Assistant Social mobile (H/F/X) Niv BH - 1 CDI - Résidence Arcadia et Centre Lemaire H/F/X

En tant qu'assistant social vous travaillez au sein de deux services différents, tous deux actifs dans l'accompagnement, le bien-être et le maintien de l'autonomie des personnes âgées.

50% du temps de travail en soutien aux personnes âgées à charge du CPAS de Molenbeek-Saint-Jean admises dans des maisons de repos diverses 

Vous êtes chargé de réaliser les enquêtes sociales nécessaires dans le cadre des admissions en maison de repos. Vous analysez la situation sociale des personnes âgées, leurs besoins ainsi que les éventuelles interventions financières, et vous les accompagnez tout au long du processus d'admission. Vous assurez également l'accompagnement social des habitants au sein des différentes structures. Vous êtes une personne de référence pour les habitants et leur entourage, en veillant à offrir un accompagnement humain et bienveillant. Votre lieu de travail est la Résidence Arcadia, maison de repos et de soins du CPAS de Molenbeek-Saint-Jean.

50 % du temps de travail à la Résidence-Service Sociale Lemaire

Au sein de la Résidence-Service Sociale Lemaire, vous participez à un projet solidaire visant à permettre aux personnes âgées de conserver leur autonomie le plus longtemps possible dans des logements sociaux adaptés. Ce projet est mené en collaboration avec Le Logement Molenbeekois, chargé de la gestion et de la location des 31 appartements destinés aux personnes de 60 ans et plus. Au-delà de l'accompagnement individuel, vous favorisez également le lien social, la participation et les rencontres au travers des espaces communs et des activités accessibles tant aux habitants qu'aux personnes âgées du quartier. Votre lieu de travail est la Résidence-Service Sociale Lemaire du CPAS de Molenbeek-Saint-Jean.

A travers cette fonction et cette double mission, vous contribuez activement à créer un environnement inclusif, chaleureux et soutenant, centré sur les besoins des personnes âgées.

• Évaluer les besoins sociaux des personnes âgées et assurer un accompagnement social global tout au long de leur parcours ;
• informer, orienter et accompagner les personnes âgées dans leurs démarches sociales, administratives et financières ;
• prendre en charge la gestion et le suivi des dossiers sociaux dans une approche multidisciplinaire et en collaboration avec les services internes et externes ;
• coordonner les admissions et le suivi des situations sociales au sein des différentes structures ;
• rédiger des rapports et documents de suivi à destination de la hiérarchie ;
• participer aux réunions de concertation et de coordination avec les équipes et partenaires, pour la RSS Lemaire : participer au comité d'attribution commun avec le Logement Molenbeekois ;
• développer et entretenir un réseau de collaboration avec les acteurs sociaux et médico-sociaux afin de garantir une prise en charge globale et cohérente des personnes âgées ;
• contribuer au bon fonctionnement du service et à la qualité de l'accompagnement social ;
• veiller au respect des règles déontologiques et à une approche centrée sur la personne âgée ;
• favoriser le lien social, la convivialité et le bien-être des personnes âgées au sein des structures.

Profil

Conditions de participation

• être titulaire d'un diplôme belge de graduat ou bachelier Assistant Social ou Infirmier spécialisé en santé communautaire ou être en possession d'une décision d'équivalence assimilant le diplôme d'études étranger au diplôme requis au moment de l'engagement.

Profil de la fonction

• Maîtrise des outils informatiques courants (Outlook, Word, Excel) ;
• capacité à analyser, structurer et synthétiser des informations ainsi qu'à rédiger des rapports sociaux ;
• respect strict du secret professionnel et des règles de déontologie dans le cadre du travail social auprès des personnes âgées ;
• bonne communication et capacité à établir une relation de confiance avec les personnes âgées et leurs familles ;
• aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec des partenaires internes et externes ;
• capacité à organiser son travail de manière autonome, à gérer les priorités et à respecter les délais ;
• orientation solution et capacité à gérer des situations complexes liées à l'accompagnement des personnes âgées ;
• rigueur, sens des responsabilités et professionnalisme dans l'exercice de la fonction ;
• maitriser le français et le néerlandais, être en possession des certificats linguistiques délivrés par Travaillerpour.be (écrit et oral) ou être disposé à les obtenir.

Atouts

• La connaissance des logiciels Sociabili et/ou GERACC ; 
• disposer d'une expérience professionnelle en CPAS ;
• expérience dans le domaine de la gestion sociale multiculturelle et dans le domaine de l'hébergement collectif. 

Diplôme

• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

Deux postes à mi-temps sont à pourvoir pour un recrutement à temps plein (1 ETP):

1. un contrat à durée indéterminée sous clause résolutoire liée au subside obtenu pour la Résidence Services Lemaire (CDI 50%)
2. un contrat de durée indéterminée (CDI 50%)

• échelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : niveau BH ;
• reconnaissance de l'expérience professionnelle acquise (toute l'ancienneté dans le secteur public et maximum 6 ans dans le secteur privé pour les postes en lien avec la fonction) ;
• capital congé attrayant ;
• horaire flexible ;
• octroi d'un titre de transport STIB ainsi qu'un remboursement des autres frais de transport public pour les trajets domicile-lieu de travail et/ou d'une prime vélo ou piéton (accès aisé en transport en commun) ; 
• allocation de fin d'année ;
• octroi de titres repas ;
• assurance pension complémentaire (2ème pilier de pension) ;
• prise en charge de formations poussées ;
• octroi d'une prime de bilinguisme, sur présentation des certificats linguistiques de Travaillerpour.be requis (écrit et oral) ;
• possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à un tarif avantageux.