Wetenschappelijke medewerker I - Geriatrie

In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg . Maak jij binnenkort mee het verschil?

Ga voor een uitdagende job als Wetenschappelijke medewerker I - Geriatrie (80% of 100 % Contractueel). We bieden in eerste instantie een jaarcontract. Bij het verwerven van bijkomende financiering bestaat de mogelijkheid om het contract na afloop te verlengen met een bijkomende periode van (maximaal) 3 jaar.

Functieomschrijving

De afdeling Geriatrie van UZ Gent zoekt een gemotiveerde wetenschappelijk medewerker voor een Belgische substudie van de internationale DOAC-FRAIL randomized controlled trial ( Pubmed link ). Deze multicentrische studie is reeds gestart in Nederland en zal binnenkort ook in België starten.

De DOAC-FRAIL-studie onderzoekt of monitoring van directe orale anticoagulantia (DOAC’s) kan bijdragen aan een veiliger en effectiever gebruik van deze geneesmiddelen bij kwetsbare oudere patiënten. Binnen de Belgische substudie gaan we na of metingen van de lichaamssamenstelling via bio-elektrische impedantieanalyse (BIA) bijkomende klinische en farmacokinetische inzichten kunnen opleveren.

Daarnaast werk je samen met onze Nederlandse onderzoekspartners aan wetenschappelijke projecten binnen de domeinen geriatrie, farmacotherapie, frailty en lichaamssamenstelling.

Deze positie is opgezet als een PhD-traject met als doel het behalen van een doctoraatsdiploma. Je wordt aangesteld als wetenschappelijk medewerker binnen UZ Gent, met financiering voor de eerste twee jaar. Voor de verdere uitbouw van het doctoraatstraject zoeken we samen naar bijkomende financiering.

Je maakt deel uit van een gemotiveerd en internationaal onderzoeksteam. Je werkt onder wetenschappelijke en inhoudelijke begeleiding van onderzoekers met expertise in geriatrie, farmacotherapie en sarcopenie. Je krijgt de mogelijkheid om praktijkervaring op te bouwen binnen alle fasen van het wetenschappelijk onderzoeksproces.

Jouw takenpakket :

• Je bent de centrale onderzoeker voor de Belgische substudie van de DOAC-FRAIL RCT met BIA metingen bij kwetsbare ouderen die een DOAC gebruiken. Je staat in voor de dagelijkse organisatie en uitvoering van de studie, waaronder:
  • het identificeren, werven en includeren van studiedeelnemers;
  • het uitvoeren van BIA-metingen en andere onderzoeksprocedures;
  • het opvolgen van studiedeelnemers;
  • het verzamelen, beheren en controleren van onderzoeksgegevens;
  • het voorbereiden en uitvoeren van statistische analyses.
• Je verwerkt de onderzoeksresultaten met als doel een wetenschappelijke publicatie die de basis vormt voor het doctoraatstraject.
• Je verdiept je in de wetenschappelijke literatuur over frailty, farmacokinetiek, body composition, BIA, en gerelateerde onderwerpen.
• Je werkt nauw samen met de betrokken clinici en eventuele masterproefstudenten.
• Je onderhoudt regelmatig contact met onze Nederlandse onderzoekspartners en werkt mee aan analyses van bestaande onderzoeksdatabanken.
• Na het bekomen van aanvullende financiering, neem je een centrale rol op in aanvullende retrospectieve en prospectieve studies naar lichaamssamenstelling en meetmethoden bij (niet-) kwetsbare oudere volwassenen.

Gewenst profiel

• Je redeneert op masterniveau.
• Je beschikt bij voorkeur over een masterdiploma in een gezondheidswetenschappelijke richting. Bijvoorbeeld geneeskunde, farmacie, kinesitherapie/fysiotherapie, biomedische wetenschappen of een aanverwante opleiding.
• Je hebt interesse in geriatrie, farmacologie, farmacokinetiek, lichaamssamenstelling, sarcopenie en frailty.
• Je hebt affiniteit met kwetsbare ouderen en communiceert op een heldere, empathische en doelgroepgerichte manier.
• Je beheerst het Nederlands zeer goed en beschikt over minstens niveau B2 in het Engels.
• Je werkt graag in teamverband en communiceert open en transparant met collega’s en begeleiders.
• Je bent proactief, nauwkeurig en betrouwbaar en respecteert bestaande procedures en afspraken.
• Je kan zelfstandig taken plannen en uitvoeren, in regelmatig overleg met je begeleiders.
• Je bent stressbestendig en kan efficiënt omgaan met wisselende prioriteiten. Je blijft efficiënt functioneren in situaties met hoge complexiteit, tijds- of werkdruk, ook bij tegenslag, teleurstelling of kritiek.
• Je hebt interesse in data-analyse en bent gemotiveerd om je vaardigheden in dataverwerking en data-interpretatie verder te ontwikkelen.
• Je bent vertrouwd met courante programma’s zoals Word en Excel en bent bereid je te verdiepen in statistische software, zoals SPSS of R.
• Je beschikt over goede schriftelijke vaardigheden of bent bereid hierin verder te groeien, onder meer met het oog op wetenschappelijke publicaties.
• Je bent bereid je indien nodig te verplaatsen naar verschillende deelnemende locaties (binnen België) voor de inclusie en opvolging van patiënten.
• Je erkent de 3 kernwaarden van het UZ Gent: integer, respectvol en verantwoordelijk.

Selectieprocedure

Deel 1: Preselectie op basis van CV en motivatiebrief. De 4 meest aansluitende kandidaten worden uitgenodigd voor deel 2 en 3.

Deel 2: PC-testen die peilen naar het algemeen en verbaal redeneervermogen, planningsvaardigheden (adviserend). Deze testen gaan door in het UZ Gent op dinsdag 3 november 2026 om 17u15.

Deel 3: Persoonlijkheidsvragenlijst (thuis).

Deel 4: Casus en competentiegericht interview op maandag 9 november 2026 (namiddag).

Salarisschaal
Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €4.026,98 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €6.413,89 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector kan je tot maximum 9 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee. 
Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.
Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via Voir email sur jobs.uzgent.be .

Troeven UZ Gent

• Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten. 
• Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
• Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2025 was dit bruto € 1.426,11 voor een voltijdse tewerkstelling.
• Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
• Ontdek ook de andere troeven .

Hoe solliciteren
Klik op 'solliciteer nu' en voeg jouw gegevens voor deze functie (motivatiebrief, CV en vereiste diploma’s) toe ten laatste op dinsdag 20 oktober 23u59.

Heb je nog vragen
Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij:
Kim Impens
Selectieassistent Rekrutering en loopbaan
T Voir le numéro de téléphone sur jobs.uzgent.be
E Voir email sur jobs.uzgent.be

of voor functionele inlichtingen bij:
Dr. Astrid Brys - Arts-specialist Geriatrie
T Voir le numéro de téléphone sur jobs.uzgent.be
E Voir email sur jobs.uzgent.be

We stellen het op prijs als kandidaten zich degelijk informeren en voorbereiden op het selectiegesprek. We staan open voor een informatief gesprek en eventueel een bezoek aan de afdeling vooraf.
Denk zorg , denk samen – voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.
Heb je nood aan aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, dan bekijken we graag samen met jou de mogelijkheden.