Zorgmanager Stroom Kinderen Sint-Lodewijk vzw Sint-Lodewijk vzw

11.11.11 is de koepel van internationale solidariteit.
Wij brengen mensen, groepen en organisaties bijeen en
komen samen in actie voor een wereld waarin ieder1 telt.

Blijf op de hoogte van onze acties en campagnes, 
ons beleidswerk en onze internationale werking.

LOOP OF WANDEL VOOR MENSENRECHTEN

Op 20 september ben je welkom in Leuven voor de 3de editie van Miles for Humanity . Kom met 11.11.11 in beweging voor een betere toekomst voor ieder1. Loop of wandel mee, of steun je favoriete team met een gift. 

Sint-Lodewijk vzw
Kwatrechtsteenweg 168
9230 Wetteren
België

Ben jij een verbindende leidinggevende met een hart voor zorg ? Als zorgmanager bij Sint-Lodewijk bouw je bruggen tussen zorg, onderwijs en ondersteuning . Samen met teamcoaches en agogische coaches versterk je medewerkers en teams en geef je mee vorm aan kwaliteitsvolle, toekomstgerichte zorg . Wil jij een verschil maken voor kinderen met een motorische en/of meervoudige beperking én mee bouwen aan de zorg van morgen ? Dan kijken we uit naar jouw kandidatuur. Lees gerust verder.

• Als zorgmanager Kinderen geef je, in nauwe samenwerking met de teamcoaches en agogische coaches, leiding aan de leefgroepen van de kinderen. Je bent direct leidinggevende van ongeveer 40 medewerkers.
• Samen met de zorgmanager Jongeren en paramedische diensten ben je verantwoordelijk voor de leefgroepwerking van minderjarigen en bewaak je de continuïteit, kwaliteit en verdere ontwikkeling van de zorg.
• Je ondersteunt en versterkt de teamcoaches in hun opdracht om medewerkers en teams te laten groeien.
• We zetten in op een geïntegreerde werking, waarbij je de samenwerking met de lagere school (BuBaO), de paramedische diensten (Paramezo) en andere betrokken partners actief stimuleert en ondersteunt.
• Je stuurt het Centraal Ondersteuningsteam (COT) aan, dat verantwoordelijk is voor organisatiebrede processen ten aanzien van cliënten en medewerkers.
• Je bent eindverantwoordelijk voor de vakantiewerking binnen het MFC en waakt over een kwalitatieve organisatie en uitvoering ervan.
• Je vertaalt de visie van de organisatie naar een duidelijk beleid en concrete doelstellingen voor jouw werking. Je volgt hiervoor evoluties en relevante regelgeving van het zorglandschap.
• Je zet actief in op kwaliteit en continue verbetering van de zorgprocessen.
• Je zet de beschikbare personele en financiële middelen optimaal in om een kwalitatieve, toekomstgerichte en duurzame zorgverlening te realiseren.
• Je inspireert en ondersteunt medewerkers zodat zij hun talenten/competenties optimaal kunnen benutten en stimuleert een cultuur van leren.
• Je creëert een werkomgeving waarin vertrouwen, welzijn en eigenaarschap centraal staan.
• Je draagt actief bij aan een open organisatiecultuur waar ieder zijn steentje bijdraagt aan het groter geheel.
• Je maakt deel uit van het team zorgmanagers en rapporteert aan de directeur zorg.
• Je bouwt goede relaties op en stimuleert de samenwerking binnen en buiten de organisatie.
• Je neemt deel aan de zorgpermanentie en verzekert zo mee de continuïteit van de zorgverlening.

Wij gaan voor gelijke kansen en selecteren op basis van kwaliteiten.

Je kansen worden niet beïnvloed door je leeftijd, geslacht, afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit,…

• Je bezit een diploma bachelor/master in een menswetenschappelijke richting
• Leidinggevende ervaring in een welzijnsomgeving is een troef
• Je combineert een strategische blik met een sterk mensgerichte aanpak
• Je bent een coachende leider die mensen verbindt en enthousiasmeert
• Je communiceert open, helder en respectvol, ook in moeilijke gesprekken of contacten
• Je denkt oplossingsgericht en neemt eigenaarschap op
• Aanwerving is pas mogelijk na het voorleggen van een blanco model 596.2 (model 2 goed gedrag en zeden) van maximum 1 maand oud bij contractondertekening

• Contract onbepaalde duur
• Voltijds (38.00/38)
• Gezien we in deze functie werken in een 40u/week levert dit jou 12 bijkomende ADV-dagen op (bij voltijdse tewerkstelling)
• Verloning volgens PC 319.01, barema K5 en afhankelijk van relevante anciënniteit
• Aantrekkelijk sectorspecifiek verlofstatuut (PC319.01)
• Een gevarieerde job met veel verantwoordelijkheid binnen een organisatie met ruimte voor initiatief en (zelf)ontwikkeling
• Tussenkomst in woon-werk verkeer (auto, fietsvergoeding, gratis treinabonnement)
• Vlotte bereikbaarheid (vlakbij station Kwatrecht en afrit E40 Wetteren en R4 Melle met personeelsparking)
• Mogelijkheid tot bestellen van lunch (warme maaltijden of broodjes)
• Voordelenplatform You-P met oa Voir email sur 11.be

Aarzel niet en solliciteer nu via onze website

Solliciteren kan tot en met 31 juli 2026. 

We plannen de eerste kennismakingsgesprekken in de week van 31 augustus 2026. 

Kandidaten die doorstromen naar de volgende selectiefase, nemen vervolgens deel aan een assessment. 

Meer info kan je verkrijgen bij Sofie Coussens, directeur Zorg, Voir email sur 11.be , Voir le numéro de téléphone sur 11.be

Solliciteren kan tot en met 31 juli 2026. 

We plannen de eerste kennismakingsgesprekken in de week van 31 augustus 2026. 

Kandidaten die doorstromen naar de volgende selectiefase, nemen vervolgens deel aan een assessment. 

Meer info kan je verkrijgen bij Sofie Coussens, directeur Zorg, Voir email sur 11.be , Voir le numéro de téléphone sur 11.be

Sint-Lodewijk wil dé referentie zijn voor mensen met een motorische beperking.
Wij bieden ondersteuning, zorg en onderwijs met een warm hart.

Gezondheidszorg

Gezondheidszorg

Gezondheidszorg

Vind 11.11.11

Vlasfabriekstraat 11, 1060 Brussel
BE80 8900 1111 1177
BTW BE 0421 210 424