Infirmier·ière en chef·fe - chirurgie

Votre mission

En tant que infirmier.ière en chef·fe pour le secteur de la chirurgie, vous serez amené à occuper une fonction captivante et variée dans un environnement de travail passionnant, jalonné de nombreux défis, de relations humaines et de projets stimulants.

Vos responsabilités

En tant que Responsable infirmier·ère, vous serez amené·e à :

• Assurer l’organisation, la continuité et la qualité de l’activité infirmière au sein de l’équipe qui vous est confiée.
• Contrôler, évaluer et accompagner votre équipe afin de garantir un haut niveau de professionnalisme.
• Confier aux infirmier·ère·s des tâches ou missions définies par la Direction du Département Infirmier et Paramédical.
• Collaborer au développement de la politique infirmière de l’hôpital et l’appliquer au sein de votre unité.
• Travailler en contact étroit avec les médecins et les responsables des différents départements pour assurer une coordination optimale.
• Participer activement aux projets institutionnels et transversaux et y adhérer pleinement.
• Opérationnaliser les axes de travail définis par la Direction du Département Infirmier et Paramédical.
• Assurer un reporting régulier des activités de votre unité à votre hiérarchie (N+1).

Vos talents

En tant que futur·e Brugmannien·ne, vous possédez :

• La qualification d’infirmier·ère gradué·e ou le bachelor en soins infirmiers .
• Minimum 3 ans de pratique effective dans la profession.
• Une formation complémentaire de cadre de santé ou une formation universitaire (licence en sciences hospitalières, master en soins infirmiers, master en santé publique…).
• Une première expérience en tant que responsable ou infirmier·ère en chef·fe constitue un atout supplémentaire , notamment en gestion d’équipe.
• Toute formation complémentaire pertinente, notamment en leadership ou en management , constitue un atout supplémentaire.
• Une très bonne connaissance d’une des langues nationales et êtes disposé à apprendre la seconde. 

En tant que futur·e Brugmannien·ne, vous êtes :

• Capable de faire preuve de leadership , de piloter une équipe et de favoriser des relations interpersonnelles positives (motivation, gestion des conflits, délégation ciblée…).
• Doté·e d’un sens développé de l’ organisation , de la coordination, de l’adaptation aux imprévus (flexibilité) et de l’identification des priorités (urgent vs important).
• Apte à assurer une planification des horaires dans le respect de la législation sociale.
• Autonome dans un cadre défini par la hiérarchie, tout en garantissant transparence et responsabilité.
• Rigoureux·se, persévérant·e et capable de vous remettre en question.
• Reconnu·e pour votre communication claire , orale et écrite.
• Engagé·e dans une collaboration multidisciplinaire , à la fois avec vos homologues et au sein du DIP.
• Dynamique, créatif·ve, rigoureux·se et orienté·e vers l’excellence dans la pratique infirmière.

En tant que futur·e Brugmannien·ne, vous maîtrisez :

• Les compétences techniques et pratiques infirmières , conformément aux exigences de votre activité.
• Les capacités pédagogiques nécessaires au développement de votre équipe.
• Les méthodes d’élaboration et de mise en œuvre d’objectifs , ainsi que la gestion de projets.
• Les compétences en coordination , gestion d’équipe et organisation du travail.
• Les compétences en communication , tant écrite qu’orale.
• La collaboration interdisciplinaire et la transversalité au sein du Département Infirmier et Paramédical.
• Les outils et pratiques nécessaires au reporting et au suivi des activités.

Notre ADN employeur

En rejoignant le CHU Brugmann, vous intégrez un hôpital universitaire public engagé, où votre travail contribue directement à garantir des soins de qualité pour toutes et tous. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et respectueux, porté par nos valeurs : compétence, bienveillance, collaboration, engagement et ouverture au changement.

Ce que nous vous offrons :

Un salaire avantageux en tant qu’infirmier·ère en chef·fe en chirurgie  :

• Montants annuels à temps plein en IFIC 17 :
• Min.: 51 222,43 € indexés
• Max.: 78 646,41 € indexés
• Montants annuels à temps plein en charte sociale : BH’ 1/2/3
• Min.: 35 993,35 € indexés
• Max.: 63 413,05 € indexés
• Un package attractif : chèques repas, remboursement des transports en commun, indemnité vélo, crèche, prime annuelle (sous réserve de son financement), assurance pension.
• Des perspectives d’évolution : formations continues, formations spécifiques, accompagnement sur le terrain et possibilités de mobilité interne ET au sein du réseau IRIS.
• Un travail porteur de sens : un rôle au cœur du parcours patient, au sein d’un hôpital public reconnu.
• Un cadre de travail humain : équipes pluridisciplinaires, diversité des profils, collaboration entre métiers et volonté d’amélioration continue.

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