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- ...tant que fraiseur. Vous bénéficiez d'u n salaire compétitif par rapport au marché et à votre expérience, assorti d’avantages extra-légaux (chèques-repas à 8€, assurance groupe, assurance hospitalisation) Vous bénéficiez d'un contrat CDI temps plein Vous...SuggéréTemps completTravail temporaireEmploi en CDI
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18034 € par année
...Ben je op zoek naar een fysiek uitdagende job in buitenlucht? Wij zijn op zoek naar extra schilders om binnen onze hoogspanningsprojecten aan de slag te gaan. Een opstart is voorzien voor februari 2026. Onze projecten liggen zowel in België als in Nederland...Emploi contractuelTemps completPhysiqueSans travail le week-end- ...38 heures), complété par un bonus de groupe et un bonus annuel individuel versé chaque trimestre ~ Un ensemble complet d’avantages extra-légaux, incluant assurance groupe et hospitalisation, indemnité nette, système de rémunération flexible, ordinateur portable avec...
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- ...Ecocheques volgens cao PC 200 (momenteel bedraagt dit ⬠250,- per jaar). Elk jaar geniet je van 25 vakantiedagen met de optie om er 5 extra dagen bij te kopen. Je krijgt een laptop en telefoon van Matrix. Wat uiteraard niet mag ontbreken is een sportpas van Basic...De longue duréeEmploi en CDIMissionsÉtranger32 heures par semaineTravail de soirTravail le matin
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2200 € - 3000 € par mois
...; Une rémunération attractive entre 2.200 € et 3.000 € brut/mois , selon votre expérience, accompagnée de nombreux avantages extra-légaux (chèque-repas, écochèques, frais nets) ; Un régime de temps de travail de 40H sur base d'un 38H/semaine, donnant droit...Emploi contractuelEmploi intérim- ...suite à une période d'intérim concluante ; ~ Un salaire basé sur la CP 200 , ainsi que sur votre expérience ; ~ Des avantages extra-légaux tels que des chèques-repas , une assurance groupe et même une prime de fin d'année ; ~20 jours de congés légaux + 6...Salaire horaireEmploi contractuelTemps completEmploi intérimEmploi en CDITravail lundi au vendredi
- ...respectant les délais et la législation sociale; Gérer les déclarations sociales (ONSS, etc.); Assurer le suivi des avantages extra-légaux et des éléments variables de rémunération; Traiter les questions liées à la paie des collaborateurs; Administration RH...Emploi contractuelTemps completEmploi en CDI
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