Teamleader Electrisch Onderhoud

Heb je ervaring met industriële elektriciteit ? Neemt je graag initiatief en ben je natuurlijke leider?

Heb jij passie voor energie en de wil om te leren hoe een energiecentrale werkt? Ben je bereid om bij te dragen aan een CO2-neutrale toekomst die ENGIE in 2045 wil bereiken?

Dan heeft ENGIE, leider van de energietransitie, JOU nodig!

Voor onze departement I&C Maintenance WKK , zijn wij op zoek naar een Teamleader Elektrisch Onderhoud !

WIJ BIEDEN JOU als Teamleader Elektrisch Onderhoud

• Een  hoogtechnologische werkplek waar passie voor techniek centraal staat.
• Een werkomgeving waarin  veiligheid  steeds op de eerste plaats komt.
• Een aangename werksfeer en een topteam van 5 ervaren techniekers die met plezier  hun kennis zullen delen en jou zullen  begeleiden in deze nieuwe professionele uitdaging.
• Tal van kansen om  jezelf te ontwikkelen , dankzij een uitgebreide opleiding ‘on the job’ en de mogelijkheid om andere competenties te verwerven naar keuze.
• Een  stabiel bedrijf dat  werkzekerheid biedt.
• Een aangename werksfeer en gezond evenwicht tussen werk en privé.
• Een  dagfunctie met een  mooi uurrooster van 38u dat een goede work-life balance garandeert.
• Een bediendencontract (38u) van  onbepaalde duur  met een competitief salarispakket, bestaande uit een mooie brutoverloning en tal van extra voordelen:

• • Maandelijkse indexatie van je basisloon
  • Jaarlijkse salarisverhoging volgens barema’s van de energiesector
  • Jaarlijks dubbel vakantiegeld, collectieve bonus en een eindejaarspremie.
  • 33 verlofdagen
  • Maak je professionele verplaatsingen naar andere entiteiten? Dan word je hiervoor vergoed via een km-vergoeding. Indien je deze verplaatsingen buiten je werkuren maakt, ontvang je ook een aanvullende mobiliteitsvergoeding.
  • Medische onkosten en hospitalisatiekosten worden terugbetaald voor jou en jouw gezinsleden
  • Aanvullend pensioenplan
  • Maaltijdcheques €8
  • Laptop & GSM

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN als Teamleader Elektrisch Onderhoud

• je bent verantwoordelijk voor de organisatie van de elektrische onderhoudsinterventies
• je doet de voorbereiding, planning, coördinatie, uitvoering, controle, oplevering en nazorg, zodat de onderhoudsinterventies correct verlopen. Je werkt hiervoor ook nauw samen met de medewerkers van andere diensten en externe leveranciers
• je staat mee in voor de ontwikkeling van je medewerkers waarbij de focus wordt gelegd op een kwalitatieve service naar onze klanten toe
• je bouwt mee aan de optimalisatie van het onderhoudsbeheer en de processen door ervaring en leerpunten terug te koppelen
• je hebt als senior een sterk veiligheids- en milieubewustzijn. Je draagt voortdurend zorg voor de veiligheid en gezondheid van jezelf én van je collega’s!

JOUW PROFIEL als Teamleader Elektrisch Onderhoud

• je beschikt over een bachelor in de Electromechanica-Elektriciteit met minstens 3 jaar ervaring
• je hebt goede kennis van elektrische systemen en installaties (borden, netten, VSD, gelijkrichters & batterijen)
• je hebt relevante ervaring in Onderhoudsprocessen
• je bent sterk in organiseren en plannen
• je hecht belang aan en stimuleert een goede teamsfeer
• je bent flexibel en mobiel (in het bezit van een rijbewijs B): korte tijdelijke opdrachten buiten de Antwerpse regio schrikken je niet af.
• je bent perfect Nederlandstalig, kennis van Frans en Engels is een troef

JOUW HR-CONTACTPERSOON

Ilina Petrovska – Voir email sur jobs.engie.com . We geloven dat elke rekruteringsbeslissing een duurzame keuze is die gemaakt wordt door beide partijen in volledige openheid. Indien je bepaalde vragen hebt die je graag stelt vooraleer je solliciteert, neem dan gerust contact met me op.

ONS WERVINGPROCES

• Korte pre-screening gesprek in Teams met de Talent Acquisition Partner
• Diepgaand HR-interview in Teams met de Talent Acquisition Partner
• 1uur online vragenlijsten en abstract redeneervermogen oefeningen
• Eindgesprek met je toekomstige manager op locatie
• Jobaanbieding

MEER OVER ONS

ENGIE is er trots op om gelijke kansen in de werkgelegenheid te bevorderen. We stimuleren proactief een inclusieve omgeving die diversiteit niet alleen omarmt, maar ook viert. Ons doel is dat alle medewerkers een echt gevoel van verbondenheid ervaren. We streven ernaar hen een veilige en inclusieve werkomgeving te bieden waarin ze zich gemachtigd voelen om te groeien en uit te blinken.

Sluit je bij ons aan en stap in het avontuur van deze eeuw. Wees een actor in de transitie, bereik meer en laten we onze wereld veranderen! Dit is onze realiteit. Bij ENGIE praten we niet alleen over verandering, we maken het waar!