Coordinateur SIRS (m/f/x)

Contenu de la fonction

Au sein de l'Union européenne, le principe de la libre circulation des personnes, des services, des biens et des capitaux s’applique. La libre circulation présente des avantages indéniables.

Ce principe présente toutefois certains inconvénients. Il est utilisé de manière abusive, ce qui a pour effet d'exclure du marché les salariés, les (petits) indépendants et les entrepreneurs de bonne foi de Belgique. Dans de nombreux cas, les travailleurs détachés sont fortement sous-payés, doivent travailler jusqu'à 60 heures par semaine et sont employés dans des conditions de travail parfois dégradantes. La sécurité au travail et le bien-être sont également souvent bafoués.

Le Conseil des Ministres a donc approuvé le 28 novembre 2025 le Plan d'action stratégique 2026 - 2029 pour la lutte contre la fraude sociale, le travail illégal et le dumping social.  Le SIRS, en collaboration avec ses partenaires, se charge de l'application sur le terrain. Le Plan d'action pour la lutte contre la fraude sociale 2026-2027 a été approuvé le 19 décembre 2025.

Vous suivez le processus ? Vous aimez relever de nouveaux défis et approfondir les sujets qui vous sont confiés ainsi que les phénomènes de fraude ? Vous réunissez des partenaires autour d'une table en cherchant une solution.

Mettez à profit votre expérience et l'expertise que vous avez accumulée, devenez coordinateur SIRS et élargissez votre réseau.

• Vous participez à l’élaboration du  plan opérationnel du SIRS, qui vise notamment à lutter contre la fraude sociale, le travail illégal et le dumping social.
• Vous coordonnez les actions des différentes cellules, soutenez la mise en œuvre et le monitoring des  plans d’actions et agissez comme intermédiaire entre les cellules et le personnel du SIRS.
• Vous serez amené à participer à l'exécution d'une ou plusieurs missions légales (voir la rubrique « Employeur ») du SIRS, conformément à l'article 3 du Code pénal social .
• Vous êtes l’ intermédiaire de votre propre administration, d’autres administrations sociales et fiscales et/ou de la police locale et fédérale et/ou des autorités judiciaires. Vous officiez de manière à optimiser les relations internes et externes et à favoriser la qualité de fonctionnement des cellules de district et des services d’inspection sociale.
• Vous  développez votre expertise en matière de fraude sociale, de travail illégal et de dumping social et maintenez ces connaissances à jour afin d’offrir l’expertise nécessaire aux cellules de district et aux services d’inspection.
• Vous  restez informé des modifications apportées à la réglementation en matière de droit social et/ou droit du travail et vous  partagez ces connaissances avec d’autres afin de garantir la validité juridique et technique correcte des enseignements et des méthodologies diffusés.
• En tant que  chef de projet , vous planifiez et gérez vos projets du début à la fin. Vous vous assurez que votre projet est réalisé dans les délais demandés et dans les limites du budget accordé. Vous êtes attentif aux risques, aux dépendances, au rapport aux parties prenantes, à la gestion du changement et à la gestion de la communication.
• Vous pouvez être déployé au sein de la  Cellule Mixte de Soutien pour la lutte contre la fraude sociale grave et organisée. Cette cellule est chargée, entre autres : de l’élaboration d’analyses spécifiques dans le but d’identifier certains risques et de mettre à disposition des partenaires concernés les phénomènes de fraude.

Particularités de la fonction :

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Si vous réussissez et recevez une offre d'emploi, vous vous engagez à occuper cette fonction spécifique.

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L’exercice de cette fonction suppose que vous vous déplaciez de manière autonome. Vous vous déplacez principalement pour des réunions et des consultations internes et externes.

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La flexibilité des horaires de travail et des tâches en fonction des besoins du service est spécifique au poste. Vous planifiez votre horaire mais il arrive parfois que vous deviez respecter les deadlines le soir ou le week-end.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a 2 postes francophones ou néerlandophones vacants au Service d’Inspection et de Recherche Sociale ( Tour Sud , 8e étage, Esplanade de l'Europe 1 – 1060 Bruxelles ) à répartir selon une clé de répartition entre les administrations (de plus amples informations sur les conditions de participation se trouvent sous la rubrique "procédure de sélection"). En outre, une réserve de recrutement pourrait être constituée sur base de cette sélection.

• SPF Emploi, Travail et Concertation sociale : il n'y a actuellement aucun poste vacant, mais une réserve de recrutement est en cours de constitution.
• L’Office National de la Sécurité Sociale : 1
• L’Office national de l’emploi :  1
• L’Institut National d'assurances sociales pour travailleurs indépendants : il n’y a actuellement aucun poste vacant, mais une réserve de recrutement est en cours de constitution
• L’Institut national d’assurance maladie et invalidité : il n’y a actuellement aucun poste vacant, mais une réserve de recrutement est en cours de constitution

Les personnes souhaitant postuler pour le poste néerlandophone trouveront de plus amples informations dans l'offre d'emploi (MNG26017).

Le  Service d'Information et de Recherche Sociale (SIRS)est un  organe stratégique qui, sur la base des connaissances et réflexions des  services d'inspection des administrations, et d'un  appui scientifique , développe une vision de la lutte contre la fraude sociale, qui se traduit en  stratégies concrètes .

Le SIRS est le  lubrifiant ,  l’huile dans la machine , entre les différents services d’inspection. Sa mission est de permettre aux services d'inspection de travailler ensemble de manière encore plus efficace grâce à des techniques d'inspection modernes et  scientifiquement fondées , dans le but de s'attaquer de manière intégrale et intégrée aux  phénomènes de fraude prioritaires.

Le SIRS prépare le  plan stratégique et

les  plans d’action opérationnels et fournit un soutien politique.  

• Préparer la politique en matière de lutte contre le travail illégal, la fraude sociale et le dumping social ;
• Orienter et concevoir des actions préventives pour mettre en œuvre cette politique ;
• Élaborer des protocoles de coopération entre l'État fédéral et les régions concernant la coordination des contrôles en matière de travail illégal, de fraude sociale et de dumping social ;
• Évaluer trimestriellement le degré de réalisation du plan opérationnel ;
• Préparer les lignes directrices pour la mise en œuvre du plan d’action opérationnel des cellules d’arrondissement ;
• Fournir une assistance substantielle aux administrations et aux services dans la lutte contre le travail illégal, la fraude sociale et le dumping social ;
• Réaliser des études sur les problèmes du travail illégal, de la fraude sociale et le dumping social et permettre la réalisation d’actions plus ciblées ;
• Organiser une consultation structurelle entre les services d’inspection par le biais de comités de concertation, mais aussi avec les différentes institutions concernées (institutions publiques fédérales et régionales, organes consultatifs, institutions scientifiques, partenaires sociaux, ...) ;
• Identifier et organiser les besoins en formation des membres du personnel des services d’inspection ;
• Préparer la communication externe pour le comité stratégique ;
• Suivre la mise en œuvre des accords de partenariat par le biais de concertations collectives ;
• Coordonner les informations fournies par les services d’inspection chargés de la lutte contre le travail illégal et soumettre un rapport annuel à la Commission européenne ;
• Développer et préparer une vision sur les stratégies pour lutter contre le travail illégal, la fraude sociale et le dumping social ;
• Développer la coopération internationale et en assurer le suivi ;
• Fournir des conseils en matière de lutte contre la fraude sociale, le travail illégal et le dumping social ;
• Recueillir, collecter, coordonner et traiter les informations.

Conditions de participation

Votre profil :

• Vous êtes  agent statutaire francophone de niveau A
• Vous êtes nommé inspecteur social
• Vous avez 5 ans d'expérience professionnelle en  droit social et/ou en droit de la sécurité sociale
• Vous êtes motivé(e) pour ce poste, vous êtes flexible et vous avez une bonne connaissance de vous-même

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Procédure

En bref :

1. Nous examinons votre arrêté de nomination
2. Nous vérifions votre expérience professionnelle
3. Vous passez un test informatisé et un entretien dans les bureaux du SPF ETCS à Bruxelles

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Our offer

Offre

Avantages spécifiques liés à la fonction

• Vous percevez une allocation annuelle de 7.100 EUR liée à l’indice pivot 138,01 ;
• Votre lieu de résidence est votre lieu de travail administratif.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

• Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine 
  • 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
  • association du personnel dynamique (organise des activités socioculturelles, sportives et récréatives)

• Plusieurs possibilités d’auto-développement
  • nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
  • nombreuses opportunités de carrière

• Avantages financiers
  • possibilité de valoriser l'expérience professionnelle comme ancienneté pécuniaire
  • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • assurance hospitalisation avantageuse
  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte  Voir email sur werkenvoor.be
  • divers avantages sociaux (y compris prime de naissance/prime d’adoption)
  • mise à disposition d'un ordinateur portable et d'un abonnement de téléphone portable avec des tarifs d'abonnement compétitifs pour l'usage privé

  • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques.

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.