Specialist fiscale fraudebestrijding (m/v/x)

Jobinhoud

De Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie (AABBI) lanceert verschillende procedures om haar teams te versterken. 

• Wil je een voortrekkersrol opnemen in de frontlinie van de strijd tegen fiscale fraude?  Wil je een onderzoeksteam aansturen, maar ook zelf in expertise inzetten en mee het verschil maken in de opsporing en bestrijding van complexe fraudezaken? 
• Wil je leiding geven aan een fiscale intelligentie-eenheid en een sleutelrol spelen in de strijd tegen de georganiseerde criminaliteit en ernstige fiscale fraude?  De Directie Fiscale Onderzoeken (DFO)  is op zoek naar experts om één van haar analysecellen te leiden. 
• Wil je leiding geven aan gerechtelijke operaties op het terrein om de georganiseerde criminaliteit in het hart van haar financiële werking aan te pakken? De  Directie Fiscale Onderzoeken (DFO)  zoekt experts om één van haar onderzoeksteams te leiden.
• Wil je een centrale rol spelen bij de strategische besluitvorming in de strijd tegen de georganiseerde criminaliteit ? De  Directie Fiscale Onderzoeken (DFO)zoekt een coördinator voor haar  Operationeel Bureau (BOB) .

Taken voor een functie binnen een analysecel van de DFO:

Als  Chef van een analysecel , expert met leidinggevende finaliteit, geef je leiding aan één van de 5 analysecellen van de dienst. Jouw rol is die van de spil tussen technologische inzichten en operationele actie .  

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: 

• Aansturing van de analyse: Je bepaalt de doelstellingen en prioriteiten van je cel in overleg met de  directeur van het DFO en het Operationeel Bureau (BOB).
• Teamcoördinatie: Je geeft leiding aan een team bestaande uit 3 analisten en één  data scientist , gespecialiseerd per cluster van typologieën.
• Synergie Data-Business: je stuurt de samenwerking aan tussen technologische inzichten en business-expertise om “zwakke signalen” , gedetecteerd door de data scientist, om te zetten in concrete onderzoeksdossiers. 
• Typologische expertise:  je houdt toezicht op de analyse van complexe schema’s:  btw-carrousels , Trade-Based Money Laundering (TBML) , fraude bij onterechte terugbetalingen of witwassen gelinkt aan onderliggende fiscale fraude.  
• Validatie en kanteling: je valideert de positieve detecties en bereidt de dossiers voor op de overgang naar de  operationele fase .  
• Talentontwikkeling: je besteedt ongeveer 20% van jouw tijd aan kennisdeling en de verdere ontwikkeling van de competenties van jouw team.  

Taken voor een functie binnen een onderzoeksteam van de DFO:

Als Chef van een onderzoeksteam , expert met leidinggevende finaliteit, geef je leiding aan een team op het terrein dat belast is met de uitvoering van gerechtelijke opdrachten. Je rol bestaat erin de operationele doeltreffendheid te verzekeren van interventies gericht op het onderzoeken van dossiers van het DFO en het stilleggen van illegale geldstromen. 

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Leiding over operaties (OGP): In je hoedanigheid van  officier van gerechtelijke politie voer je strafrechtelijke onderzoeksdaden uit. 
• “Hit & Run”-strategie : Je past een offensieve strategie toe die erop gericht is  criminele vermogens onmiddellijk te bevriezen en in beslag te nemen (rekeningen, crypto‑activa, digitaal materiaal) zodra ze worden gedetecteerd, nog vóór ze naar het buitenland kunnen worden verplaatst.
• Gerechtelijke coördinatie : Je handelt onder het gezag en de leiding van een bevoegde magistraat (openbaar ministerie of onderzoeksrechter) voor de uitvoering van de onderzoeken en voor de opmaak van processen‑verbaal volgens de geldende politiebeginselen.
• Multidisciplinaire samenwerking : Je coördineert de acties van je team met strategische partners (Federale Politie, Justitie, Cel voor Financiële Informatieverwerking (CFI), Coördinatieorgaan voor de dreigingsanalyse (OCAD)) tijdens gezamenlijke operaties.
• Kennisbeheer: Je besteedt ongeveer 20% van je tijd aan de permanente opleiding van je onderzoekers en aan de verdere ontwikkeling van hun competenties op het vlak van gerechtelijke onderzoekstechnieken.

Taken voor een functie binnen het Operationeel Bureau van de DFO:

Als Zaakcoördinator , expert met leidinggevende finaliteit, fungeer je als operationele spil van de directie. Je zorgt voor een vlotte overgang tussen data‑intelligentie en gerechtelijke actie op het terrein.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Triage en oriëntatie: Je ontvangt de positieve dossiers die door de 5 analysecellen zijn gedetecteerd. Je beoordeelt de relevantie van de signalen en beslist in overleg met de Directeur van het DFO over het verdere operationele vervolg. 
• Toewijzing van onderzoeken: Je wijst de gevalideerde dossiers toe aan de bevoegde onderzoeksteams voor de opstart van de gerechtelijke fase. 
• Strategische aansturing: je bepaalt, in samenspraak met de Directeur, of een dossier de strafrechtelijke weg volgt (OGP-statuut) dan wel geheroriënteerd wordt naar een versnelde administratieve aanpak. 
• Geïntegreerde opvolging: je zorgt voor de permanente monitoring van de lopende onderzoeken via een geïntegreerd verwerkingssysteem, waarbij je waakt over de naleving van termijnen en strategische prioriteiten. 
• Ondersteuning van de Directie: je bereidt de beslissingen en afwegingen van de Directeur voor en neemt deel aan de institutionele communicatie en de relaties met partners (Justitie, Politie, Cel voor Financiële Informatieverwerking (CFI), …). 

Als Coördinator van een inspectieteam , expert met een leidinggevende finaliteit, zijn jouw belangrijkste verantwoordelijkheden de volgende:

• Je bepaalt, in overleg met je afdelingshoofd/directeur, de doelstellingen en prioriteiten van je onderzoeksteam, in lijn met de strategie van de AABBI. Je vertaalt deze doelstellingen naar concrete onderzoeks- en controleacties en bewaakt de voortgang en impact ervan.
• Je stuurt de analyse van inlichtingen en signalen aan (gerechtelijke dossiers, klachten, meldingen, …) en beslist welke signalen worden opgewaardeerd tot onderzoek. Je waakt over de kwaliteit, relevantie en consistentie van de detectieaanpak.
• Je behandelt zelf de meest complexe of strategische fraudezaken en superviseert de dossiers van je medewerkers . Je ziet toe op de correcte toepassing van de fiscale wetgeving en op een juridisch robuuste en consistente dossieropbouw.
• Je bepaalt de c ontrole‑ en onderzoeksstrategie , stuurt de planning en voorbereiding van fiscale controles aan en ziet toe op een efficiënte, coherente en kwaliteitsvolle uitvoering door het team.
• Je volgt lopende onderzoeken op , stuurt bij waar nodig en waakt over de inhoudelijke kwaliteit en juridische correctheid van de controles, onderzoeksdaden en vaststellingen.
• Je begeleidt en ondersteunt je medewerkers bij de analyse van dossiers, de uitvoering van controles ter plaatse en de contacten met belastingplichtigen en/of hun vertegenwoordigers. Je ondersteunt hen bij het bepalen van het standpunt van de administratie, de dossierstrategie en de controleaanpak.
• Je valideert processen-verbaal, controleverslagen en andere essentiële procedurestukken en waakt over hun rechtsgeldigheid, volledigheid en coherentie.
• Je stuurt en autoriseert de proactieve opvraging van bijkomende informatie en beslist over het inzetten van informatieverzoeken bij belastingplichtigen, nationale en internationale fiscale administraties en andere bevoegde autoriteiten
• Je vertegenwoordigt de AABBI in complexe of gevoelig e dossiers tegenover belastingplichtigen, onder meer tijdens de taxatiefase, en verdedigt het standpunt van de Administratie op een onderbouwde en consistente manier.
• Je bent verantwoordelijk voor het beheer, het delen en de verdere ontwikkeling van kennis binnen je team. Ongeveer 20% van je werktijd besteed je aan kennisoverdracht, coaching en het versterken van de expertise inzake fraudemechanismen.
• Je m otiveert, begeleidt en evalueert je medewerkers , stimuleert verbeterinitiatieven, en waakt over een performante en professionele teamwerking.
• Je zorgt voor r egelmatige kwalitatieve en kwantitatieve rapportering over de activiteiten en resultaten van je team en onderhoudt gerichte interne en externe contacten met relevante partners en autoriteiten.
• Je houdt je kennis up‑to‑date en volgt actief de ontwikkelingen binnen je vakgebied.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Heb je vragen over de jobinhoud? 

Contactpersoon: 
Yannic Hulot
E-mail: Voir email sur werkenvoor.be
E-mail: Voir email sur werkenvoor.be

Meer info over de selectieprocedure?

Call Center
Dienst Wervingen
FOD Financiën
Tel.: Voir le numéro de téléphone sur werkenvoor.be
E-mail: Voir email sur werkenvoor.be 

Werkgever

Er is minstens 1 vacante plaats (NL of FR)bij de van de

Daarnaast leggen we ook een wervingsreserve aan.

Naargelang de behoeften van de dienst kunnen de laureaten van deze selectie worden toegewezen aan één van de vijf gewestelijke directies van de AABBI of bij de Directie Fiscale Onderzoeken (hierna de "DFO") van de AABBI.

De DFO is gevestigd in Brussel.

De vijf gewestelijke directies zijn: 

• De directie Brussel; 
• De directie Antwerpen (met een standplaats in Hasselt); 
• De directie Gent (met een standplaats in Brugge); 
• De directie Namen (met standplaatsen in Luik, Bergen en Charleroi); 
• De 5e directie (met zetel in Brussel en aanvullende controlediensten in Antwerpen, Gent en Namen). 

Structuur en missie van de DFO:

De nieuwe dienst Directie Fiscale Onderzoeken (DFO) is een hoogwaardige gerechtelijke ondersteuningsdienst binnen de AABBI, belast met de strijd tegen georganiseerde criminaliteit en ernstige fiscale fraude. Het team bestaat uit minstens 50 medewerkers met multidisciplinaire profielen: inspecteurs, vooronderzoekers, juristen, data scientists, analisten,... 

De werking steunt op een fase van  proactieve detectie (administratieve analyse), gevolgd door een  gerechtelijke fase waarbij het statuut van  OGP (Officier van Gerechtelijke Politie)wordt geactiveerd onder leiding van een  bevoegde magistraat . 

De dienst wordt geleid door een Directeur en is opgebouwd rond drie pijlers:

• Het Operationeel Bureau (BOB) : fungeert als “controlekamer”; beslist over de te nemen strategische acties, zorgt voor de centrale coördinatie en de opvolging van de dossiers. 

• De Analysecellen (5 eenheden) : in het kader van de strijd tegen georganiseerde criminaliteit staan zij in voor het kruisen van signalen, de detectie en vaststelling van feiten die kunnen wijzen op ernstige fiscale fraude, al dan niet georganiseerd, evenals op witwaspraktijken die daaruit voortvloeien. 

• De Onderzoeksteams (5 teams) : samengesteld uit onderzoekers (OGP); zij voeren strafrechtelijke onderzoeken uit onder het gezag van een magistraat. 

Structuur en missie van de vijf gewestelijke directies van de AABBI

Elke gewestelijke directie van de AABBI bestaat uit twee afdelingen: een  afdeling Operaties en een afdeling juridische zaken. De afdeling Operaties beheert de dossiers van fiscale fraude vanaf de detectie tot het einde van de taxatieprocedure. De afdeling juridische zaken beheert diezelfde dossiers vanaf de fase van het administratief geschil tot het einde van het gerechtelijk geschil. 

De geslaagden van deze selectie die bij een gewestelijke directie worden aangesteld, zullen worden toegewezen aan de afdeling Operaties van de betrokken gewestelijke directie. 

De opdrachten die hierbij horen, zijn de volgende: 

• Het analyseren van fraudesignalen om de ernst ervan en de aansluiting bij de missie van de AABBI te beoordelen, en het opstellen van omstandige verslagen hierover; 
• Het raadplegen en analyseren van gerechtelijke dossiers met een luik fiscale fraude; 
• Het voorbereiden en uitvoeren van fiscale controles inzake inkomstenbelastingen (personenbelasting, vennootschapsbelasting, belasting van niet-inwoners, rechtspersonenbelasting) en/of btw, met behulp van alle onderzoeksbevoegdheden voorzien in de fiscale wetboeken (vragen om inlichtingen, visitatie van beroepslokalen, gedetailleerde analyse van boeken en documenten, verhoren, vragen om inlichtingen in het buitenland, ...); 
• Het opstellen van processen-verbaal van controle; 
• Het organiseren en implementeren van de rechten van de belastingplichtigen inzake verhoor en inzage in hun administratief dossier; 
• De grondige analyse van de informatie verkregen tijdens de fiscale controles en, indien nodig, het vestigen van corrigerende belastingaanslagen; 
• Het uitvoeren van solvabiliteitsanalyses en, indien nodig, het voorstellen van maatregelen om de invordering van de vastgestelde schulden te waarborgen; 
• Het organiseren van overleg met collega's van de divisie juridische zaken in het kader van de voorbereiding van de corrigerende aanslagen en in het kader van eventuele latere geschillen. 

Werken binnen de afdelingen Operaties van de AABBI biedt je het vooruitzicht te werken aan boeiende, gevarieerde en grootschalige dossiers van ernstige fiscale fraude. Dit stelt je in staat jouw fiscale kennis sterk te ontwikkelen en tegelijkertijd bij te dragen aan het algemeen belang. In dat opzicht kan je rekenen op de begeleiding van meer ervaren collega's en op het uitgebreide interne opleidingsaanbod van de FOD Financiën. 

De Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie (AABBI) bestrijdt op gestructureerde wijze ernstige en georganiseerde fiscale fraude, zowel op nationaal als internationaal niveau, die de belangen van België schaadt. Het gaat om alle belastingen, rechten en taksen waarvan de vestiging, de inning en de invordering zijn toevertrouwd aan de FOD Financiën. 

Deze opdracht omvat het opsporen, voorkomen, bestrijden en bestraffen.  

De AABBI speelt ook een belangrijke rol in het ontmantelen van bijzondere mechanismen en complexe constructies die op grote schaal worden gebruikt, vaak met een internationale dimensie. 

Door de markt te zuiveren met behulp van automatisering en nieuwe technologieën, wordt de AABBI een modern en doeltreffend schild. Wij beschermen eerlijke burgers tegen oneerlijke concurrentie en zorgen ervoor dat iedereen eerlijk bijdraagt aan de financiële gezondheid van België door fraudeurs uit te schakelen.

De  FOD Financiën staat in voor de  correcte en  rechtvaardige inning van belastingen, accijnzen en andere taksen in België . Daarbovenop zorgt hij ervoor dat al dat  geld op de  juiste plaatsen terechtkomt . Daardoor kan iedereen in ons land genieten van goede infrastructuur, sociale voorzieningen en zo veel meer. Zo werken de meer dan 20.000 medewerkers van de FOD Financiën elke dag niet alleen aan hun persoonlijk welzijn, maar aan dat van heel de samenleving.

Maar de FOD Financiën is zoveel meer dan belastingen. Het is:

• één van de grootste overheidsdiensten en werkgevers van het land,
• een organisatie met  ontelbaar veel functies en competenties in allerlei vakgebieden,
• een organisatie die veel belang hecht aan haar vier kernwaarden:  gedreven, correct, integer en dienstbaar,
• een vat vol  carrièremogelijkheden : promoties, bevorderingen, interne mobiliteit,…
• een werkgever die je de mogelijkheid geeft voortdurend je kennis en competenties te ontwikkelen met generieke en technische  opleidingen .

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

• Ofwel heb je een  masterdiploma  in het domein  economie (of gelijkwaardig)  EN heb je een  nuttige werkervaring van ten minste 6 jaar (je vindt een uitgebreide omschrijving terug in het luik Deelnemingsvoorwaarden - Ervaring)
• Ofwel heb je een master/licentiaat/doctor in de Rechten  (of gelijkwaardig)  EN heb je een  nuttige werkervaring van ten minste 6 jaar (je vindt een uitgebreide omschrijving terug in het luik Deelnemingsvoorwaarden - Ervaring)
• Ofwel  heb je een  benoemingsbesluit A1/A2/A3/A4  met voldoende anciënniteit (bekijk de volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden om na te gaan wat voor jou van toepassing is)

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Procedure

In het kort:

1. We screenen jouw diploma en/of benoemingsbesluit
2. We screenen jouw ervaring 
3. Je legt een meerdere testen op computer af bij FOD Financiën in Brussel
4. Je legt een interview af bij FOD Financiën in Brussel

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Solliciteren

Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Our offer

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als Adviseur (niveau A3) met de bijhorende weddeschaal NA31.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 70.092,99 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de  salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.

Valorisatie van beroepservaring

• Voor de dienst- en geldelijke anciënniteit, houdt de administratie automatisch rekening met je dienstjaren binnen de overheidssector.
• Voor de geldelijke anciënniteit, kan rekening gehouden worden met de diensten gepresteerd in de privésector of als zelfstandige als de verworven ervaring relevant is voor de functie die je zal uitoefenen binnen de administratie.
• De aanvraag om professionele ervaring uit de privésector of als zelfstandige te laten valoriseren, moet binnen de zes maanden na de indiensttreding worden ingediend. Daarna wordt dit door de bevoegde dienst geanalyseerd.

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

• Goede balans tussen werk en privé
  • glijdende werkuren in een 38-uren week
  • mogelijkheid tot telewerk (max. 3/5de van de arbeidstijd per week)
  • mogelijkheid tot satellietwerk
  • 26 jaarlijkse verlofdagen die aangevuld worden met 12 tot 18 extra dagen, afhankelijk van jouw keuze van uurregeling
  • indien je al federaal ambtenaar bent, kan je maximaal de jaarlijkse verlofdagen van één volledig jaar overdragen. De verlofdagen van het lopende jaar (pro rata) kan je behouden
  • vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
  • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
  • uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
  • uitgebreide loopbaankansen

• Financiële voordelen
  • mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie (wanneer je tewerkgesteld wordt in Brussel of in een faciliteitengemeente)
  • mogelijkheid tot gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden 
  • vakantiegeld en eindejaarspremie
  • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
  • mogelijkheid om een fiets te leasen
  • mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
  • mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie van 50 euro per maand (20 euro voor telewerkkosten en 30 euro kantoorvergoeding wanneer je minstens 4 dagen per maand thuiswerkt)
  • voordelen en interessante aanbiedingen via Voir email sur werkenvoor.be
  • bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA .