Junior Accountmanager Assurances (Vivium)

Description du poste

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Jouw springplank naar een commerciële carrière in Non-Life verzekeringen.

Ben jij klaar om jouw carrière in de verzekeringswereld een stevige boost te geven? Binnen Sales Vivium krijg je de kans om uit te groeien tot een volwaardige Accountmanager in niet-levensverzekeringen (Non-Life). Dit traineeship combineert opleiding, praktijkervaring en doorgroeimogelijkheden in een dynamische en commerciële omgeving.


Vos tâches

• Je start in september met een opleiding waarin je de basis van Non-Life, commerciële skills en de werking van Sales Vivium aanleert. Deze opleiding duurt 4 maand.
• Daarna werk je 6 maanden in de binnendienst Non-Life, waar je na een korte training klant- en makelaarsvragen behandelt en commerciële dossiers opvolgt.
• Je loopt vervolgens 6 maanden stage bij een makelaar, waar je klantgesprekken meemaakt, commerciële voorbereidingen doet en inzicht krijgt in hun dagelijkse werking.
• Tijdens het hele traject neem je al actief deel aan commerciële activiteiten van Accountmanagers om de job van dichtbij te leren kennen.
• Na afronding van het traject begin je met een eigen portefeuille en start je als Accountmanager Non-Life.

Votre profil

• Je hebt een masterdiploma en 2-3 jaar werkervaring, idealiter in sales, verzekeringen of de financiële sector.
• Je leert snel en werkt graag met cijfers, op een agile en analytische wijze.
• Je bent een zelfmotivator: proactief, ondernemend en initiatiefrijk.
• Je beschikt over sterke soft skills: luisteren, empathie, diplomatie en onderhandelingsvaardigheden.
• Je hebt commerciële flair & strategisch inzicht, en spreekt naast het Nederlands ook een gedegen woordje Frans.

In een notendop: een mooie kans om te groeien in een rol waar netwerken, ondernemerschap en klantgerichtheid centraal staan.


Notre offre
- Type de contrat: Durée Indéterminée
- Lieu de travail: Anvers en combinaison avec le télétravail
Desguinlei 92, 2018 Antwerpen
- Avantages extra légaux: Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d'entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d'autres avantages auprès de nombreux partenaires.


Pourquoi travailler pour le Groupe P&V ?
- Le Groupe P&V est une compagnie d'assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d'un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
- Nous sommes un groupe belge, ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
- Le Groupe place l'humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhaitons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.


Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d'inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.