HR Manager Parttime (Freelance mogelijk)

Wat wordt er
Van jou verwacht?

• Verantwoordelijkheid voor het volledige HR-beleid binnen de organisatie.
• Coördinatie van een vlotte onboarding en ondersteuning van medewerkers tijdens hun volledige loopbaan.
• Voeren van evaluatie-, functionerings- en ontwikkelingsgesprekken.
• Coachen, motiveren en begeleiden van medewerkers als sterke people manager.
• Aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers bij HR-gerelateerde vragen.
• Opvolgen van juridische en sociaalrechtelijke dossiers en toezien op de correcte toepassing van de sociale wetgeving.
• Beheer van de personeelsadministratie en HR-rapportering.
• Ondersteuning van het verzuimbeheer, welzijnsbeleid en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
• Actief meedenken over de optimalisatie van HR-processen en bijdragen aan de verdere groei van de organisatie.

Dit is dé perfecte
job voor jou...

• Relevante ervaring binnen een HR-functie, bij voorkeur in een productieomgeving.
• Sterke kennis van sociale wetgeving en HR-processen.
• Een inspirerende people manager die medewerkers weet te motiveren en te coachen.
• Communicatief sterk en gemakkelijk in het opbouwen van vertrouwen.
• Discreet, organisatorisch sterk en stressbestendig.
• Proactief ingesteld en bereid om verantwoordelijkheid te nemen.
• Vlot met MS Office en HR-software.

Dit bieden wij

• Een uitdagende en afwisselende HR-functie binnen een groeiende en innovatieve organisatie.
• Veel verantwoordelijkheid en ruimte om het HR-beleid verder uit te bouwen.
• Een collegiale werkomgeving waar samenwerking, respect en betrokkenheid centraal staan.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een aantrekkelijk salarispakket bij een tewerkstelling in loondienst.
• Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag.
• Hospitalisatieverzekering.
• Fietslease.
• Een deeltijdse functie met een contract van onbepaalde duur of de mogelijkheid om op freelancebasis samen te werken .
• Een samenwerking op maat, afgestemd op jouw ervaring, beschikbaarheid en voorkeur.