Infirmier·ère en Chef·fe - service de Gériatrie

Votre mission

En tant qu’infirmier·ère en chef, vous assurez l’organisation et la qualité des activités soignantes en coordonnant le travail quotidien de votre équipe et en accompagnant son développement professionnel. En collaboration étroite avec les médecins et les départements de l’hôpital, vous mettez en œuvre la stratégie du Département Infirmier et Paramédical, pilotez les projets transversaux et garantissez un reporting régulier afin d’assurer cohérence, continuité et excellence des soins.

Vos responsabilités

• Organiser et garantir la continuité, la qualité et la bonne organisation des activités infirmières au sein de l’équipe.
• Évaluer et accompagner les membres de l’équipe pour soutenir et développer leurs pratiques professionnelles.
• Déléguer et superviser les tâches confiées aux infirmier·ère·s afin d’assurer leur réalisation conformément aux attentes.
• Déployer la stratégie du Département Infirmier et Paramédical (DIP) en contribuant à son développement, en l’appliquant dans l’équipe et en l’opérationnalisant.
• Collaborer étroitement avec les médecin·s et responsables des départements pour coordonner et harmoniser les soins.
• Participer aux projets institutionnels tout en assurant un reporting régulier auprès du N+1 et en alignant les soins sur la vision du DIP.

Vos talents

En tant que futur·e Brugmannien·ne, vous possédez :

• La qualification d’infirmier·ère gradué·e (ou bachelor en soins infirmiers) avec 3 ans de pratique effective.
• Une formation complémentaire de cadre de la santé ou une formation de niveau universitaire (licence en sciences hospitalières, master en soins infirmiers, master en santé publique, …).
• Le titre d’infirmier·ère spécialisé·e en gériatrie ou les conditions prévues par le programme de soins pour le patient gériatrique.
• Une première expérience comme responsable ou infirmier·ère en chef·fe ( gestion d’équipe ) constitue un atout.
• Une très bonne connaissance d’une des langues nationales et êtes disposé·e à apprendre la seconde.

En tant que futur·e Brugmannien·ne, vous êtes :

• Doté·e de capacités de gestion d’équipe et de leadership , avec d’excellentes relations interpersonnelles (motivation des collègues, gestion de conflits, délégation ciblée).
• Organisé·e , capable de coordonner, de vous adapter aux changements/imprévus (flexibilité) et de prioriser (urgent vs important).
• Autonome et transparent·e dans un cadre défini par la hiérarchie.
• Communicant·e (oral et écrit) et collaboratif·ve avec vos homologues (collaboration multidisciplinaire, travail en transversalité au sein du DIP).
• Orienté·e objectifs , avec des aptitudes en élaboration et mise en œuvre d’objectifs , ainsi qu’en gestion de projets et remise en question.
• Dynamique, créatif·ve, rigoureux·se, persévérant·e, avec maîtrise de soi, gestion du stress et loyauté institutionnelle .
• Attaché·e à l’ excellence en technique et pratique infirmière.

En tant que futur·e Brugmannien·ne, vous maîtrisez :

• Les compétences techniques infirmières et les pratiques liées à l’activité de l’unité.
• La planification des horaires dans le respect de la législation sociale.
• La communication professionnelle et la collaboration multidisciplinaire , y compris le travail transversal au sein du DIP.
• L ’élaboration , la mise en œuvre et le suivi d’objectifs , ainsi que la gestion de projets.
• Des compétences pédagogiques liées à l’ accompagnement , à l’ évaluation et à la délégation au sein de l’équipe.
• Le développement de connaissances spécifiques à votre activité.
• Formations complémentaires : leadership, management (tels que mentionnés comme atouts).

Notre ADN employeur

En rejoignant le CHU Brugmann, vous intégrez un hôpital universitaire public engagé, où votre travail contribue directement à garantir des soins de qualité pour toutes et tous. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et respectueux, porté par nos valeurs : compétence, bienveillance, collaboration, engagement et ouverture au changement.

Ce que nous vous offrons :

• Un salaire avantageux en tant que Infirmier·ère en Chef·fe – service de Gériatrie :
• Montants annuels à temps plein en IFIC 17 :
• Min.: 51 222,43€ indexés
• Max.: 78 646,41€ indexés
• Montants annuels à temps plein en charte sociale BH8 :
• Min.: 48 385,53€ indexés
• Max.: 72 906,86€ indexés
• Un package attractif: chèques repas, remboursement des transports en commun, indemnité vélo, crèche, prime annuelle (sous réserve de son financement), assurance pension.
• Des perspectives d’évolution : formations continues, formations spécifiques, accompagnement sur le terrain et possibilités de mobilité interne au sein du réseau IRIS.
• Un travail porteur de sens : un rôle au cœur du parcours patient, au sein d’un hôpital public reconnu.
• Un cadre de travail humain : équipes pluridisciplinaires, diversité des profils, collaboration entre métiers et volonté d’amélioration continue.

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