Chargé en gestion des ressources humaines (h/f)
Robert Half
Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, exigeant et en constante évolution ?
Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines / HR Manager (H/F/X) pour rejoindre notre site de Liège et jouer un rôle clé dans la gestion et le développement de nos talents.
En tant que véritable partenaire des managers et des collaborateurs , vous assurez la gestion globale des ressources humaines sur site, tant sur le plan opérationnel que stratégique.
Vous intervenez sur l'ensemble des thématiques RH : recrutement, intégration, paie, administration du personnel, gestion de la performance, développement des talents, engagement des collaborateurs et accompagnement du changement .
À ce titre, vous contribuez activement à la mise en œuvre de la stratégie RH, tout en veillant à garantir un cadre de travail conforme, structuré et propice à la performance collective .
Vos responsabilités en tant que Responsable Ressources Humaines / HR Manager (H/F/X) :
Piloter les activités RH quotidiennes et en garantir le bon déroulement.
Superviser la paie ainsi que l'administration du personnel.
Accompagner les managers dans leurs enjeux RH : recrutement, organisation des équipes, performance, rémunération et développement des collaborateurs.
Conseiller les équipes sur les politiques RH et la législation sociale en vigueur.
Participer aux projets RH et soutenir les initiatives de transformation et de conduite du changement.
Assurer le suivi des indicateurs RH et produire les reportings nécessaires.
Veiller à la bonne gestion des dossiers du personnel et à la fiabilité des données dans le système RH.
Encadrer une petite équipe RH et contribuer à son développement.
Garantir un haut niveau de confidentialité, de qualité de service et de conformité.
Profil recherché pour le poste de Responsable Ressources Humaines / HR Manager (H/F/X) :
Vous êtes titulaire d'un Bachelor en ressources humaines, sciences sociales, droit, ou disposez d'une expérience équivalente.
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste.
Vous possédez une solide expertise en paie, administration RH et législation sociale .
Une expérience en management ou en coordination d'équipe constitue un atout.
Vous maîtrisez parfaitement le français et avez un bon niveau d' anglais .
Un environnement de travail stimulant, dans lequel l'expertise RH a un impact concret sur l'activité.
Un package salarial complet, incluant notamment une voiture de société .
Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à .
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