ATHORA - Team Leader Life Insurance H/F/X

Beschrijving van het bedrijf

Le département Life Operations est un service en constante évolution qui gère les dossiers d'assurance vie de nos clients (entreprises et particuliers), de la souscription à la liquidation, dans le but de fournir d'excellents services aux courtiers et aux clients finaux. Pour le sous-département Life Retail, nous recherchons un Team Leader capable de diriger les personnes et la performance pour l'équipe Underwriting & Policy Servicing.

L'équipe est composée de 8 collègues qui n'attendent plus que vous !

Beschrijving van de functie

Vos responsabilités

En tant que Team Leader, vos responsabilités incluront :

• Gérer et encadrer l'équipe en fournissant des conseils, un soutien dans les tâches quotidiennes et, en donnant des formations selon les besoins.
• Prioriser les tâches hebdomadaires de l'équipe.
• Identifier les domaines d'amélioration au niveau de la qualité du service (courrier, téléphonie, gestion des plaintes, etc.)
• Apporter une attitude axée sur le « client » à l'équipe en identifiant les besoins/attentes des clients/courtiers et en adaptant le service en conséquence.
• Veiller à la performance et la productivité de l'équipe en traduisant les objectifs du département en objectifs clairs.
• Assurer le développement des personnes par des entretiens individuels réguliers, du coaching et l'évaluation de la performance des processus avec le soutien de votre manager.
• Diriger des réunions d'information ou projets.
• Créer un environnement positif et stimulant où les membres de votre équipe peuvent s'épanouir et continuer à développer leurs capacités.
• Créer avec le responsable Life Retail la stratégie de l'équipe.
• Gérer le budget alloué au département.
• Analyser les plaintes potentielles des clients et proposer des solutions appropriées.

Jouw profiel

Votre profil

• Vous avez au moins un bachelier, de préférence en assurance ou en économie.
• Vous êtes un.e vértiable expert.e en assurances vie et avez une compréhension approfondie des opérations dans ce domaine.
• Vous disposez, d'au minimum, 5 ans d'expérience dans le secteur des assurances vie.
• Vous faites preuve d'une solide expérience en leadership en inspirant confiance auprès de l'équipe et, en obtenant des résultats grâce à une culture collaborative axée sur la performance.
• Vous avez une excellente connaissance du français ou du néerlandais et une très bonne maîtrise de l'autre langue nationale.
• Vous avez une bonne connaissance de la suite Office et en particulier d'Excel et PowerPoint.
• Une connaissance de la gestion lean est un atout.
• Vous êtes rigoureux, organisé et capable de gérer vos priorités tout en respectant des délais serrés.
• Vous avez des compétences en communication et êtes capable de gérer les parties prenantes internes et externes.
• Vous avez des compétences en coaching et adoptez un style de leadership participatif.
• Vous êtes capable de travailler et d'apprendre rapidement et de manière soutenue dans un environnement dynamique.
• Vous êtes dynamique, positif et ouvert d'esprit.

Diploma

• Bachelor

Taalvaardigheden

• Frans (vereist)

  • Begrijpen : Onafhankelijk + (B2)
  • Schrijven : Onafhankelijk + (B2)
  • Lezen : Onafhankelijk + (B2)
  • Spreken : Onafhankelijk + (B2)

• Engels (vereist)

  • Begrijpen : Onafhankelijk + (B2)
  • Schrijven : Onafhankelijk + (B2)
  • Lezen : Onafhankelijk + (B2)
  • Spreken : Onafhankelijk + (B2)

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Onafhankelijk + (B2)
  • Schrijven : Onafhankelijk + (B2)
  • Lezen : Onafhankelijk + (B2)
  • Spreken : Onafhankelijk + (B2)

Voordelen van de betrekking

Les bonnes raisons de nous rejoindre.

• Un contrat à durée indéterminée.
• Une entreprise à taille humaine, au sein d'un groupe dynamique, dans laquelle vous pouvez rapidement vous démarquer.
• Un management accessible, proche de ses collaborateurs et une ambiance de travail agréable.
• De nombreuses opportunités de développement grâce notamment à notre Athora Academy.
• Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce aux nombreux jours de congé (min. 39 par an), aux horaires flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.
• Un package salarial attractif accompagné de divers avantages.
• Des bureaux modernes et lumineux favorisant la collaboration.
• Un emplacement central dans le quartier Porte de Namur, accessible en train et en transports en commun et un parking mis à disposition si besoin.
• Last but not least... une terrasse ensoleillée, des afterworks entre collègues, des teambuildings, un staff day annuel et encore d'autres events à découvrir...