Directeur adjoint et développement pédagogique (m/f/d) - Stellvertretender Direktor - Pädagogische Entwicklung (m/w/d) - Luxembourg

Vos tâches Pour notre activité Elisabeth Kanner- a Familljenhëllef (EKFH), nous recherchons un Directeur adjoint engagé et expérimenté pour accompagner le développement de nos services d'aide à l'enfance et à la famille. Membre de la Direction, vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur et contribuez au pilotage et au développement de l'activité. Vous portez plus particulièrement la vision pédagogique et la qualité de nos services et accompagnez les responsables et les équipes dans leur évolution. Vos missions: • Seconder le Directeur dans le pilotage et le développement de l'activité et assurer son remplacement en cas d'absence • Manager, accompagner et développer les responsables et les équipes placés sous votre responsabilité • Définir et porter les orientations pédagogiques, en cohérence avec la stratégie et les valeurs d'Elisabeth • Piloter l'élaboration et la mise en œuvre des concepts, référentiels et standards pédagogiques • Accompagner l'évolution des pratiques, les démarches qualité et les processus de changement • Développer des outils permettant d'évaluer la qualité et l'impact des pratiques pédagogiques, en tenant compte des évolutions scientifiques et sectorielles • Piloter des projets transversaux de développement, d'innovation et d'amélioration continue répondant à l'évolution des besoins des enfants et des familles • Représenter EKFH au sein de groupes de travail et d'instances internes et externes et entretenir des relations constructives avec les partenaires du secteur Votre profil • Master reconnu au Luxembourg en pédagogie, sciences de l'éducation, psychologie, sciences sociales ou formation équivalente • Expérience confirmée dans le secteur de l'aide à l'enfance et à la famille, de la protection de l'enfance ou dans un environnement socio-éducatif comparable • Expérience confirmée en management d'équipes et de responsables • Leadership collaboratif et capacité à fédérer, accompagner et développer les équipes • Solides compétences pédagogiques et capacité à traduire une vision en actions concrètes • Capacité d'analyse, de décision et de gestion de situations complexes • Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles • Bonne connaissance du secteur social luxembourgeois • Maîtrise du luxembourgeois, du français et de l'allemand Nous proposons • Un CDI de 40 h/sem • Une rémunération selon la CCT SAS, carrière C7, complétée par une prime de responsabilité • Une fonction à responsabilité associant management, pédagogie, qualité et développement • Une réelle marge d'action pour contribuer à l'évolution de nos services • Une collaboration étroite avec le Directeur, les responsables et des équipes pluridisciplinaires engagées • La possibilité de participer aux groupes de travail de la FEDAS • Un environnement de travail humain, dynamique et en constante évolution • Une flexibilité de travail avec horaire mobile et possibilité de télétravail Documents à fournir en cas d'embauche • Extrait du casier judiciaire n°4 et n°5 Vous reconnaissez-vous dans ce profil ? Vous souhaitez mettre votre expérience managériale et votre expertise pédagogique au service d'une mission porteuse de sens ? Rejoignez Elisabeth et participez activement au développement des services d'aide à l'enfance et à la famille de demain. Les candidatures papier ou par e-mail ne seront pas prises en compte. Ihre Aufgaben Für unseren Tätigkeitsbereich Elisabeth Kanner- a Familljenhëllef (EKFH) suchen wir einen engagierten und erfahrenen stellvertretenden Direktor, der die Weiterentwicklung unserer Angebote der Kinder- und Familienhilfe aktiv mitgestaltet. Als Mitglied der Direktion arbeiten Sie eng mit dem Direktor zusammen und tragen zur Steuerung und Weiterentwicklung des Tätigkeitsbereiches bei. Ein besonderer Schwerpunkt Ihrer Funktion liegt auf der pädagogischen Ausrichtung und Qualität unserer Angebote sowie auf der Begleitung und Weiterentwicklung der Führungskräfte und Teams. Ihre Aufgaben: • Unterstützung des Direktors bei der Steuerung und Weiterentwicklung des Tätigkeitsbereiches sowie dessen Vertretung bei Abwesenheit • Führung, Begleitung und Weiterentwicklung der Ihnen unterstellten Führungskräfte und Teams • Definition und Vertretung der pädagogischen Ausrichtung im Einklang mit der Strategie und den Werten von Elisabeth • Steuerung der Erarbeitung und Umsetzung pädagogischer Konzepte, Referenzrahmen und Standards • Begleitung der Weiterentwicklung pädagogischer Praktiken, der Qualitätsprozesse und der Veränderungsprozesse • Entwicklung von Instrumenten zur Bewertung der Qualität und Wirkung der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung wissenschaftlicher und sektorieller Entwicklungen • Steuerung bereichsübergreifender Projekte zur Weiterentwicklung, Innovation und kontinuierlichen Verbesserung unter Berücksichtigung der sich wandelnden Bedürfnisse der Kinder und Familien • Vertretung von EKFH in internen und externen Arbeitsgruppen und Gremien sowie Pflege konstruktiver Beziehungen zu den Partnern des Sektors Ihr Profil • In Luxemburg anerkannter Masterabschluss in Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine gleichwertige Qualifikation • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Kinder- und Familienhilfe, im Kinderschutz oder in einem vergleichbaren sozialpädagogischen Umfeld • Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams und Führungskräften • Kooperativer Führungsstil sowie die Fähigkeit, Teams zu fördern, zu begleiten und für gemeinsame Ziele zu gewinnen • Fundierte pädagogische Kompetenzen und die Fähigkeit, eine Vision in konkrete Maßnahmen umzusetzen • Ausgeprägte Analyse- und Entscheidungsfähigkeit sowie Kompetenz im Umgang mit komplexen Situationen • Hervorragende soziale und kommunikative Kompetenzen • Gute Kenntnisse des luxemburgischen Sozialsektors • Sehr gute Kenntnisse der luxemburgischen, französischen und deutschen Sprache Wir bieten • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 40 Stunden pro Woche • Eine Vergütung gemäß dem Kollektivvertrag SAS, Laufbahn C7, ergänzt durch eine Verantwortungszulage • Eine verantwortungsvolle Funktion, die Führung, Pädagogik, Qualität und Entwicklung miteinander verbindet • Einen großen Gestaltungsspielraum, um aktiv zur Weiterentwicklung unserer Angebote beizutragen • Eine enge Zusammenarbeit mit dem Direktor, den Führungskräften und engagierten multidisziplinären Teams • Die Möglichkeit, an den Arbeitsgruppen der FEDAS teilzunehmen. • Ein menschliches, dynamisches und sich kontinuierlich weiterentwickelndes Arbeitsumfeld • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice Bei Einstellung vorzulegen: • Auszug aus dem Strafregister (Nr. 4 und 5) Erkennen Sie sich in diesem Profil wieder? Sie möchten Ihre Führungserfahrung und pädagogische Expertise für eine sinnstiftende...

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