Responsable du réseau d’animation des contrats captages

La Société Publique de Gestion de l'Eau (SPGE) est une société anonyme de droit public mise en place par la Région wallonne en 1999. Sa mission essentielle est d'assurer la coordination et le financement du secteur de l'eau en Wallonie.

En concertation avec les autres partenaires de l'eau, elle s'occupe prioritairement de l'assainissement des eaux usées (de l'égout à la station d'épuration) et de la protection des captages.

La SPGE recrute un Responsable du réseau d’animation des contrats captages.

Ce poste sera situé soit à Verviers, soit à Namur.

Missions

1. Coordination du réseau de facilitateurs

• Identifier les besoins en ressources et participer au recrutement des facilitateurs.
• Animer et développer un réseau de facilitateurs dynamique et collaboratif.
• Veiller à la bonne application de la méthodologie, des procédures et des échéances du projet.
• Assurer la coordination du reporting mensuel via les outils dédiés.
• Favoriser le partage des bonnes pratiques et l’amélioration continue des interventions.

2. Développement et animation des formations

• Concevoir et mettre en œuvre le programme de formation initiale des facilitateurs.
• Développer des contenus techniques liés à l’eau, à l’agriculture et aux enjeux environnementaux.
• Intégrer dans les formations des compétences transversales : accompagnement au changement, intelligence collective, communication et techniques de mobilisation.
• Organiser et animer un programme de formation continue (2 à 4 sessions par an).
• Assurer la montée en compétences permanente des facilitateurs.

3. Gestion de l’agrément des facilitateurs

• Élaborer le cahier des charges définissant les critères d’agrément des facilitateurs.
• Mettre en place les processus d’évaluation, de supervision et d’intervision.
• Organiser le calendrier des formations et des évaluations nécessaires à l’obtention et au maintien de l’agrément.
• Réaliser les validations et évaluations des prestataires.

4. Coordination avec les spécialistes des transitions agricoles

• Assurer une collaboration fluide entre les facilitateurs et les spécialistes des transitions agricoles.
• Développer, lorsque nécessaire, des procédures et modes opératoires facilitant les échanges et le traitement des dossiers.

5. Contribution aux objectifs du projet

• Participer aux différentes actions du projet Contrats Captage.
• Apporter un soutien ponctuel aux autres membres de l’équipe projet en fonction des besoins.

Profil

• Master ou bachelier scientifique et disposer d’une expérience en lien avec la fonction
• 5 ans d'expérience en gestion d’équipe, coordination de projets ou accompagnement au changement.
• Connaissances des enjeux liés à l’eau, à l’agriculture ou à l’environnement.
• Excellentes capacités de communication, d’animation et de coordination.
• Sens de l’organisation, autonomie et orientation solutions.
• Esprit d’analyse, aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe.

Atouts : connaissance du secteur de l’eau, maîtrise des SIG et expérience dans l’accompagnement de groupes d’agriculteurs.

Offre

• Un contrat à durée indéterminée dans un poste à pourvoir immédiatement
• Un salaire attractif
• Une base de 25 jours de congés annuels
• Des horaires flexibles
• La possibilité de télétravailler à mi-temps
• Divers avantages tels que chèques-repas, écochèques, assurance groupe, assurance hospitalisation, …
• Des outils et des équipements modernes et en constante évolution
• Des possibilités de formations régulières
• Un cadre de travail varié dans une équipe dynamique qui entend répondre aux nombreux défis du secteur de l’eau

Intéressé(e) ?

1.  Postulez en ligne ci-dessous :

Communiquez-nous :

- Votre CV ;

- Votre lettre de motivation qui décrira vos compétences en relation avec la fonction demandée ;

L'écriture d'une lettre de motivation est un exercice de rédaction. Vous soignerez le style, l'orthographe et synthétiserez ces informations sur une  page A4 maximum (Arial 11). Nous vous recommandons un format .pdf pour vous assurer que votre mise en page reste fixe lors de l'ouverture de votre document.

2.  Si les conditions de participation sont remplies, vous serez contacté pour passer un entretien téléphonique.

3.  En cas de poursuite du processus de recrutement, vous serez invité à passer un entretien d'embauche.

Dans le contexte de cette procédure, la communication se fait exclusivement par email. Il peut arriver que les mails envoyés se retrouvent dans votre boîte Spam/Courrier indésirable/Promotions.

Afin de ne pas rater une étape du processus, il est de votre responsabilité de les consulter régulièrement.