HR Admin Officer (m/f/x)

Contenu de la fonction

Attention: cette offre d'emploi est une  mission Talent Exchange . Ces missions sont  temporaires et  réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des  organisations participantes à ce réseau.

Le Centre pour la Cybersécurité Belgique (CCB) est à la recherche d’un HR Officer enthousiaste pour l'aider à mettre en œuvre sa politique de ressources humaines.

Vous êtes le premier point de contact pour les collègues et les responsables hiérarchiques et contribuez au bon fonctionnement des activités RH. Vous participez activement au recrutement, aidez à attirer et à fidéliser les talents et assurez le suivi administratif des dossiers du personnel. En tant que nouveau· collègue, vous avez l’opportunité d’acquérir de l’expérience dans tous les domaines des ressources humaines, ce qui fait qu’aucune journée ne se ressemble. En outre, vous réfléchissez et contribuez à des initiatives visant à renforcer le bien-être au travail. Cela implique notamment que :

• Vous veillez à un accueil fluide et à une intégration réussie des nouveaux collaborateurs, et garantissez une procédure d’onboarding de qualité, tant pour les fonctionnaires statutaires que pour les collaborateurs Egov Select.
• Vous contribuez activement aux différents processus RH, avec une attention particulière portée, au développement de carrière et à l’accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel.
• Vous gérez les demandes de stages, assurez le suivi administratif et organisationnel des stagiaires et veillez à leur bonne intégration au sein du CCB.
• Vous développez et optimisez les procédures relatives à la gestion du personnel, en mettant l’accent sur l’efficacité et la qualité.
• Vous agissez comme point de contact central pour les collaborateurs et veillez à une collaboration constructive et fluide avec les services du SPF Chancellerie du Premier Ministre, d’eGov Select et du SPF BOSA.
• En collaboration avec vos collègues du service RH, vous assurez la gestion de la boîte mail RH générale.

Postulez et travaillez avec vos collègues pour faire de la Belgique l'un des pays les moins vulnérables d'Europe en matière de cybersécurité !

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

Attention : Le Centre pour la Cybersécurité traitant des données confidentielles et sensibles, il est nécessaire d'obtenir une habilitation de sécurité, pour laquelle un filtrage aura lieu (loi du 11 décembre 1998. - Loi sur la classification et l'habilitation de sécurité).

Employeur

Il y a 1 poste vacant au sein du service RH du ( CCB ) , l'autorité nationale pour la cybersécurité en Belgique (Rue de la Loi 18, 1000 Bruxelles).

Il supervise, coordonne et veille à la mise en œuvre de la stratégie belge en matière de cybersécurité et est placé sous l’autorité du Premier ministre.

Vous aurez certainement remarqué que le thème de la cybersécurité occupe la une de l’actualité. Nous connaissons tous quelqu’un dans notre entourage qui a récemment été victime d’une cyberattaque ou d’une escroquerie en ligne. Il est fort probable que vous ayez vous-même reçu un message ou sms suspect au cours des derniers mois !

Le CCB est confronté à des défis majeurs : il souhaite faire de la Belgique un des pays les moins cyber vulnérables d’Europe. Grâce à un échange d’informations optimal, les entreprises, les autorités, les opérateurs de services essentiels et les citoyens peuvent compter sur une protection adéquate.

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Compétences

Attention: cette offre d'emploi est une  mission Talent Exchange . Ces missions sont  temporaires et  réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des  organisations participantes à ce réseau.

Vous avez envie d'explorer le domaine de la cybersécurité et de mettre vos talents au service d'un petit service public dynamique ? Ce poste est fait pour vous !

Compétences génériques

• Collaborer : Encourager la collaboration
• Être orienté solutions : Implémenter des solutions dans un processus d’amélioration
• Se développer : Chercher à se développer et actualiser ses compétences

Une bonne motivation est également importante.

Expérience

• Une expérience d'un an dans le domaine des ressources humaines, en particulier dans le suivi administratif du personnel, l’onboarding, le recrutement ou la gestion de dossiers RH est requise

Atout

• Étant donné que vous travaillez dans un environnement bilingue, la connaissance du néerlandais constitue un atout. Le CCB étant une organisation orientée IT, une connaissance de base de l’anglais constitue également un plus.

Offre

Attention: cette offre d'emploi est une  mission Talent Exchange . Ces missions sont  temporaires et  réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des  organisations participantes à ce réseau.

Contrat: convention de mise à disposition Talent Exchange.

Durée de la mission: 12 mois au maximum.

• Un emploi au contenu intéressant au sein d’une organisation jeune et dynamique ;
• Le package salarial actuel (voir votre organisation d'origine) ;
• Horaires de travail variables sur une semaine de 40 heures (pour un régime de travail à temps plein) ;
• 12 jours de récupération (pour compenser les 40 heures) ;
• 26 jours de congé à poser librement et fermeture entre Noël et Nouvel an ;
• Vous disposerez d’un ordinateur portable, d’un smarphone (Androïd ou IOS) et d’un abonnement téléphonique ;
• Possibilité de télétravailler plusieurs jours  par semaine (max.3 jours) ;
• Accès au restaurant d’entreprise du SPF Chancellerie du Premier Ministre pratiquant des prix démocratiques ;
• Vaste offre de formations (à suivre pendant les heures de travail) ;
• Abonnement aux transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ou possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo ;
• Vous travaillez dans un environnement situé à proximité de la Gare Centrale et du parc de Bruxelles

Procédure

1. Analyse des compétences et de la motivation sur base du CV et de la lettre de motivation:
   Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences pertinentes le cas échéant
2. Entretien (max. 1 heure): discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Postuler

Attention:  Cette offre d'emploi est une  mission Talent Exchange . Ces missions sont  temporaires et  réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des  organisations participantes à ce réseau.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation ET un cv récent au plus tard le 01-07-2026 à l’adresse email suivante : Voir email sur werkenvoor.be

Attention : Après la date limite de publication, cette offre d'emploi ne sera plus visible. Sauvegardez la sous format PDF si nécessaire.

Informations supplémentaires

Les organisations participantes au réseau Talent Exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …