Ingénieur industriel

• Long terme
• Engagement et esprit d'entreprise
• Fonction stimulante au sein d'un groupe en forte c

En tant que Junior Technical Operations Engineer , vous soutenez chaque jour le bon fonctionnement des installations de production du site.

• Vous intervenez en support technique lors des pannes sur les lignes de tri, les concasseurs et les autres installations de production.
• Vous analysez les problèmes techniques et mettez en place les actions adaptées, y compris de manière autonome en l’absence du responsable opérationnel.
• Vous suivez les travaux de maintenance et les interventions techniques réalisés sur le site.
• Vous coordonnez les échanges avec les fournisseurs, les sous-traitants et les partenaires externes pour faire avancer les interventions.
• Vous participez au suivi quotidien des processus de production et des activités opérationnelles du site.
• Vous contribuez aux projets techniques et aux actions d’amélioration continue liées aux opérations.
• Vous veillez à l’ordre, à la propreté et à la sécurité sur le site.

Le poste requiert les prérequis suivants :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur industriel en électromécanique ou vous justifiez d’une expérience équivalente. Une première expérience professionnelle constitue un atout.
• Vous êtes bilingue français-néerlandais ou français-anglais. La connaissance de l’allemand est un atout supplémentaire.
• Vous avez un intérêt marqué pour la mécanique, l’électricité et les installations industrielles.
• Vous disposez d’un esprit analytique et êtes capable d’investiguer les problèmes de manière autonome. Vous travaillez avec rigueur, méthode et une approche orientée solutions, en vous appuyant sur des faits et des observations. Vous faites preuve d’initiative et assumez vos responsabilités.
• Vous êtes prêt à vous investir pleinement, de l’analyse à la mise en œuvre des solutions, avec une forte motivation et une réelle volonté d’apprendre. Vous pouvez rejoindre le site de Sambreville avec un temps de trajet compatible d’environ une heure.

Quelqu’un qui ne se contente pas de signaler un problème, mais qui propose des pistes concrètes, s’implique dans la recherche de solutions et contribue à une amélioration continue.

• Une fonction stimulante au sein d’un groupe en forte croissance.
• Un poste varié offrant de nombreuses responsabilités et une grande autonomie.
• Un accompagnement et une formation sur le terrain.
• De réelles perspectives d’évolution vers une fonction opérationnelle ou managériale.
• Un package salarial attractif complété par des avantages extra-légaux.
  • Chèques-repas d’une valeur de 7 € par jour presté
  • Écochèques d’une valeur de 250 € par an
  • 20 jours de congés légaux + 12 jours de réduction du temps de travail (RTT)
  • Régime de travail de 40 heures par semaine
  • Après 3 mois d’ancienneté et sous réserve d’une évaluation positive, mise à disposition d’une voiture de société
• Un contrat d’employé à durée indéterminée.
• Une entreprise où l’initiative, l’engagement et l’esprit d’entreprise sont valorisés.

• 20 jours de congés légaux + 12 jours de réduction du temps de travail (RTT)
• Régime de travail de 40 heures par semaine