Infirmier.ère.s - Centre pour Mineurs Non-Accompagnés et hommes isolés en Transit - CDI H/F/X

Chaque jour, plus de 750 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2.000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Contexte :

Le centre d'hébergement pour Mineurs Non-Accompagnés en Transit  et hommes isolés c'est-à-dire ayant pour projet de continuer leur route migratoire sans s'installer en Belgique accueille jusqu'à 50 jeunes et 40 adultes. L'objectif de ce centre est d'offrir un lieu où se reposer physiquement et mentalement, d'informer les MNA de leurs droits et des différentes possibilités qui s'offrent à eux en Belgique et de les accompagner dans leur réflexion de poursuivre ou non leur parcours vers l'Angleterre.

Votre fonction :

Vous êtes responsable de la santé des hébergés. Vous prenez en charge les soins infirmiers des bénéficiaires et l'administration des traitements ainsi que promouvoir les actions de santé, assurer une veille sanitaire et contribuer à la transmission d'informations entre les différents services internes et externes afin de garantir la continuité et la qualité des soins.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

• Soins infirmiers généraux (anamnèse, prise de paramètres, soins de plaies, suivi des traitements ...)
• Promotion de la santé (sensibilisation vaccination, prévention IST, diabète, alimentation ...)
• Administration (prise de rdv, réquisitoires, encodage des prestations, suivi vaccinal ...)
• Collaboration étroite avec les collègues d'autres services (psychologues, assistant·es sociaux·ales, éducateur·rices ...)
• Collaboration avec des partenaires externes (MSF, Projet Lama, FARES-VRGT, HUDERF, pharmacies, hôpitaux ...)
• Participation à des activités qui sortent de l'ordinaire : accompagnement externe à un rdv médical, activités avec les jeunes, etc.

Profil

Compétences techniques :

• Diplôme d'infirmier·e bachelier ou breveté,
• Expérience clinique préalable requise de minimum 3 ans,
• Connaissances en technique des soins,
• Connaissances du secteur des soins de santé et en matières sociales,
• Connaissances des logiciels de bureautique courants,
• Vous parlez couramment le français et l'anglais, la connaissance d'autres langues constitue un atout.

Compétences humaines :

• Vous êtes un.e bon.ne communicateur.rice, à l'écoute et empathique,
• Vous faites preuve de flexibilité,
• Vous êtes dynamique, autonome et motivé.e,
• Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique du sans-abrisme.
• Vous êtes désireux.euse d'apporter un appui médical aux personnes les plus vulnérables.

Diplôme

• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

• Anglais (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

Notre proposition :

• Un contrat à durée indéterminée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation,
• Schéma horaire à temps plein : 5/7 lun-ven, horaire précis à définir (entre 8 et 20h), 
• Une rémunération conforme au système d'échelle barémique CP 319.00 avec reprise de toutes vos années d'ancienneté dans les soins,
• Des chèques-repas,
• Libre parcours STIB en plus d'une intervention dans les frais de transport (indemnité km vélo/voiture)
• Une assurance hospitalisation après 6 mois d'ancienneté;
• 20 jours de congés annuels ainsi que 11 jours fériés et 4 jours de congés sectoriels et 5 jours de congé pénibilité.
• Une prime de fin d'année ainsi qu'une prime d'habillement
• Des formations internes et externes.
• Deux lieux de travail à Bruxelles (1 situé à Molenbeek et 1 situé à Scharbeek) au sein d'équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s'imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l'arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Informations supplémentaires

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le  Samusocial !

Envoyez nous votre CV, lettre de motivation et diplôme.

Cependant, étant donné l'urgence de ce besoin, si un.e candidat.e est retenu.e avant la fin de la période de publication, l'offre sera cloturée et retirée de notre page carrière.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l'âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d'un handicap et que vous en avez besoin, n'hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d'un éventuel aménagement raisonnable.