Onafhankelijk lid in de raad van bestuur van meemoo

Werkgever

Meemoo zoekt drie enthousiaste en gedreven bestuurders (m/v/x) om de komende jaren zijn raad van bestuur te versterken. Specifiek zijn we op zoek naar bestuurders met expertise in minstens één van deze domeinen: onderwijs en pedagogie, data en technologie, en cultuur en erfgoed door een internationale bril.

Meemoo bouwt én deelt het digitaal geheugen van Vlaanderen. Samen met honderden partners uit cultuur, media en overheid zorgen we ervoor dat waardevol erfgoed niet verloren gaat, maar digitaal verder leeft voor generaties van nu en morgen.

Met een gedreven ploeg van 60 medewerkers digitaliseren en archiveren we erfgoed op grote schaal, en ondersteunen we organisaties bij het beheer van hun collecties. Daarbij pionieren we ook met innovatieve oplossingen. Dat digitaal geheugen brengen we even enthousiast tot bij het publiek, zodat het opnieuw ontdekt en gebruikt kan worden. Onderweg delen we kennis en ondersteunen we de digitale transformatie van de cultuursector, als een van de drie digitale kernspelers in Vlaanderen.

Minstens even belangrijk? We doen dat samen. Met een steeds diverser netwerk aan partners, een team dat van aanpakken weet en een raad van bestuur die uitblinkt in deskundigheid - wat in budgettair uitdagende tijden des te belangrijker is. Voor die raad zoeken we drie nieuwe bestuurders.

Functie

Als lid van de raad van bestuur bepaal je, in nauwe samenwerking met de directie, het algemeen beleid en de strategie van meemoo. De raad neemt alle maatregelen die nodig zijn om de missie van de organisatie te realiseren, de continuïteit van de organisatie te garanderen en de subsidieovereenkomsten met de Vlaamse overheid uit te voeren. De afgelopen jaren vergaderde de raad van bestuur minimaal zes keer per jaar.

In de raad van bestuur zetelen twaalf leden, waarvan vier op voordracht van de Vlaamse Regering, twee op voordracht van VRT, vier onafhankelijke bestuurders en twee vertegenwoordigers van de contentpartners van meemoo.

Profiel

Van alle bestuurders verwachten we dat ze:

Ervaring hebben met het leiden of besturen van organisaties;

Strategisch en financieel inzicht hebben;

De visie en strategie van meemoo begrijpen én bevorderen;

Kritisch kunnen denken en constructief kunnen samenwerken.

Daarnaast beschik je over een diepgaande expertise in minstens één van onderstaande domeinen:

Onderwijs en pedagogie
Je hebt een grondige kennis van de onderwijssector en/of van pedagogische praktijken, en hebt inzicht in hoe digitale content en erfgoed ingezet kunnen worden in leeromgevingen.

Data en technologie (ICT/AI)
Je hebt expertise in data en digitale innovatie, en je hebt het vermogen om strategische implicaties voor organisaties en ecosystemen te duiden.

Internationale blik op cultuur en erfgoed
Je hebt kennis van en ervaring met internationale ontwikkelingen binnen cultuur en erfgoed, en weet deze te vertalen naar de Vlaamse context.

Combineer je meerdere van deze domeinen, dan heb je een streepje voor. Bij voorkeur breng je ook een breed en relevant netwerk mee binnen cultuur, media, onderwijs of de academische wereld.

Ben je werkzaam bij een contentpartner van meemoo? Dan kan je niet op deze vacature reageren, maar wel op de openstaande positie voor een vertegenwoordiger van de contentpartners in onze raad van bestuur.

Daarnaast ben je

Enthousiast over de missie en opdracht van meemoo, en heb je zin om constructief mee te bouwen aan een digitaal toonaangevende organisatie met stevige wortels in cultuur, media en overheid;

Bereid om voldoende tijd te investeren in het mandaat van bestuurder, aanwezig te zijn op de vergaderingen van de raad van bestuur en deze vergaderingen degelijk voor te bereiden. De vergaderingen gaan door te Gent, bij meemoo (Ham 175, 9000 Gent).

Als lid ontvang je een onkostenvergoeding voor effectief bijgewoonde vergaderingen, en word je gedekt door een bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering.

Meemoo streeft naar een complementaire, toekomstgerichte en strategisch sterke raad van bestuur. Om een diverse mix van perspectieven te vertegenwoordigen, moedigen we kandidaten van alle leeftijden, genders, etnisch-culturele achtergronden, overtuigingen en regio's aan om te solliciteren.

Hoe solliciteren?

Selectie

Rekening houdend met het profiel, de toepasselijke onafhankelijkheidsvoorwaarden, de relevante ervaring en motivatie zal een selectiecomité binnen de raad van bestuur een eerste selectie maken van maximum tien kandidaten. Deze kandidaten zullen vervolgens uitgenodigd worden voor een persoonlijk gesprek. Op basis van deze gesprekken zal het selectiecomité verslag uitbrengen en zal de raad van bestuur een shortlist van zes kandidaten voorbereiden. Uit deze shortlist worden vervolgens door de algemene vergadering drie bestuurders geselecteerd, op basis van kwaliteiten en vaardigheden.

Interesse?

Vul het formulier op onze website in en voeg het volgende toe: je cv, een begeleidende motivatiebrief en een ondertekende verklaring op eer. Jouw kandidatuur moet ons uiterlijk op 9 augustus bereiken. De gesprekken zullen plaatsvinden op zaterdagochtend 5 en 12 september. Verwacht wordt dat de procedure voor het einde van het jaar afgerond zal zijn.

Meer weten?

Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met Nico Verplancke, directeur van meemoo (E-mailadres tonen).