Infirmier.ère au sein de l’unité d'orthopédie, chirurgie plastique et sénologie 407 (2026-059) - Starter Junior

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous.

Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.

Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants :

• 450.000 consultations/an
• 45.000 admissions/an
• 23.000 opérations chirurgicales/an
• 85.000 passages aux urgences/an
• 2900 accouchements/an
• 3200 collaborateurs dont 400 médecins

Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions.

La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national.

Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise.

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

L'unité 407 accueille des patients ayant subi une intervention en orthopédie, chirurgie plastique ou sénologie. L'unité de soins 407 regroupe ces spécialités et offre un accompagnement de qualité à chaque étape du parcours hospitalier. L'équipe soignante est pluridisciplinaire et composée d'un(e) infirmier(ère) en chef, d'infirmier(ère)s, d'aides-soignant(e)s et de professionnels paramédicaux, travaillant en étroite collaboration pour assurer une prise en charge globale et humaine des patients.

En tant que infirmier au sein de l'unité 407, votre mission est d'assurer une prise en charge globale, humaine et de qualité des patients, en collaboration avec l'équipe soignante et médicale, dans un environnement multidisciplinaire.

Vos responsabilités au quotidien sont:

• Prodiguer des soins de qualité aux patients dans un environnement multidisciplinaire
• Mettre vos compétences au service des patients sur base du plan de soins, des procédures et des protocoles
• Assister le médecin dans la réalisation d'actes techniques et thérapeutiques
• Accompagner le patient, sa famille et ses proches tout au long de la prise en charge

Profil recherché 

• Posséder le diplôme de Bachelier en soins infirmiers
• Posséder une expérience dans un service de chirurgie est souhaitée
• Disposer dune expérience en milieu hospitalier est un réel atout;
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme : vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
• Satisfaire à l’examen de promotion ou à l’examen de sélection ;

Qualités requises :

• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
• Loyal(e)
• Capacité d'adaptation
• Dynamisme et enthousiasme
• Respect des procédures et des règles d'asepsie
• Fiabilité et rigueur
• Diplomatie et discrétion
• Capacité à gérer des situations d'urgence
• Connaissance des dernières technologies de soins
• Souhait de s'orienter vers une amélioration continue (recyclages, formations, …)
• Bonnes connaissances des programmes informatiques de base

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience.

Barème de rémunération:

• Fonction IFIC : Infirmier.ère en hôpital - 6170
• Fonction interne: Infirmier.ère soins généraux FI66
• Catégorie IFIC : 14 activé
• Barème charte sociale : BH 1/2/3

Des avantages extra-légaux:

oDes chèques repas d’une valeur de 7,30€

oDes tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)

oLa gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo

oUne prime annuelle d’attractivité

oUne assurance Plan Pension (3% à charge de l’employeur)

oUne allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)

o24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)

odes réductions chez de nombreux fournisseurs via le système Voir email sur student.be

oDe multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)

oUn parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste

oUn programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.

Date d'entrée en service : ASAP

Profil recherché 

• Posséder le diplôme de Bachelier en soins infirmiers
• Posséder une expérience dans un service de chirurgie est souhaitée
• Disposer dune expérience en milieu hospitalier est un réel atout;
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme : vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
• Satisfaire à l’examen de promotion ou à l’examen de sélection ;

Qualités requises :

• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
• Loyal(e)
• Capacité d'adaptation
• Dynamisme et enthousiasme
• Respect des procédures et des règles d'asepsie
• Fiabilité et rigueur
• Diplomatie et discrétion
• Capacité à gérer des situations d'urgence
• Connaissance des dernières technologies de soins
• Souhait de s'orienter vers une amélioration continue (recyclages, formations, …)
• Bonnes connaissances des programmes informatiques de base

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience.

Barème de rémunération:

• Fonction IFIC : Infirmier.ère en hôpital - 6170
• Fonction interne: Infirmier.ère soins généraux FI66
• Catégorie IFIC : 14 activé
• Barème charte sociale : BH 1/2/3

Des avantages extra-légaux:

oDes chèques repas d’une valeur de 7,30€

oDes tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)

oLa gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo

oUne prime annuelle d’attractivité

oUne assurance Plan Pension (3% à charge de l’employeur)

oUne allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)

o24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)

odes réductions chez de nombreux fournisseurs via le système Voir email sur student.be

oDe multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)

oUn parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste

oUn programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.

Date d'entrée en service : ASAP

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous.

Il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.

Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions.

La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national.

Nous travaillons en étroite collaboration avec des partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise.

Ceci est une fonction pour starters et profils junior.