Digital & Online Traffic Officer M/V/X

Beschrijving van de functie

Maak deel uit van Carrefour en ontmoet onze gemotiveerde medewerkers!
Vanuit onze meer dan 700 winkels of vanuit het hoofdkantoor zetten we ons elke dag in om onze klanten tevreden te stellen en werken we samen aan ons doel: Wereldleider worden in de voedseltransitie voor iedereen!

• De Media Officer staat garant voor de operationele uitrol, de optimalisatie en de opvolging van al onze mediacampagnes (online en offline).

• Hij/Zij stuurt de investeringen aan om de zichtbaarheid van onze commerciële hoogtepunten te maximaliseren.

• Als centrale spil werk je in volledige synergie met de afdelingen Creatie, Social Media & Influence en de strategische teams om een 360° merkconsistentie te garanderen.

• Je initieert projecten ter ondersteuning van de afdeling communicatie-marketing en beheert de dagelijkse coördinatie van het toegewezen mediabudget (totaalbedrag 17 miljoen euro).

• Het 360° mediaplan ontwikkelen en uitdagen in samenwerking met het mediabureau om de prestaties en coherentie van de campagnes (TV, Radio, (D)OOH, Social Ads, Programmatic, SEA, enz.) te maximaliseren.

• Samen de specifieke budgettoewijzing per kanaal bepalen en de operationele uitrol beheren.

• De formaten van het mediaplan vertalen naar duidelijke creatieve behoeften voor het Creatie & Productie team, en de betaalde media-investeringen coördineren in lijn met de afdeling Social Media & Influence.

• Deelnemen aan afstemmingsfases met de Strategie teams en samenwerken met interne stakeholders binnen Carrefour Belgium.

• Prestatie-KPI's definiëren, proactief toezicht houden via wekelijkse statussen en de realisatie van Post-Mortem rapporten coördineren met concrete aanbevelingen.

• Fungeren als aanspreekpunt (SPOC) voor partners om nieuwe formaten te testen, Test & Learn-projecten op te zetten en oplossingen voor te stellen ter verbetering van digitale tools.

Jouw profiel

• Bachelor of Master in Marketing/Communicatie, met minstens 5 jaar ervaring in campagnebeheer (Online is een vereiste, kennis van Offline is een pluspunt), idealiter opgedaan bij een mediabureau.

• Diepgaande kennis van media-ecosystemen en aantoonbaar vermogen om een partner-mediabureau dagelijks aan te sturen, te briefen en uit te dagen.

• Sterke datacultuur, goede kennis van analysetools (Google Analytics, Google Data Studio) en kennis van campagnebeheertools (Facebook Ads, Pinterest Ads, TikTok Ads, DV 360°, enz.).

• Uitstekende samenwerkingsvaardigheden, teamgeest en een "Ontdekkingsreiziger"-mindset die de markttrends en innovaties op de voet volgt.

• Sterk analytisch vermogen, organisatorisch inzicht en grote nauwkeurigheid in de opvolging van budgetten en projecten.

• Tweetalig (Frans en Nederlands).

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

• Frans (troef)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

Voordelen van de betrekking

• Contract: Een voltijds contract van onbepaalde duur (CDI).

• Competitief loon: Marktconform salaris aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen, waaronder:

  • Bedrijfswagen of mobiliteitsbudget.

  • Maaltijdcheques.

  • Kortingen op aankopen in onze geïntegreerde Carrefour-winkels.

  • Voordelige hospitalisatie- en/of ambulante verzekering.

  • Fietsleasing onder gunstige voorwaarden (na 1 jaar dienst)

  • Flexibiliteit: Smart Way of Working met flexibele werkuren en een goede balans tussen werk en privéleven.

  • Ontwikkeling: Op maat gemaakte opleidingen

Uitdagende functie: Een boeiende rol binnen een van de grootste distributieketens van EuropaBij Carrefour willen we mensen - van alle generaties en achtergronden, elk met hun eigen ervaring - aantrekken en behouden. We zijn ervan overtuigd dat we zo onze klanten tevreden kunnen stellen en onze resultaten en innovatiekracht kunnen versterken. Als je Carrefour-medewerker wordt, word je uitgenodigd om op een positieve manier mee te werken aan de promotie van ons diversiteitsbeleid.