Infirmier·ière aux Urgences

Votre mission

En tant que infirmier.ière aux urgences, vous assurez l'organisation, la continuité et la qualité de l'activité dans le service des urgences et estimer le degré d'urgence dans le but de stabiliser les patients et rendre possible les soins ultérieurs.

Grâce à vous, chaque prise en charge est fluide, coordonnée et fiable contribuant ainsi à un parcours de soins serein et bien coordonné.

Vos responsabilités

• Évaluer une situation critique (identifier et anticiper) ;
• Réaliser l'accueil et l'orientation des patient·e·s sur la base du logigramme de triage ;
• Établir et planifier des priorités de soins en fonction de l'état des patient·e·s, des imprévus et des urgences ;
• Accueillir, prendre en charge et assurer une surveillance et un maintien des fonctions vitales des patient·e·s (installation des patient·e·s, surveillance et observation des différents paramètres, pansements, appareillages) ;
• Réaliser des soins techniques allant de la prise de sang à la pose de perfusion, de cathéter, aux pansements, à la pose de sondes et à la réanimation des patient·e·s en détresse vitale ;
• Donner des explications , à travers une communication claire et bienveillante, aux patient·e·s et aux proches à propos de l’état de santé.

Vos talents

En tant que futur·e Brugmannien·ne, vous possédez :

• Un baccalauréat en soins infirmiers;
• La spécialisation SIAMU constitue un atout important;
• Une expérience dans le domaine (idéalement);
• Une très bonne connaissance d’une des langues nationales et êtes disposé à apprendre la seconde.

En tant que futur·e Brugmannien·ne, vous êtes :

• Disponible et rassurant·e , en prenant le temps d’accompagner les patient·e·s dans des moments difficiles.
• À l’écoute , avec une forte capacité à apaiser et soutenir les personnes en situation d’inquiétude.
• Coopératif·ve , contribuant activement au renforcement de la cohésion de l’équipe dans les situations exigeantes.
• Organisé·e , en planifiant les soins de manière adaptée et sécurisée.
• Doté·e de compétences relationnelles et communicationnelles essentielles dans l’accompagnement des patient·e·s.
• Mobilisé·e par des capacités pédagogiques , organisationnelles , de communication et de collaboration multidisciplinaire , telles qu’exprimées dans le texte source.

En tant que futur·e Brugmannien·ne, vous maîtrisez :

• L’ adaptation de votre communication , en fonction du niveau de compréhension des patient·e·s.
• L’ élaboration et la mise en œuvre d’objectifs de soins , en tenant compte du rythme et de l’état de chaque patient·e.
• Les soins vitaux nécessitant rapidité et dextérité .
• Les compétences essentielles à la prise en charge rassurante et sécurisante des patient·e·s.
• La collaboration multidisciplinaire , indispensable pour soutenir l’équipe dans les situations délicates.
• Les compétences clés issues du texte : écoute active, gestion du stress, accompagnement rassurant, disponibilité, cohésion d’équipe.

Notre ADN employeur

En rejoignant le CHU Brugmann, vous intégrez un hôpital universitaire public engagé, où votre travail contribue directement à garantir des soins de qualité pour toutes et tous. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et respectueux, porté par nos valeurs : compétence, bienveillance, collaboration, engagement et ouverture au changement.

Ce que nous vous offrons :

Un salaire avantageux en tant qu’infirmier·ère aux urgences :

• Montants annuels à temps plein en IFIC 15 :
• Min.: 42 591,91€ indexés
• Max.: 67 282,92€ indexés
• Montants annuels à temps plein en charte sociale : BH’ 1/2/3 ou BHSP’ 1/2/3
• Min.: 37 856,99€ indexés
• Max.: 62 170,97€ indexés

• Un package attractif : chèques repas, remboursement des transports en commun, indemnité vélo, crèche, prime annuelle, assurance pension.
• Des perspectives d’évolution : formations continues, formations spécifiques, accompagnement sur le terrain et possibilités de mobilité interne au sein du réseau IRIS.
• Un travail porteur de sens : un rôle au cœur du parcours patient, au sein d’un hôpital public reconnu.
• Un cadre de travail humain : équipes pluridisciplinaires, diversité des profils, collaboration entre métiers et volonté d’amélioration continue.

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