Infirmier(ère) pour l'équipe mobile hospitalisation (h/f/x) CDD et CDI, temps-plein et temps-partiel (2026-020)

L'équipe mobile des hospitalisations compte 13 ETP. L'infirmier de l'équipe mobile d'hospitalisation a pour mission d'assurer la continuité des soins dans les unités présentant un manque au cadre ou une surcharge de travail conséquente. Pour ce faire, un programme de formation est proposé et adapté selon les besoins.

Vous restez sous la responsabilité de l'infirmier en chef de l'équipe mobile.

Vos tâches au quotidien :

• Vous utilisez une démarche clinique par le questionnement, la recherche et l’analyse
• Vous réalisez des prestations techniques autonomes, prescrites ou confiées dans le respect des procédures
• Vous assurez une communication vers le patient par une information et une éducation
• Vous maintenez une collaboration étroite avec vos collègues afin d’assurer la continuité et la qualité
• Vous vous investissez dans votre formation et dans votre évolution professionnelle

Conditions d’accès

• Etre en possession d’un :Bachelier en soins infirmiers OU Brevet en soins infirmiers
• Une expérience réussie dans diverses unités d'hospitalisation est souhaitée.
• Satisfaire à l’entretien de sélection
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme : vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)

Votre profil

• Vous êtes flexible et faites preuve de capacités d'adaptation;
• Vous pouvez travailler en équipe;
• Vous êtes rigoureux et organisé;
• Vous pouvez gérer les imprévus;
• Vous faites preuve d’autonomie;
• Vous vous investissez dans votre formation et dans votre évolution professionnelle
• Faisant preuve d'aisance sociale, vous pouvez discuter avec les patients et leurs proches et les renseigner sur leur état de santé;

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience, des chèques-repas et une large intervention dans les frais de transport en commun. En outre, vous bénéficiez, ainsi que les personnes qui cohabitent avec vous, des tarifs médicaux préférentiels appliqués dans les hôpitaux du réseau IRIS.

Des avantages extra légaux :

• des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• la gratuité de l'abonnement STIB ou/et une intervention (80%) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• une prime annuelle d’attractivité
• un plan de pension complémentaire
• une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Afin de pouvoir réaliser les missions de remplacement et d’aide au sein de tout l’hôpital, vos premières semaines seront dédiées au suivi de formations spécifiques en médecine critique (Soins intensifs, urgences) et en maladies infectieuses.

Barème de rémunération

• Fonction IFIC : Infirmier en hôpital - 6170
• Fonction interne : Infirmier en équipe mobile / soins généraux - FI58
• Catégorie IFIC : 14 ou 14B
• Barème charte sociale : BH'1/2/3

Horaires possibles :

Horaires irréguliers semaine et WE mais pas des nuits

• 1WE /2
• 07h00 à 15h06
• 12h54 à 21h00