Gestionnaire RH - Luxembourg

Rattaché(e) au Préposé des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, en assurant un suivi rigoureux des processus RH et en contribuant à la qualité du service. VOS MISSIONS : Votre mission s'articulera autour des volets suivants : Gestion des contrats, suivi administratif et gestion documentaire • Démarches administratives auprès des entités respectives (STM, ITM, CCSS, CNS, etc.) • Établissement des contrats de travail et de divers documents administratifs • Classement, encodage et mise à jour des bases de données RH Gestion des salaires • Envoi des instructions salariales à la fi duciaire • Communication des changements à l'assurance mandatée concernant la pension complémentaire Gestion des absences et du système de pointages Gestion de la formation continue des salariés • Suivi des collaborateurs en formation • Établissement et suivi des dossiers de cofi nancement Suivi du respect des obligations légales et règles internes à la CMCM • Garantir le respect de la convention collective et du règlement intérieur Participation au processus de recrutement • Traitement des candidatures • Organisation et conduite d'entretiens • Participation à l'onboarding des nouveaux collaborateurs Participation à l'amélioration continue des processus et de l'environnement RH Organisation des événements RH • Participation au dossier " élections sociales " • Participation à des salons de l'emploi COMPÉTENCES TECHNIQUES : • Parfaite maîtrise des langues luxembourgeoise, allemande, française et anglaise (à l'oral et à l'écrit) • Aisance avec les chi res et le traitement de données • Bonne maîtrise des outils informatiques • La connaissance d'outils SIRH tels que Mpleo ou Interfl ex constitue un atout • Respect de la confi dentialité • Autonomie et fl exibi...

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