HR-attaché - Nederlandse taalrol (m/v/x)

Jobinhoud

• Als HR-attaché ondersteun je mee de werking van de NAR als sociaaloverlegorgaan en als adviesverlenende instelling ten behoeve van de federale overheid.
• Je ontplooit je in functie van de noden van de organisatie tot een expert binnen de verschillende HR-domeinen.
• Je staat onder andere in voor het aanwerven en onthalen van nieuwe collega’s, de personeels-en loonadministratie, het opvolgen van aan- en afwezigheden van de personeelsleden, het organiseren van bevorderingsprocedures, het opleidingsbeleid en competentiemanagement, de interne communicatie, het zorgen voor een goed intern klimaat, de contacten met de interne vakbondsafgevaardigden enz.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor de directie en de personeelsleden.
• Je staat de directie en je collega’s van de dienst HR en Financiën bij op het vlak van de juridische aspecten binnen de HR-dienst.
• Je werkt nauw samen met de HR dienst van de Centrale Raad voor het bedrijfsleven waarmee de NAR in synergie samenwerkt.

Werkgever

De Nationale Arbeidsraad, is een interprofessioneel adviesorgaan waarin vakbonden en werkgevers, ook sociale partners genoemd, zetelen. Ze sluiten collectieve arbeidsovereenkomsten (cao's) en adviseren de regering over onderwerpen van sociale aard (arbeidsrecht, sociale zekerheid).
Het secretariaat van de Raad heeft o.a. als opdracht om de sociale partners in hun werkzaamheden te ondersteunen door het organiseren van de vergaderingen, het opmaken van nota’s en documenten ter voorbereiding van de onderhandelingen, het opstellen van de adviezen en de cao’s.

Competenties

• Je hebt een masterdiploma in de rechten, de bestuurswetenschappen/bestuurskunde/Public Management, de sociale of humane wetenschappen.
• Je beschikt over voldoende kennis van het arbeidsrecht en het administratief recht.
• Je hebt een gedegen kennis en ervaring van HR-beleid in een overheidsinstelling.
• Je hebt een heel brede interesse voor de verschillende HR-domeinen.
• Je kan strakke deadlines naleven en de nodige flexibiliteit aan de dag leggen.
• Je kan je op relatief korte termijn inwerken.
• Je bent in staat creatieve oplossingen aan te reiken.
• Je hebt een vlotte pen en bent zowel schriftelijk als mondeling communicatievaardig.
• Je bent veerkrachtig en blijft zoeken naar oplossingen, ook na een mislukking.
• Je waardeert teamwork terwijl je ook zelfstandig kunt werken.

Aanbod

• Een gevarieerde en uitdagende functie waarin veel ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid wordt geboden om de eigen doelstellingen en die van de NAR te bereiken.
• Een aantrekkelijke werkomgeving in een dynamische openbare organisatie.
• Een gemotiveerd team HR en Financiën waar een aangename werksfeer heerst.
• Mogelijkheid tot telewerk.
• Een aantrekkelijk salaris (conform weddeschaal A21) aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatie- en tandverzekering, gratis openbaar vervoer voor woon-werk verplaatsing, fietsvergoeding, telewerkvergoeding), een zeer soepele werktijdregeling (flexibele uren, recuperatie, telewerk) en een gunstig verlofstelsel.

Procedure

De selectie verloopt via een schriftelijke en mondelinge proef in de loop van de maand september.

Solliciteren

Gelieve uw cv en motivatie te versturen naar Voir email sur werkenvoor.be tegen uiterlijk 15 augustus 2026.