Expert overheidsopdrachten

Functieomschrijving

Word jij onze nieuwe Expert Overheidsopdrachten? ⚖️

Ben jij sterk in analyseren, adviseren en het bewaken van kwaliteit? Wil je mee het verschil maken voor meer dan 40.000 Ninovieters? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Expert Overheidsopdrachten ben je hét aanspreekpunt voor overheidsopdrachten, contracten, concessies en verzekeringsdossiers. Je ondersteunt collega's met deskundig advies, zorgt voor juridisch correcte dossiers en werkt mee aan een efficiënte, kwaliteitsvolle en toekomstgerichte dienstverlening. Daarnaast draag je bij aan procesverbetering, digitalisering en een sterk aankoopbeleid binnen onze organisatie.

Krijg jij energie van complexe dossiers, strategisch meedenken en samenwerken met verschillende interne en externe partners? Dan is deze boeiende functie bij Stad Ninove misschien wel jouw volgende uitdaging! ️

Solliciteer en bouw mee aan een moderne en klantgerichte lokale overheid. ✨

Voor meer informatie kan je de informatiebrochure raadplegen. 

Profiel

Algemene toelatingsvoorwaarden:

Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister (model 595). De functie vereist vertrouwen, discretie en integriteit, gezien de betrokkenheid bij kinderen, gezinnen en kwetsbare doelgroepen. Het model 595 laat toe te checken of er strafrechtelijke bezwaren zijn die niet te rijmen vallen met deze maatschappelijke rol. Het uittreksel mag niet ouder zijn dan drie maanden. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een schriftelijke toelichting voorleggen;

De burgerlijke en politieke rechten genieten;

Toegelaten zijn tot het wettig verblijf in België en een algemene toegang hebben tot de arbeidsmarkt;

Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk. Dit moet nagegaan worden voor de effectieve tewerkstelling;

Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

Specifieke aanwervingsvoorwaarden:

In het bezit zijn van ofwel een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs;

In het bezit zijn van minstens 2 jaar relevante beroepservaring;

Slagen voor de selectieprocedure.

OF

Indien geen masterdiploma: minstens in het bezit zijn ofwel een bachelordiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs én slagen voor een capaciteitstest op het niveau van de functie;

In het bezit zijn van minstens 2 jaar relevante beroepservaring;

Slagen voor de selectieprocedure.

Aanbod

• Inhoudelijke, boeiende job.
• Voltijdse contractuele aanstelling van onbepaalde duur.

Voor een voltijdse betrekking een salaris volgens de salarisschaal A1a-A3a, bruto aanvangsloon op jaarbasis met 0 jaar ervaring: € 47.298,69 (geïndexeerd).Naargelang het aantal jaren relevante ervaring bedraagt de wedde bij aanwerving:

• Bruto maandloon € 4212,15 – A1a, trap 2, 38/38 (bij 2 jaar anciënniteit)
• Bruto maandloon € 5285,48 – A2a, trap 10, 38/38 (bij 10 jaar anciënniteit)
• Bruto maandloon € 6485,08 – A3a, trap 18, 38/38 (bij 18 jaar anciënniteit)

Een persoonlijke loonsimulatie kan je opvragen via mail naar Voir email sur jobsolutions.be .

Extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques aan 7 EUR, waarbij je zelf 1,10 EUR bijdraagt
• Fietsvergoeding aan 0,37 EUR per km
• Fietsleasing
• 2de pensioenpijler (3%)
• Hospitalisatieverzekering (gratis voor medewerker)
• Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer
• Interessante verlofregeling: 35 werkdagen op jaarbasis voor een voltijdse tewerkstelling
• Mogelijkheid tot telewerk
• Glijdend werkrooster
• De nodige opleidingsmogelijkheden

Nuttige beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt volledig in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Contact

Solliciteer nu zodat je de deadline van zondag 13 september 2026(datum e-sollicitatie telt) niet mist.

Hoe verloopt onze selectieprocedure? Stapsgewijs, zodat jij geen kostbare tijd verliest! 

Heb je niet het gevraagde diploma maar beschik je wel over een bachelor diploma en slaag je voor de capaciteitstest op 18 september 2026? Dan kan je alsnog deelnemen aan het verkennend gesprek dat doorgaat op 30 september 2026. Ben je geslaagd voor het verkennend gesprek? Dan word je uitgenodigd voor het assessment dat doorgaat tussen 02 oktober 2026 en 09 oktober 2026. Het assessment center is niet-eliminerend. De resultaten gelden informatief bij de mondelinge proef (met case) die doorgaat op 21 oktober 2026. 

Behaal je per onderdeel minimum 50% en in totaal minimum 60% op alle proeven samen? Dan word je opgenomen in de wervingsreserve.

Uitgebreide info en details lees je in de informatiebrochure onderaan deze pagina.

Wil je graag voorbereid naar de selectieprocedure gaan? Lees dan zeker onze sollicitatietips .

Heb je nog vragen? Aarzel niet om ons te contacteren via Voir email sur jobsolutions.be .