Assistant/e logistique et de production ACS Niveau E H/F/X

Le centre culturel de la commune est un espace de rencontre, de loisirs, de dialogue, de détente et de débat. Il accorde une attention particulière à la relation entre la création artistique contemporaine et les thématiques sociétales actuelles. Le décloisonnement des pratiques, l'accessibilité, l'accueil d'initiatives issues de la société civile et le développement de projets de démocratie culturelle constituent les axes majeurs d'une politique socioculturelle rayonnant sur l'ensemble du territoire local et régional. Ce centre est reconnu par les autorités culturelles compétentes depuis 1992.

Le·a chargé·e de l'accueil et des artistes assure l'accueil et l'accompagnement des artistes lors de leur venue au centre culturel. Premier·ère interlocuteur·rice des artistes et, ponctuellement, des publics, iel représente l'institution et veille à offrir un accueil chaleureux, professionnel et attentif. Iel garantit le confort des artistes, anticipe leurs besoins et contribue au bon déroulement des activités et événements organisés par le centre.

Profil

• Organiser les caterings des artistes et des groupes associatifs conformément aux dispositions prévues dans les contrats.
• Recueillir les informations nécessaires à l'organisation des repas (nombre de personnes, allergies, horaires, régimes alimentaires, etc.).
• Transmettre les informations utiles aux différents services concernés (catering, accueil et billetterie, chargé·es de projet, équipe permanente, assistanat de direction, etc.).
• Préparer les loges et mettre à disposition les boissons, en-cas, serviettes ainsi que le matériel spécifique prévu contractuellement (fer à repasser, séchoir, etc.).
• Veiller à la bonne tenue et à l'entretien des loges avant, pendant et après les activités, en concertation avec l'agent·e de nettoyage.
• Organiser la cuisine avant, pendant et après les événements.
• Participer au soutien logistique des événements : courses, préparation de petits caterings, commandes auprès de prestataires externes, aide à l'aménagement du foyer, lessives, etc.
• Accueillir les écoles lors des séances jeune public.
• Préparer le foyer pour les réunions (mise à disposition de café, thé et en-cas).
• Assurer la gestion et la clôture de l'enveloppe budgétaire consacrée aux achats destinés aux artistes.
• Effectuer ponctuellement diverses missions de soutien logistique (courriers recommandés, petits achats, etc.).

• Participer aux réunions de planning.

Conditions d'accès

ACS :

Toutes les conditions doivent être remplies :

• Etre domicilié en Région de Bruxelles Capitale
• Etre inscrit comme demandeur d'emploi inoccupé auprès d'Actiris
• Pour les personnes de moins de 40 ans, avoir au moins 6 mois d'inscription (calendrier) comme demandeur d'emploi inoccupé (ou comme bénéficiaire du droit à l'intégration sociale) au cours de l'année qui précède l'engagement
• Avoir le diplôme requis pour le poste

Le calcul des conditions se fait selon la réglementation chômage avec un maximum de 78 jours ouvrables dans un trimestre (dans un régime de six jours/semaine). Quand cela n'est pas le cas et que le calcul se fait sous forme de calendrier (tous les jours de la semaine sont comptés), cela est mentionné dans le texte.

Se reporter à l'arrêté du 28 novembre 2002 du gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale relatif au régime des agents contractuels subventionnés

Diplôme

• Primaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Indépendant + (B2)
  • Écrire : Indépendant + (B2)
  • Lire : Indépendant + (B2)
  • Parler : Indépendant + (B2)

Avantages du poste

Contrat de remplacement ACS.

• Entrée en fonction le 24 août 2026.
• Contrat de remplacement d'une durée d'un mois, avec possibilité de prolongation.
• Temps plein de 36 heures par semaine.
• Prestations régulières en soirée et durant les week-ends.
• Rémunération selon les barèmes de la CP 329.02 - échelon 3.
• Chèques-repas d'une valeur de 6 €.
• Remboursement des transports en commun conformément aux dispositions de la CP 329.02.