UN.E CONSEILLER.E EN PRÉVENTION DE NIVEAU 2 Pour le Service Interne pour la Prévention et la Protection au Travail. Bachelor - CDI -Temps plein (m/f/x)

Contenu de la fonction

Vos missions 

Missions de conseil, visites et avis terrain

• Vous réalisez, mettez à jour et documentez les analyses de risques au sein des différentes infrastructures scolaires et des bâtiments communaux et identifiez les mesures de prévention adaptées ;
• Vous assurez le suivi des actions de prévention découlant des analyses de risques en collaboration avec les directions d'école ;
• Vous effectuez des visites régulières sur les lieux de travail (classes, réfectoires, cours de récréation, cuisines scolaires, ateliers) pour détecter les situations dangereuses et analyser notamment   les risques liés aux machines dans les ateliers ;
• Vous menez des enquêtes suite aux accidents du travail survenus dans les écoles et proposez des mesures correctives ;
• Vous supervisez les exercices d’évacuation incendie et assurez le suivi des rapports ;
• Vous conseillez et sensibilisez les directions d’écoles, les enseignants et le personnel technique sur les bonnes pratiques en matière de bien-être au travail ;
• Vous donnez votre avis sur les interventions liées à l’ amiante ;
• Vous apportez votre expertise aux missions du SIPPT , au-delà du cadre scolaire , en veillant à la cohérence des actions de prévention entre les différents services ;
• Vous travaillez en collaboration avec notre SEPPT (Médecin du travail, Conseillers en prévention psychosociale, en ergonomie, hygiénistes et techniques) ;
• Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique de bien-être au travail en veillant aux aspects liés à la sécurité , à la protection de la santé , aux risques psychosociaux , à l' ergonomie , à l'hygiène du travail ainsi qu'à l'amélioration des lieux de travail , dans le respect de la réglementation en vigueur.

Missions réglementaires et organisationnelles

• Vous participez activement à l’élaboration du Plan Global de Prévention (PGP) et du Plan Annuel d’Action (PAA) pour le réseau scolaire ;
• Vous vérifiez les Plans d’Intervention d’Urgence (PIU) ;
• Vous participez aux réunions de la CoPaLoC (Commission Paritaire Locale), pour les points qui concernent la sécurité et le bien-être des travailleurs ;
• Vous assistez au C omité pour la Prévention et la Protection au Travail ( CPPT) en collaboration avec le conseiller de niveau 1 et le remplacez si nécessaire.

Employeur

Contexte 

Afin de garantir un environnement d’apprentissage et de travail sûr, sain et conforme aux obligations légales, la Commune d’Ixelles recrute un·e conseiller·ère en prévention de niveau 2 . Dans un premier temps, ce poste sera principalement dédié aux 14 écoles communales , mais peut inclure également des missions au sein de l'administration communale. Il aura pour mission d’identifier les risques spécifiques aux établissements scolaires , de réaliser et/ou de mettre à jour les analyses de risques , d’accompagner les directions dans le développement d’une culture de prévention , de promouvoir et de veiller au bien-être des élèves et des membres du personnel en intégrant l'ensemble des dimensions définies par le Code du bien-être au travail .

Le·la conseiller·ère en prévention sera également disponible pour contribuer aux missions générales du SIPPT , au-delà du cadre scolaire. Il.elle travaillera en étroite collaboration avec le conseiller en prévention de niveau 1 afin d’assurer la cohérence et l’efficacité des actions de prévention au sein de la commune.

Compétences

• Vous êtes titulaire d’un Bachelor reconnu par le NARIC Vlaanderen ou par la Fédération Wallonie-Bruxelles, et disposez obligatoirement d’une attestation de formation de Conseiller en prévention de niveau 2, comprenant le module multidisciplinaire de base (120 heures) ainsi que le module de spécialisation de niveau II (90 heures) ;
• Vous disposez d’une bonne maîtrise de la législation relative au bien-être au travail (Code du bien-être au travail) ainsi que de la réglementation en matière de prévention incendie ;
• Une expérience professionnelle dans le secteur de l’enseignement ou au sein d’une administration publique constitue un atout important ;
• Vous disposez de compétences techniques de base en mécanique, menuiserie et électricité , vous permettant d’analyser les risques liés aux équipements et installations. Ces compétences constituent un réel atout pour le poste ;
• Vous maîtrisez les outils bureautiques courants de la suite MS Office ( Word, Excel, Outlook ) ;
• Vous disposez de solides qualités rédactionnelles vous permettant de rédiger des rapports clairs, des avis structurés et des procédures de sécurité accessibles à tous ;
• Vous communiquez avec aisance, tant à l’oral qu’à l’écrit, dans les deux langues nationales ;
• Vous possédez d’ excellentes compétences relationnelles , vous faites preuve d’ écoute , de diplomatie et êtes capable de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés ;
• Autonome et rigoureux·se , vous possédez un excellent sens de l’organisation et êtes capable d’assurer un suivi précis de vos des dossiers ;
• Vous savez gérer les priorités et faire face efficacement aux urgences du terrain .
• Vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse et d’une capacité à proposer des solutions adaptées aux situations rencontrées.

Offre

• Un environnement de travail agréable qui respecte l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Une ambiance de travail enthousiasmante au sein d’une équipe dynamique ;
• Contrat à durée indéterminée ;
• Temps plein (37h30/semaine – horaire flottant) ;
• Un minimum de 31 jours de congé par an ;
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine (6 mois après l’entrée en service), sous réserve de l’accord des autorités ;
• Un traitement de départ (sans ancienneté) de 3.022,11€(salaire mensuel brut) auquel peut s’ajouter une valorisation pécuniaire si vous avez déjà de l’expérience professionnelle ;
• Une possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (208,15 € brut/mois) ;
• Des chèques-repas d’une valeur faciale de 8 € ;
• Abonnement sur le réseau de la STIB/TEC/DE LIJN/SNCB offert ;
• Prime vélo/piéton (35 cent/km ) ;
• Restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques ;
• Des tarifs préférentiels dans tous les sites hospitaliers d’Iris Sud ;
• Plan de pension complémentaire pour le personnel contractuel (agent non nommé) – avantage financé par l’administration durant votre carrière ;
• Package de formation étendu pour les nouve.lles.aux collaborat.eur.rice.s ;
• Un accès à la plateforme « Benefits at Work » octroyant divers avantages.

Postuler

Prêt à relever le défi ? Vous êtes titulaire d’un Bachelor et disposez d’une attestation de formation de Conseiller en prévention de niveau 2 ? Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez pas et postulez via notre site web :

Clôture des candidatures le 16 août 2026 .

Informations supplémentaires

La commune d'Ixelles sélectionne les candidat∙e∙s sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.