Chef.fe de service d'O.R.L.

Les Hôpitaux Iris Sud engagent un.e Chef.fe de service d'O.R.L.

 En tant que Chef.fe de Service vous assumerez les responsabilités suivantes :

• Vous serez chargé.e de la coordination opérationnelle et de l’arbitrage entre les unités fonctionnelles qui composent le service ;
• Vous serez responsable de la coordination optimale sur chaque site, en concertation régulière avec les coordinateurs médicaux de sites ;
• Vous serez garant.e de la bonne organisation des soins mise en œuvre par les responsables des unités fonctionnelles du service ;
• Vous serez le responsable, en collaboration avec les responsables des unités fonctionnelles, de la définition et de l’exécution du plan stratégique médical du service, ainsi que de son suivi ;
• Vous serez responsable du budget pour votre service et de son implémentation ;
• Vous proposerez, pour le court terme et le moyen terme, un cadre médical du service et sa répartition par site ;
• Vous présiderez le Collège de service au niveau intersites.

Pour pouvoir prétendre à cette fonction, vous devez répondre aux conditions suivantes :

• Etre médecin spécialiste en Oto-Rhino-Laryngologie et en chirurgie cervico-faciale depuis minimum 10 ans ;
• Avoir une connaissance large des spécialités constituant le service avec une exécution qualitative démontrée ;
• Pouvoir exercer une activité de 10/10èmes par semaine (à discuter) (8/10èmes par semaine minimum), compatibles avec le rôle et les responsabilités d’un.e Chef.fe de service ;
• Pouvoir être exclusivement attaché.e à HIS pour votre activité hospitalière ;
• Disposer d’une connaissance de la seconde langue nationale ;
• Savoir fédérer une équipe que vous accompagnerez dans un changement important ;
• Disposer d’une expérience ou d’une formation en matière de gestion hospitalière sera considéré comme un atout

Si vous vous portez candidat, vous devrez remettre un projet médical pour le service.

Nous vous proposons

• Un contrat d’indépendant à durée indéterminée, assorti d’un mandat de 5 ans comme Chef.fe de service.
• Une rémunération attractive. L’activité du service d’ORL est « poolée », ce qui permet de garantir une stabilité des rémunérations ainsi que des congés rémunérés. 80% de votre rémunération sera toutefois basée sur votre activité individuelle.
• 30 jours de congés payés et 10 jours de congés scientifiques par an (au prorata du nombre de plages d’activité et du nombre de mois prestés au sein d’HIS) sont couverts par le pool.
• Une assurance couvrant la responsabilité civile professionnelle des médecins pour tous les actes médicaux posés au sein de l’institution.
• Des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS.
• Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail stimulant et dynamique.
• Une ambiance de travail conviviale.