Regioverantwoordelijke Deinze-Eeklo Fiola vzw

11.11.11 is de koepel van internationale solidariteit.
Wij brengen mensen, groepen en organisaties bijeen en
komen samen in actie voor een wereld waarin ieder1 telt.

Blijf op de hoogte van onze acties en campagnes, 
ons beleidswerk en onze internationale werking.

LOOP OF WANDEL VOOR MENSENRECHTEN

Op 20 september ben je welkom in Leuven voor de 3de editie van Miles for Humanity . Kom met 11.11.11 in beweging voor een betere toekomst voor ieder1. Loop of wandel mee, of steun je favoriete team met een gift. 

Fiola vzw
Kasterstraat 81
9230 Wetteren
België

Bij Fiola bouwen we elke dag aan een inclusieve samenleving, voor én samen met mensen met een (vermoeden van) beperking en hun netwerk.  

We geloven in een organisatie die nabij, krachtgericht, duurzaam en in partnerschap werkt. Dat vraagt sterke lokale verankering: teams die dicht bij cliënten staan, samenwerken en inspelen op wat er leeft in hun regio. 

Daarom zoeken we een Regioverantwoordelijke . 
Geen klassieke leidinggevende, maar een verbindende en ondernemende spil die beleid vertaalt naar de praktijk en Fiola lokaal mee vormgeeft. 

Jouw rol

Als regioverantwoordelijke ben je verantwoordelijk voor de samenhang, kwaliteit en verdere uitbouw van het aanbod van Fiola in jouw regio.

Je vertaalt de beleidsvisie naar de praktijk, bouwt een sterk regionaal netwerk uit en zorgt er samen met je team voor dat ondersteuning kwaliteitsvol, afgestemd en toekomstgericht blijft. Daarbij combineer je mensgericht leiderschap, organisatiekracht en een sterk verbindend vermogen.

Je rol tussen beleid en praktijk

Je werkt nauw samen met directie, platformcoaches en collega-regioverantwoordelijken en vormt een belangrijke brug tussen beleid en werking.

• Je vertaalt visie en ambitieplan naar de dagelijkse praktijk in jouw regio
• Je zorgt voor een heldere informatiedoorstroming tussen beleid en medewerkers
• Je brengt noden en ervaringen uit de praktijk actief binnen in het beleid

Jouw verantwoordelijkheden

1. Coördinatie en aansturing

• Je leidt het regioteam en zorgt voor continuïteit in de werking
• Je organiseert de inzet van middelen en capaciteit op een doordachte manier
• Je bewaakt prioriteiten en stemt regelmatig af met directie en platformcoaches

2. Verbinden en afstemmen

• Je stimuleert samenwerking binnen en over regio’s heen
• Je zorgt voor duidelijke en open communicatie tussen beleid en medewerkers
• Je bent een aanspreekpunt bij complexe cliëntsituaties en weegt verschillende perspectieven zorgvuldig af

3. Ondersteuning van medewerkers

• Je bent tweedelijns leidinggevende en ondersteunt medewerkers in hun groei en functioneren
• Je voert evaluatie- en loopbaangesprekken
• Je staat in voor werving en selectie
• Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich gedragen voelen en hun talenten verder kunnen ontwikkelen

4. Externe samenwerking en profilering

• Je versterkt de zichtbaarheid van Fiola in de regio
• Je bouwt duurzame samenwerkingen uit met lokale partners
• Je volgt externe ontwikkelingen op en vertaalt deze naar kansen voor de organisatie
• Je vertegenwoordigt Fiola en komt op voor de belangen van de doelgroep en de organisatie

5. Middelenbeheer

• Je bewaakt het evenwicht tussen noden, middelen en kwaliteit
• Je zet personele middelen bewust en efficiënt in

Wat maakt deze rol bijzonder?

Dit is geen klassieke leidinggevende functie.
Je bent tegelijk:

• de schakel tussen beleid en praktijk
• een coach en aanspreekpunt voor medewerkers
• een trekker van samenwerking binnen en buiten de regio
• én een ambassadeur van Fiola

PS:
We zoeken geen perfect profiel. 
We zoeken iemand die mee wil bouwen, verbinden en richting geven aan Fiola in de regio. 

Wat breng je mee?

• Je beschikt minstens over een bachelor in een pedagogische of sociaal-agogische richting.
• Je weet een team te enthousiasmeren en neemt op een coachende manier de leiding.
• Je communiceert helder en respectvol en legt vlot verbinding met collega’s en partners.
• Je handelt integer en neemt verantwoordelijkheid, met ruimte voor initiatief en autonomie.
• Je werkt constructief samen en draagt actief bij aan een sterke teamwerking.
• Je staat open voor feedback, reflecteert over je eigen handelen en blijft jezelf ontwikkelen.
• Je denkt oplossingsgericht en durft nieuwe pistes verkennen in complexe situaties.
• Je bent flexibel inzetbaar en beschikt over een rijbewijs B.

• een dynamische, inclusieve en groeiende organisatie
• een ruime werkregio met vaste werkplekken in Deinze en Eeklo, verplaatsingen zijn deel van je job
• een voltijds contract onbepaalde duur (4/5 is bespreekbaar)
• een verloning binnen PC 319.01 volgens sectorbarema's en opbouw van relevante anciënniteit
• ondersteuning door een warm team van directie, collega's en ondersteunende diensten
• kansen tot vorming en persoonlijke ontwikkeling, zowel intern als extern
• flexibiliteit in je eigen uurrooster ; een evenwichtige afweging tussen de noden van de organisatie en je werk-privébalans
• alle nodige digitale tools : een laptop, mobiele telefoon met gratis bellen en 12Gb data
• flexibiliteit in verplaatsingen: we zetten in op duurzame mobiliteit. Voor verplaatsingen in opdracht krijg je toegang tot een deelwagen via ons abonnement
• vergoeding woon-werkverkeer en een fietsvergoeding – zowel voor je traject naar het werk als voor de kilometers die je in opdracht aflegt

Zin om samen met ons het verschil te maken?

Solliciteer nu via de groene knop !
Stuur ons je motivatie en CV of verras ons met een kort filmpje waarin je jezelf voorstelt.

Solliciteren kan tot 31/07/2026

Heb je vragen? Informeer naar Brecht De Schepper via Voir email sur 11.be of T Voir le numéro de téléphone sur 11.be

Andere sociale organisaties

Andere sociale organisaties

Andere sociale organisaties

Overheid

Gezondheidszorg

Vind 11.11.11

Vlasfabriekstraat 11, 1060 Brussel
BE80 8900 1111 1177
BTW BE 0421 210 424