Gestionnaire de paie

Acteur majeur des télécoms et opérateur national du service postal et financier postal, le groupe POST Luxembourg est un pilier incontournable de l'économie luxembourgeoise.

Nous recherchons actuellement un(e) Gestionnaire de paie  (m/f/n)

Vos missions

• Assurer la gestion des carrières et des salaires des collaborateurs de statut privé sous convention collective
• Conseiller et informer les salariés quant à la gestion de leur carrière et leur rémunération
• Réaliser toutes les démarches administratives nécessaires (déclarations sociales et fiscales, etc.)
• Collaborer avec les différentes parties prenantes internes (p.ex. Comptabilité, Affaires juridiques) et externes (CCSS, CNAP, ACD, etc.)
• Assurer un reporting régulier des activités et problématiques RH
• Assurer une veille réglementaire en matière de rémunérations et proposer des adaptations et améliorations
• Accompagner le suivi des procédures des ressources humaines (recrutement, départ, mobilité interne ou évolution de carrière, etc.)

Votre profil

• Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac à Bac+ 2 en Gestion des Ressources Humaines, Comptabilité ou Economie ou avoir acquis au cours de votre carrière une expérience équivalente au diplôme
• Idéalement, disposer d’une expérience professionnelle pertinente dans une fonction similaire
• Maitriser les règles de la gestion de la paie et avoir de bonnes connaissances du droit du travail et droit social luxembourgeois
• Être à l’aise avec le maniement et l’interprétation des chiffres et avoir un esprit d’analyse et de synthèse
• Avoir à un esprit critique et faire preuve de rigueur et de discrétion
• Faire preuve d’autonomie, de proactivité et être reconnu(e) pour vos excellentes capacités relationnelles afin de travailler en équipe ainsi que pour votre sens du service client et de la confidentialité
• Avoir d’excellentes capacités de communication (oral et écrit) en français, allemand et anglais, le luxembourgeois est un fort atout

Intéressé(e) ?

Envie de relever un nouveau défi professionnel dans une entreprise multiculturelle et dynamique, qui investit dans le développement et le bien-être de ses collaborateurs ?

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Une copie conforme de votre diplôme et une copie récente de l’extrait du casier judiciaire vous seront demandées au cours du processus de recrutement.

POST souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi