Cette expérience a renforcé sa vision stratégique, sa souplesse dans la négociation et sa compréhension approfondie des dynamiques interculturelles.
Détenteur d'un master en droit et en études est-européennes de l'Université de Varsovie (Studium Europy Wschodniej), il détient également des certifications en marketing numérique délivrées par Google, TikTok, Twitch et Moat. Oleksandr privilégie un management fondé sur l'écoute active, l'exemplarité et le compromis, dans un esprit d'empathie, de respect et d'adaptabilité.
Il encadre trois Team Leads en charge des campagnes payantes, du référencement et de l'affiliation, ainsi qu'un responsable du développement commercial. Son équipe rassemble plus de quarante collaborateurs, parmi lesquels des analystes, des développeurs et des spécialistes de l'acquisition. Parmi ses réalisations notables figurent le lancement de nouveaux canaux de trafic et l'automatisation interne du système d'affiliation.
Avant de rejoindre Jooble, Oleksandr a occupé des fonctions en développement commercial et en gestion de comptes au sein d'entreprises internationales telles que Docplanner, RTB House et InStreamly, où il a également dirigé des équipes internationales réparties géographiquement. Cette expérience a renforcé sa vision stratégique, sa souplesse dans la négociation et sa compréhension approfondie des dynamiques interculturelles.
Détenteur d'un master en droit et en études est-européennes de l'Université de Varsovie (Studium Europy Wschodniej), il détient également des certifications en marketing numérique délivrées par Google, TikTok, Twitch et Moat. Oleksandr privilégie un management fondé sur l'écoute active, l'exemplarité et le compromis, dans un esprit d'empathie, de respect et d'adaptabilité.
Kateryna Cherniaieva
Country Manager DACH region
Depuis avril 2024, Kateryna Cherniaieva dirige les équipes de vente et de développement d'affaires pour la région DACH (Allemagne, Autriche, Suisse), avec des résultats remarquables sur ces trois marchés. Avec plus de neuf ans d'expérience en développement d'affaires, ventes stratégiques et gestion d'équipes, elle développe l'activité à travers des partenariats ciblés et un management mobilisateur. Dotée d'une solide expérience internationale et d'une connaissance approfondie du secteur de la recherche d'emploi, Kateryna apporte une vision stratégique
précieuse.
Avant de rejoindre Jooble, elle a occupé des fonctions clés chez Jobsora et TemplateMonster, où elle a développé une expertise approfondie du marché de l'emploi et des enjeux du recrutement.
Son équipe aide les entreprises à recruter plus rapidement et plus efficacement grâce à des solutions innovantes en matière de recherche d'emploi. Kateryna se distingue par une approche stratégique des enjeux propres à la région DACH, un management de proximité, et une capacité reconnue à constituer des équipes performantes.
précieuse.
Avant de rejoindre Jooble, elle a occupé des fonctions clés chez Jobsora et TemplateMonster, où elle a développé une expertise approfondie du marché de l'emploi et des enjeux du recrutement.
Son équipe aide les entreprises à recruter plus rapidement et plus efficacement grâce à des solutions innovantes en matière de recherche d'emploi. Kateryna se distingue par une approche stratégique des enjeux propres à la région DACH, un management de proximité, et une capacité reconnue à constituer des équipes performantes.
Nazar Danchuk
Country Manager Poland
Nazar Danchuk occupe actuellement le poste de Country Manager pour la Pologne chez Jooble, où il pilote la définition et la mise en œuvre de la stratégie d'affaires de l'entreprise sur ce marché. Il s'attache à proposer des solutions alignées sur les objectifs de ses clients, tout en contribuant activement à la croissance et à la performance dans l'ensemble de la région.
Professionnel du développement d'affaires, Nazar évolue depuis quatre ans dans les domaines de la vente et du développement d'affaires, avec une expertise particulière dans les secteurs de la HR Tech et du recrutement. Il est diplômé du programme Sales and Marketing Management de l'Université WSB Merito de Poznań.
Professionnel du développement d'affaires, Nazar évolue depuis quatre ans dans les domaines de la vente et du développement d'affaires, avec une expertise particulière dans les secteurs de la HR Tech et du recrutement. Il est diplômé du programme Sales and Marketing Management de l'Université WSB Merito de Poznań.
Valentyn Minaiev
Country Manager the Netherlands
Valentyn Minaiev a rejoint Jooble en mai 2025 et occupe actuellement le poste de Country Manager Pays-Bas. Il est chargé de développer la part de marché de l'entreprise, d'élargir le portefeuille de clients et de créer de la valeur ajoutée pour les partenaires locaux.
Avant de rejoindre Jooble, Valentyn a occupé des fonctions de direction opérationnelle et commerciale au sein d'entreprises technologiques, où il a acquis une solide expertise en finance, gestion de projets et optimalisation des processus métiers. Fort de plus de dix ans d'expérience dans le développement commercial IT, il a accompagné la croissance de start-ups comme d'entreprises établies en pilotant l'amélioration des opérations clés. Manager expérimenté à l'esprit entrepreneurial, il est spécialisé dans le développement des ventes, la croissance du chiffre d'affaires et la mise en œuvre de stratégies marketing efficaces.
Valentyn est diplômé en droit général de l'Université d'Europe de l'Est. Il détient également des certifications internationales en gestion des risques et des portefeuilles délivrées par l'Université de Genève, ainsi qu'en marchés financiers par l'Université de Yale.
Avant de rejoindre Jooble, Valentyn a occupé des fonctions de direction opérationnelle et commerciale au sein d'entreprises technologiques, où il a acquis une solide expertise en finance, gestion de projets et optimalisation des processus métiers. Fort de plus de dix ans d'expérience dans le développement commercial IT, il a accompagné la croissance de start-ups comme d'entreprises établies en pilotant l'amélioration des opérations clés. Manager expérimenté à l'esprit entrepreneurial, il est spécialisé dans le développement des ventes, la croissance du chiffre d'affaires et la mise en œuvre de stratégies marketing efficaces.
Valentyn est diplômé en droit général de l'Université d'Europe de l'Est. Il détient également des certifications internationales en gestion des risques et des portefeuilles délivrées par l'Université de Genève, ainsi qu'en marchés financiers par l'Université de Yale.
Yana Levchenko
Country Manager France
Yana Levchenko est une professionnelle confirmée des ventes internationales et de la relation client, avec plus de sept ans d'expérience en développement d'affaires et création de partenariats durables. En tant que Country Manager France chez Jooble, elle œuvre à renforcer la présence de l'entreprise sur le marché français, à améliorer la satisfaction client et à promouvoir la mission de Jooble : connecter les candidats à des offres d'emploi adaptées à leur profil, en simplifiant leur parcours de recherche.
Yana a rejoint Jooble en 2018 en tant qu'Outreach Manager. Ses compétences exceptionnelles en leadership, sa vision stratégique et sa solide maîtrise des enjeux du marché lui ont permis d'accéder à des fonctions à responsabilité au sein de l'entreprise. Dans son précédent rôle au sein du département d'affaires, elle a joué un rôle clé dans le développement du portefeuille clients de Jooble sur le marché français.
Diplômée de l'Institut des relations internationales de l'Université nationale Taras Chevtchenko de Kyiv, Yana est également traductrice assermentée en anglais et en français. Cette double compétence, académique et opérationnelle, lui permet de diriger les opérations de Jooble en France avec rigueur, discernement et efficacité.
Yana a rejoint Jooble en 2018 en tant qu'Outreach Manager. Ses compétences exceptionnelles en leadership, sa vision stratégique et sa solide maîtrise des enjeux du marché lui ont permis d'accéder à des fonctions à responsabilité au sein de l'entreprise. Dans son précédent rôle au sein du département d'affaires, elle a joué un rôle clé dans le développement du portefeuille clients de Jooble sur le marché français.
Diplômée de l'Institut des relations internationales de l'Université nationale Taras Chevtchenko de Kyiv, Yana est également traductrice assermentée en anglais et en français. Cette double compétence, académique et opérationnelle, lui permet de diriger les opérations de Jooble en France avec rigueur, discernement et efficacité.
Yevhen Onatsko
Country Manager US & Canada
Yevhen Onatsko a pris ses fonctions chez Jooble en mai 2025 en tant que Country Manager pour les États-Unis. Il est chargé de définir et de mettre en œuvre la stratégie de croissance de l'entreprise sur le marché américain, de développer le réseau de partenaires et de renforcer la présence de Jooble grâce à une collaboration efficace et à une amélioration continue de la satisfaction client.
Avant de rejoindre Jooble, Yevhen a travaillé plus de dix ans dans les ventes stratégiques, dont cinq années consacrées au secteur de l'éducation en ligne à travers plusieurs pays européens. Leader commercial expérimenté, il possède une solide expertise dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de vente performantes, l'automatisation des processus CRM et l'amélioration des systèmes de contrôle qualité. Ces leviers contribuent directement à l'augmentation du chiffre d'affaires et à une meilleure fidélisation de la clientèle.
Yevhen détient un master en économie de l'Académie humanitaire de Kyiv.
Avant de rejoindre Jooble, Yevhen a travaillé plus de dix ans dans les ventes stratégiques, dont cinq années consacrées au secteur de l'éducation en ligne à travers plusieurs pays européens. Leader commercial expérimenté, il possède une solide expertise dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de vente performantes, l'automatisation des processus CRM et l'amélioration des systèmes de contrôle qualité. Ces leviers contribuent directement à l'augmentation du chiffre d'affaires et à une meilleure fidélisation de la clientèle.
Yevhen détient un master en économie de l'Académie humanitaire de Kyiv.
Valeriia Mostytska
Country Manager UK
Valeriia Mostytska a rejoint Jooble en avril 2024 et occupe actuellement le poste de Country Manager pour le Royaume-Uni. Elle assure la direction stratégique du marché britannique dans son ensemble : développement de la clientèle, consolidation des partenariats existants et déploiement d'initiatives locales à fort impact. Elle encadre une équipe dédiée à la réussite client et au développement d'affaires, pilote les négociations avec les clients stratégiques, accompagne le lancement de nouveaux produits et veille à l'optimisation des opérations d'affaires.
Avec plus de dix ans d'expérience en marketing et en développement d'affaires dans les secteurs des biens de grande consommation, de la distribution et de la restauration rapide, elle a contribué à une croissance de 30 % du chiffre d'affaires grâce à l'expansion géographique et à l'optimisation de l'offre. Elle apporte également une solide expérience en gestion d'équipes pluridisciplinaires et en développement de start-ups dans les secteurs de l'informatique, de l'hôtellerie et de l'industrie.
Valeriia est titulaire de deux diplômes, en droit foncier (NUBiP) et en marketing (KNUTE), ainsi que d'un diplôme international en commerce du Centennial College au Canada. Elle a également suivi une formation complémentaire en commerce à l'Université Aalto en Finlande. Son approche managériale, fondée sur l'empathie et le respect, s'appuie sur une conviction forte : rien n'est impossible.
Avec plus de dix ans d'expérience en marketing et en développement d'affaires dans les secteurs des biens de grande consommation, de la distribution et de la restauration rapide, elle a contribué à une croissance de 30 % du chiffre d'affaires grâce à l'expansion géographique et à l'optimisation de l'offre. Elle apporte également une solide expérience en gestion d'équipes pluridisciplinaires et en développement de start-ups dans les secteurs de l'informatique, de l'hôtellerie et de l'industrie.
Valeriia est titulaire de deux diplômes, en droit foncier (NUBiP) et en marketing (KNUTE), ainsi que d'un diplôme international en commerce du Centennial College au Canada. Elle a également suivi une formation complémentaire en commerce à l'Université Aalto en Finlande. Son approche managériale, fondée sur l'empathie et le respect, s'appuie sur une conviction forte : rien n'est impossible.
Anna Pozdniakova
Chief Human Resources Officer
Anna Pozdnyakova, Chief Human Resources Officer chez Jooble, est une experte en stratégie RH et en transformation d'entreprise qui compte quatorze ans d'expérience dans les secteurs de l'informatique, des biens de grande consommation et de la banque. Elle a travaillé avec des entreprises comptant de cent à plus de sept mille employés dans les domaines du marketing, de l'analyse, des ventes, de la gestion des grands comptes et des ressources humaines, couvrant les marchés en Ukraine, en Pologne, en Espagne, en Suisse, en Géorgie, en Arménie, en Moldavie et les opérations hors taxes dans le monde entier.
Anna a lancé des bureaux de toutes pièces, constitué des équipes RH, développé des indicateurs clés de performance (KPI) et des systèmes d'analyse, des propositions de valeur pour les employés (PVE), des processus de performance et de budgétisation, géré le changement de culture d'entreprise et dirigé des programmes de gestion de crise. Elle a mené à bien des transformations à grande échelle au sein d'équipes interculturelles et au niveau de la direction, et a été conférencière et conseillère auprès de dirigeants sur des sujets allant de la gestion du changement à l'élaboration de stratégies RH. Elle est l'auteure du cours de leadership « The Hero's Journey » et du podcast « Hrabli » (« Pitfalls »). Anna est convaincue que le développement des ressources humaines de haut niveau est impossible sans un sens aigu des affaires, une compréhension de la finance, de la chaîne de valeur et des priorités stratégiques. Elle veille à ce que les responsables des ressources humaines réfléchissent de manière systématique, influencent les décisions commerciales clés et aient un poids stratégique.
Elle détient une maîtrise en stratégie d'innovation et une licence en économie, et possède des certifications en gestion du changement (ACMP), en dynamique des systèmes humains, en évaluation Caliper & DISC, en méthode Talogy A, en coaching existentiel, en coaching ICF et en animation d'équipe.
Son expertise couvre les domaines suivants : élaboration de stratégies RH axées sur l'entreprise, gestion de changements complexes, budgétisation et analyse de données, développement d'une culture de la responsabilité, coaching et mentorat, création de systèmes d'apprentissage, image de marque de l'employeur et adaptation des approches RH à différents contextes culturels. Anna croit en un leadership RH qui comprend aussi bien les personnes que les chiffres, agit de manière stratégique, reste concentré pendant les périodes de crise et crée une réelle valeur ajoutée pour l'entreprise.
Anna a lancé des bureaux de toutes pièces, constitué des équipes RH, développé des indicateurs clés de performance (KPI) et des systèmes d'analyse, des propositions de valeur pour les employés (PVE), des processus de performance et de budgétisation, géré le changement de culture d'entreprise et dirigé des programmes de gestion de crise. Elle a mené à bien des transformations à grande échelle au sein d'équipes interculturelles et au niveau de la direction, et a été conférencière et conseillère auprès de dirigeants sur des sujets allant de la gestion du changement à l'élaboration de stratégies RH. Elle est l'auteure du cours de leadership « The Hero's Journey » et du podcast « Hrabli » (« Pitfalls »). Anna est convaincue que le développement des ressources humaines de haut niveau est impossible sans un sens aigu des affaires, une compréhension de la finance, de la chaîne de valeur et des priorités stratégiques. Elle veille à ce que les responsables des ressources humaines réfléchissent de manière systématique, influencent les décisions commerciales clés et aient un poids stratégique.
Elle détient une maîtrise en stratégie d'innovation et une licence en économie, et possède des certifications en gestion du changement (ACMP), en dynamique des systèmes humains, en évaluation Caliper & DISC, en méthode Talogy A, en coaching existentiel, en coaching ICF et en animation d'équipe.
Son expertise couvre les domaines suivants : élaboration de stratégies RH axées sur l'entreprise, gestion de changements complexes, budgétisation et analyse de données, développement d'une culture de la responsabilité, coaching et mentorat, création de systèmes d'apprentissage, image de marque de l'employeur et adaptation des approches RH à différents contextes culturels. Anna croit en un leadership RH qui comprend aussi bien les personnes que les chiffres, agit de manière stratégique, reste concentré pendant les périodes de crise et crée une réelle valeur ajoutée pour l'entreprise.
© 2007–2025 Jooble