Infirmier·ière en chef·fe adjoint·e - réadaptation neurologique

Votre mission

En tant que infirmier.ière en chef·fe adjoint·e en réadaptation neurologique, vous jouerez un rôle clé dans la coordination et l’excellence des soins. Véritable partenaire de l’infirmier·ière en chef·fe, vous contribuerez à garantir la qualité, la continuité et l’organisation des activités infirmières, tout en accompagnant et motivant votre équipe. Acteur·trice engagé·e dans le développement de la politique infirmière et des projets institutionnels, vous travaillerez en étroite collaboration avec les médecins et les différents départements pour offrir aux patients un parcours de soins optimal et innovant.

Grâce à vous, chaque prise en charge est fluide, coordonnée et fiable contribuant ainsi à un parcours de soins serein et bien coordonné.

  Vos responsabilités

• Assurer la mise en œuvre des responsabilités et actes délégués par l’infirmier·ière en chef·fe.
• Soutenir l’infirmier·ière en chef·fe dans :
• L’organisation et la continuité des soins , en veillant à la qualité des activités infirmières au sein de l’équipe confiée par la Direction du Département Infirmier et Paramédical.
• Le suivi et l’accompagnement de l’équipe , incluant le contrôle, l’évaluation et le développement des compétences.
• Encadrer et déléguer certaines missions ou tâches aux infirmiers·ières, en garantissant leur bonne exécution.
• Contribuer activement, en collaboration avec l’infirmier·ière en chef·fe, à l’élaboration et à l’application de la politique infirmière au sein de l’hôpital.
• Favoriser la collaboration interdisciplinaire avec les médecins et les responsables des différents départements pour assurer une prise en charge optimale des patients.
• Participer et s’impliquer dans les projets institutionnels et transversaux, en adhérant aux objectifs stratégiques de l’établissement.

Vos talents

En tant que futur·e Brugmannien·ne, vous possédez :

• Un bachelier ou un brevet en soins infirmiers ;
• Une expérience dans le domaine (idéalement);
• Une très bonne connaissance d’une des langues nationales et êtes disposé à apprendre la seconde.

 En tant que futur·e Brugmannien·ne, vous êtes :

• Leader et inspirant·e, pour motiver, gérer les situations délicates et déléguer efficacement.
• Organisé·e et adaptable, pour coordonner, établir les priorités et assurer la continuité des soins.
• Communicatif·ve et transparent·e, pour favoriser une collaboration fluide avec l’équipe et les acteurs du parcours de soins.
• Collaboratif·ve et orienté·e équipe, pour travailler en synergie avec les médecins et les autres départements.
• Curieux·se et engagé·e, pour développer vos connaissances en réadaptation neurologique et maintenir vos pratiques à jour.
• Résilient·e et rigoureux·se, pour gérer le stress, garantir la qualité des soins et optimiser les ressources. 

En tant que futur·e Brugmannien·ne, vous maîtrisez :

• Les techniques de soins en lien avec votre service.
• Le travail en interdisciplinarité pour garantir la qualité des soins.
• Gestion d’équipe et leadership , pour encadrer, motiver et accompagner votre équipe.
• Organisation et coordination des soins , pour planifier, prioriser et assurer la continuité.
• Communication professionnelle , pour garantir des échanges clairs et transparents.

Notre ADN employeur

En rejoignant le CHU Brugmann, vous intégrez un hôpital universitaire public engagé, où votre travail contribue directement à garantir des soins de qualité pour toutes et tous. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et respectueux, porté par nos valeurs : compétence, bienveillance, collaboration, engagement et ouverture au changement.

Ce que nous vous offrons :

Un salaire avantageux en tant qu’infirmier·ère en chef·fe adjoint·e  :

• Montants annuels à temps plein en IFIC 16 :
• Min.: 47 376,28 € indexés
• Max.: 76 006,64 € indexés 
• Montants annuels à temps plein en charte sociale : BH’ 1/2/3
• Min.: 35 993,35 € indexés
• Max.: 65 408,03 € indexés 
• Un package attractif : chèques repas, remboursement des transports en commun, indemnité vélo, crèche, prime annuelle, assurance pension.
• Des perspectives d’évolution : formations continues, formations spécifiques, accompagnement sur le terrain et possibilités de mobilité interne ET au sein du réseau IRIS.
• Un travail porteur de sens : un rôle au cœur du parcours patient, au sein d’un hôpital public reconnu.
• Un cadre de travail humain : équipes pluridisciplinaires, diversité des profils, collaboration entre métiers et volonté d’amélioration continue. 

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