HR Officer-Recruiter

Zie jij jezelf als de onmisbare schakel tussen bedrijven en kandidaat-werkzoekenden?
Elk van onze 88 kantoren is een zelfstandige onderneming. We zijn trots op ons kwalitatief en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Elk jaar vieren we onze gezamenlijke successen met alle collega’s tijdens een feestelijk weekend.
Want jij verbindt bedrijven, kandidaat-werkzoekenden en kansen – jij bent de schakel binnen Actief.

Dankzij je overtuigingskracht, kan de kandidaat aan de slag bij het bedrijf.
Je vult het werkgeverschap correct in door het opmaken van de contracten, het actief informeren van de uitzendkrachten en het correct verwerken van de verloning.
We verwachten dat je een waardige HR-partner bent voor onze uitzendkrachten en klanten.
Daarom vragen we dat je over een bachelor denkniveau beschikt, aangetoond via een relevant diploma of gelijkwaardige werkervaring.
40-uren werkweek (maandag t.e.m. vrijdag): 35 vrije dagen (vakantiedagen en ADV), anciënniteitsverlof en 10 feestdagen.

• Flexibele werkuren en occasioneel thuiswerk (na een inwerkperiode en volgens de kantoorplanning).
• Je sollicitatie wordt behandeld door de interne Recruiters.

Na een eerste (positieve) screening ontvang je testen, gevolgd door een gesprek met de interne Recruiters en tot slot volgt er een gesprek met de Business Manager van kantoor Herentals en de Business Development Manager.

Elke twee weken is er een vaste startdag op maandag voorzien.
Klaar voor een nieuwe uitdaging?
Diversiteit versterkt onze organisatie.