Technologue en imagerie médicale (H/F/X) - 2026-036

En tant que technologue en imagerie médicale, votre mission est de prendre en charge des patients nécessitant un examen d'imagerie médicale tel que :

• Radiologie conventionnelle, digestive, urologique, pédiatrique
• TDM tomodensitométrique
• Résonance magnétique IRM
• Angiographie diagnostique et interventionnelle

Vous accomplissez des tâches techniques et administratives liées à la radiologie (prise en charge du patient, installation et exécution de l'examen).

Vous êtes centré sur le patient, afin de lui garantir une expérience la plus satisfaisante possible.

Vous collaborez avec le radiologue, et l'accompagnez dans certaines procédures. Vous soutenez le développement de l'activité et la réalisation de techniques innovantes.

Vous apportez au radiologue une imagerie de qualité pour l'élaboration du diagnostic.

Vous assistez le médecin dans toutes les techniques invasives.

Le département

Le service d'imagerie médicale du CHU Saint-Pierre réalise plus de 120.000 examens par an, enfant et adultes compris.

On y retrouve plusieurs disciplines telles que la radiologie conventionnelle, le scanner, l'IRM, l'échographie, l'angiographie interventionnelle.

L'équipe se compose d'une vingtaine de technologues, d'agents d'accueil et de médecins radiologues. L'accent est mis sur la communication bienveillante, la solidarité et le développement de l'expertise de chacun au profit du patient.

Conditions d'accès :

Etre en possession d'un :

• Bachelor de technologue en imagerie médicale OU un bachelor en soins infirmiers avec la spécialisation en imagerie médicale
• Certificat de radioprotection (Obligation légale AFCN)
• Agrément de technologue en imagerie médicale
• Toute autre formation ou expérience pratique en relation avec la fonction est un atout
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme : vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10).

Vos qualités :

• Vous êtes empathique vis-à-vis des patients et communiquez avec tact ;
• Vous présentez un attrait pour la technicité et vous adaptez facilement à un environnement spécialisé ;
• Autonome, vous appréciez également travailler en équipe ;
• Vous êtes organisé et savez faire face aux imprévus.

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience.

Barème de rémunération:

o Fonction IFIC : Infirmier / Technologue imagerie médicale - 3471

o Fonction interne : Infirmier/ Technologue imagerie médicale - FI19

o Catégorie IFIC : 14 activé

o Barème charte sociale : BH 1/2/3 ou BHSP 1/2/3

• Prime de 150€ brut non indexée par mois au prorata du temps de travail
• Prime de 175€ brut non indexée par prestation le samedi et le dimanche à l'IRM et au scanner
• Prime de 20€ brut non indexée de l'heure pour les prestations dans la tranche 17-19h au scanner
• Les bacheliers technologues en imagerie médicale et infirmiers se présentant au sein du service de radiologie bénéficient d'une affectation en classe Ific 14 ou d'un barème en charte sociale *BH1/2/3 bénéficient d'une prime forfaitaire brute mensuelle de 300 € non soumise à l'indexation pour un temps plein calculé au prorata pour un temps partiel ;
• Les technologues assimilés prestant au sein du même service bénéficient d'une affectation en classe Ific 14 ou d'un barème CH2 1/2/3 en charte sociale bénéficiant d'une prime forfaitaire brute mensuelle de 500€ non soumise à l'indexation pour un temps plein calculé au prorata pour un temps partiel.
• Les technologues, infirmiers et technologues assimilés prestant au service de radiologie bénéficieront d'une prime annuelle de 2500 € brut non soumis à l'indexation aux conditions cumulatives suivantes :
• 1. Respect des critères de qualité de l'hôpital et des normes de référence de l'AFCN
• 2. Atteindre des objectifs d'activité annuels du service qui seront définis localement par chaque Direction. Ceux-ci seront communiqués annuellement courant du mois de décembre de l'année n-1

Des avantages extra-légaux:

o Des chèques repas d’une valeur de 7,30€

o Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)

o La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo

o Une prime annuelle d’attractivité

o Une assurance Plan Pension (3% à charge de l’employeur)

o Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)

o 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)

o des réductions chez de nombreux fournisseurs via le système Voir email sur easyapply.jobs

o De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)

o Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste

o Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.

Horaire :

• Entre 6h30 et 22h30
• Horaires de nuit allant de 20h45 à 7h45
• Participation au rôle de garde RX, CT, IRM, (Angio)