Departementshoofd Communicatie en Citymarketing

Stad Brugge organiseert een selectieprocedure voor  aanwerving ,  bevordering ,  interne personeelsmobiliteit  en  externe personeelsmobiliteit  voor  Departementshoofd Communicatie en Citymarketing  bij  Communicatie en Citymarketing (salarisschaal A5a-A5b  - deadline VÓÓR 29 september ).

Functieomschrijving

Communicatie en citymarketing zijn bepalend voor hoe Stad Brugge zich profileert, hoe inwoners en bezoekers de stad beleven en hoe de organisatie verbinding maakt met haar omgeving. Als  Departementshoofd Communicatie en Citymarketing  krijg je de kans om mee richting te geven aan deze strategische domeinen en hun impact op de stad en haar inwoners.

Je bouwt mee aan een sterke en herkenbare positionering van Stad en Groep Brugge en zorgt ervoor dat communicatie, participatie, citymarketing, merkbeleid en protocol vanuit een geïntegreerde visie worden aangestuurd. Vanuit jouw strategische expertise verbind je beleidsprioriteiten met een heldere communicatiekoers en zorg je voor samenhang binnen het departement én binnen de bredere organisatie.

Als lid van het directieteam ben je een belangrijke schakel tussen het bestuur, de directies en het departement. Je adviseert op strategisch niveau, neemt de regie op bij complexe communicatie- en reputatievraagstukken en speelt een cruciale rol in crisiscommunicatie.

Tegelijk geef je richting aan een sterk en toekomstgericht departement. Je creëert ruimte voor innovatie, samenwerking en eigenaarschap en stimuleert medewerkers om samen te bouwen aan een performante en kwaliteitsvolle werking. Zo draag je rechtstreeks bij aan de beleidsdoelstellingen, de maatschappelijke meerwaarde en de verdere ontwikkeling van de stad.

Nu zijn we op zoek naar een enthousiast  Departementshoofd Communicatie en Citymarketing  om ons team te versterken. 

Lees hieronder meer!

• Strategische koers en organisatieontwikkeling
• Je ontwikkelt en realiseert de strategische koers voor communicatie en citymarketing.
• Je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen, opportuniteiten en risico’s naar duidelijke en toekomstgerichte strategische keuzes.
• Je stimuleert innovatie, vernieuwing en organisatieontwikkeling en creëert ruimte voor experiment en continue verbetering.
• Je formuleert ambitieuze en realistische doelstellingen en bewaakt de realisatie ervan.
• Je inspireert leidinggevenden en medewerkers en draagt de missie, visie en waarden van de organisatie actief uit.
• Je versterkt samenwerking binnen en buiten de organisatie en bouwt duurzame partnerschappen uit.
• Je treedt op als strategisch adviseur voor het bestuur en de algemeen directeur.
• Je anticipeert op toekomstige ontwikkelingen en zorgt ervoor dat het beleidsdomein hierop voorbereid is.
• Leiderschap van het departement
• Je geeft richting aan de organisatieonderdelen binnen het departement Communicatie & Citymarketing.
• Je creëert een duidelijk kader waarin leidinggevenden verantwoordelijkheid kunnen opnemen en resultaten kunnen behalen.
• Je neemt daadkrachtige beslissingen, ook in complexe of onzekere situaties, en draagt hiervoor de eindverantwoordelijkheid.
• Je bewaakt de continuïteit, kwaliteit en betrouwbaarheid van de dienstverlening.
• Je zorgt voor een doelgerichte inzet van mensen, middelen en budgetten en treedt op als budgethouder van het departement.
• Je bouwt mee aan een organisatiecultuur waarin samenwerking, respect, verantwoordelijkheid en eigenaarschap centraal staan.
• Je stimuleert leidinggevenden om medewerkers te ontwikkelen en te laten groeien.
• Je creëert verbinding tussen verschillende organisatieonderdelen en bevordert een geïntegreerde werking.
• Je bent een rolmodel op het vlak van leiderschap, integriteit, deontologie, ambitie en maatschappelijke betrokkenheid
• Communicatie, participatie en reputatie
• Je ontwikkelt en bewaakt een geïntegreerde visie op interne en externe communicatie, participatie en reputatiemanagement.
• Je zorgt voor een consistente organisatiebrede positionering van Stad en Groep Brugge.
• Je adviseert bestuur, directies en diensten bij complexe communicatie-, participatie- en reputatievraagstukken.
• Je neemt de regie op bij crisiscommunicatie en dossiers met een grote maatschappelijke, bestuurlijke of reputatie-impact.
• Je bouwt duurzame relaties uit met inwoners, medewerkers, partners, media en andere stakeholders.
• Je volgt evoluties in samenleving, media en communicatie op en vertaalt deze naar opportuniteiten voor de organisatie
• Merkbeleid en citymarketing
• Je ontwikkelt en bewaakt de strategische merkpositionering, het merkverhaal en de merkarchitectuur van Stad Brugge.
• Je waakt over een consistente toepassing van het merkbeleid binnen de organisatie.
• Je stuurt de strategische citymarketingwerking aan.
• Je bewaakt de samenhang tussen marketing, communicatie, participatie, protocol en evenementen.
• Je zorgt ervoor dat citymarketing en merkbeleid bijdragen aan de beleidsdoelstellingen en strategische ambities van Stad Brugge.
• Je volgt maatschappelijke, economische, toeristische en technologische ontwikkelingen op en vertaalt deze naar kansen voor het stadsmerk.
• Je stimuleert de digitale en innovatieve ontwikkeling van communicatie, marketing en merkwerking, met aandacht voor nieuwe technologieën en artificiële intelligentie.

Profiel

Stad Brugge hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.

• Je beschikt over een  Master *

OF

• Je beschikt niet over een  Master  maar wel over minimum 5jaar  relevante professionele ervaring. Je documenteert de gevraagde werkervaring uitgebreid in jouw CV en/of motivatiebrief.
• Je hebt een sterke strategische visie op communicatie, participatie, citymarketing, merkbeleid en reputatiemanagement en weet deze te vertalen naar concrete doelstellingen en resultaten.
• Je bent een inspirerende en daadkrachtige leider die leidinggevenden en medewerkers richting geeft, verantwoordelijkheid stimuleert en een cultuur van samenwerking, eigenaarschap en vertrouwen creëert.
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en voelt goed aan wat er leeft binnen de organisatie, bij het bestuur en in de samenleving.
• Je kunt complexe communicatie- en reputatievraagstukken analyseren en neemt de regie wanneer de maatschappelijke of bestuurlijke impact groot is, ook in crisissituaties.
• Je bouwt vlot duurzame samenwerkingen en strategische netwerken uit, zowel binnen als buiten de organisatie, en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.
• Je hebt oog voor innovatie en toekomstige ontwikkelingen en ziet de mogelijkheden van digitalisering, nieuwe technologieën en artificiële intelligentie voor communicatie en citymarketing.
• Je combineert strategisch inzicht met ondernemerschap en daadkracht: je durft beslissingen te nemen, bewaakt de kwaliteit en zet mensen en middelen doelgericht in.
• Je hebt een grondige kennis van communicatie en overheidswerking en weet relevante regelgeving, zoals privacy, taalwetgeving, toegankelijkheid, auteursrechten en openbaarheid van bestuur, correct toe te passen.
• Je hebt inzicht in financieel, project- en procesmanagement en kunt middelen en budgetten strategisch en verantwoord inzetten.
• Je bent een ambassadeur van Stad en Groep Brugge en weet de missie, visie en waarden van de organisatie met overtuiging uit te dragen.
• Je bent toekomstgericht, stabiel en kwaliteitsbewust en zorgt ervoor dat het departement klaar is om in te spelen op maatschappelijke, economische, toeristische en technologische ontwikkelingen.

*Laatstejaarsscholieren worden ook toegelaten tot de selectieprocedure als ze aan hun kandidatuur een studiebewijs van het lopende jaar toevoegen. Uiterlijk op de datum van hun indiensttreding bezorgen zij vervolgens het gevraagde diploma.

Aanbod

Samen met meer dan 1600 collega’s verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!

• We bieden jou een voltijdse contractuele aanstelling voor onbepaalde duur.
• Jouw startloon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Alle werkervaring bij een andere overheid wordt overgenomen. Van jouw relevante werkervaring in de privésector of als zelfstandige wordt tot 5 jaar overgenomen.
• Als je geen ervaring in overheidsdienst hebt, ligt jouw startloon voor deze functie tussen €5123.12 (zonder anciënniteit) en €5664.30 (mits 5 jaar relevante anciënniteit) bruto voor een voltijdse tewerkstelling. Tijdens je tewerkstelling groeit je loon verder via vaste barema’s tot een maximale verloning van €8767.04.
• Voor een raming op maat van je nettoloon kan je vrijblijvend contact opnemen met  Voir email sur tnl2.jometer.com
• De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
• Een soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
• Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
• Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega’s beter te leren kennen.
• Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.