Talent expert

Dit is Liantis  
Bij Liantis zijn we meer dan een compagnon voor ondernemers en werkgevers; we zijn hun compagnon de route. Dit geldt niet alleen voor onze klanten, maar ook voor onze  collega's . Onze  compagnon cultuur staat voor  samenwerken met een  flexibele ,  mens- en klantgerichte mindset .

Wij geloven in het aanbieden van  oplossingen die op het juiste moment inspelen op de behoeften van onze klanten. Daarbij zorgen we voor een werkomgeving waarin medewerkers zich  gewaardeerd en  ondersteund voelen, zodat iedereen bij Liantis zich met  enthousiasme en  trots kan inzetten. We organiseren onze oplossingen op een  efficiënte en  kwalitatieve wijze. Bij alles wat we doen draagt een  persoonlijke en  geïntegreerde dienstverlening bij aan onze collega's, klanten en partners. Kortom iedereen rondom ons. 

Bij Liantis  engageren we ons om een werkplek te bieden waar  iedereen zich thuis voelt en waar jouw  welzijn en professionele  groei voorop staan. Ben je klaar om deel uit te maken van een team dat met trots compagnon is van meer dan 246.000  klanten?  Solliciteer dan via bovenstaande knop ! Heb je nog extra vragen na het lezen van deze vacature? Contacteer ons via Voir email sur tnl2.jometer.com of Voir le numéro de téléphone sur tnl2.jometer.com. 
Functieomschrijving Als talent expert breng je vacatures en talent samen binnen jouw regio of specialisatie, van intake tot aanwerving. Je doorgrondt de vraag van de hiring manager, schrijft vacatureteksten die kandidaten echt aanspreken en spreekt zelf potentiële collega's aan voor uiteenlopende profielen, van payroll consultants tot bedrijfsverpleegkundigen en leidinggevenden. Je werkt in een team van vijf collega's en onderhoudt ook de relatie met externe rekruteringspartners. Solliciteer en help mee het talent van morgen aantrekken.

Zo ziet jouw job eruit

• In een  intake met de leidinggevende breng je de vacature scherp in kaart, zodat je een duidelijk beeld krijgt van het gezochte profiel en de context waarin de nieuwe collega aan de slag gaat.
• Voor elke vacature schrijf je een heldere en  aantrekkelijke tekst die je via de gepaste kanalen verspreidt, afgestemd op het profiel dat je zoekt en de doelgroep die je wilt bereiken.
• Instroom creëer je niet enkel door binnenkomende sollicitaties op te volgen, maar ook door  zelf potentiële kandidaten aan te spreken  via diverse rekruteringstools en -kanalen.
• Via een  grondige candidate screening toets je competenties en motivatie aan de vacature, waarna je de meest geschikte kandidaten voorstelt aan de hiring manager.
• Om de match tussen kandidaat en functie objectief te onderbouwen, neem je zelf  assessments af , zoals  psychometrische screenings, rollenspelen en business cases , en vertaal je de resultaten naar een duidelijk  advies voor de hiring manager .
• Het volledige rekruteringsproces bewaak je  van eerste contact tot aanwerving : je werkt samen met verschillende stakeholders en zorgt voor een correcte administratieve opvolging.
• Externe rekruteringskantoren zijn vaste partners: je onderhoudt die relaties via  jaarlijkse evaluaties en periodieke updates over de actuele noden binnen Liantis.
• Samen met je collega's  werk je mee aan j obbeurzen, marketingcampagnes en verbeterprojecten die de rekruteringswerking van Liantis verder versterken.

Profiel Herken je jezelf hierin?

• Je hebt  ervaring binnen rekrutering en selectie en weet hoe je het juiste talent voor uiteenlopende profielen aantrekt en beoordeelt.
• Ervaring met het  afnemen en interpreteren van assessments , zoals psychometrische testen of rollenspelen, is een sterke troef om kandidaten grondig in te schatten.
• Je stelt makkelijk  prioriteiten en houdt overzicht, ook wanneer je verschillende vacatures en dossiers tegelijk opvolgt.
• Je neemt zelf  initiatief in lopende procedures en stuurt bij waar nodig, zonder af te wachten tot iemand anders het overneemt.
• Contact leggen met collega's, hiring managers, kandidaten en externe partners gaat je moeiteloos af, zowel telefonisch als via videogesprek.
• Je spreekt vlot  Nederlands en hebt een basiskennis Frans , voldoende om ook Franstalige contacten comfortabel te woord te staan.

Word je talent expert? Dan word je ambassadeur van Liantis. Je herkent jezelf in onze waarden: schouder aan schouder, handen uit de mouwen, echt en oprecht. En draagt ze mee uit.
Aanbod Van € 3.200 tot € 4.200 per maand Wat wij je bieden
Waarom je bij Liantis wilt werken? We zetten het op een rijtje.

• Voor je comfort

Je krijgt een aantrekkelijk loonpakket , dat je zelf deels samenstelt met ons flexibel verloningssysteem (extra vakantiedagen, een fietsleasing …). Naast je basisloon, krijg je ook maaltijd- , eco- en cadeaucheques . En als we de vooropgestelde doelstellingen bereiken, is ook de loonbonus een comfortabele extra. Maar de hoogste prioriteit: het welzijn van de medewerkers. Tijdens de job en erbuiten. Vandaar onze hospitalisatieverzekering en pensioenfonds.

• Voor je persoonlijke ontwikkeling

Mensen zijn het kloppende hart van onze organisatie. Daarom zetten we bij Liantis sterk in op persoonlijke ontwikkeling . Zo krijg je de kans om je talenten te ontplooien , in een moderne en professionele werkomgeving in volle beweging. Met e-learnings en georganiseerde opleidingen. Resultaat? Een mooie loopbaan en voortdurende groei.

• Voor je werk-privébalans

Belonen is meer dan verlonen. We hechten waarde aan jouw werk-privébalans. Daarom werk je met een glijdend uurrooster van 38 uur per week. Telewerken ? Tijdens je startersopleiding nog niet, maar daarna: zeker en vast. Ook mooi meegenomen: je krijgt 32 vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling.