Comp & Ben Officer

Comp & Ben Officer (M/V/X) - Regio Brugge

Bedrijf

Voor een zeer mooi bedrijf in de regio Brugge is Robert Half op zoek naar een Comp & Ben Officer (M/V/X) .

Je komt terecht in een innovatieve onderneming waar ontwikkeling, engineering en productie nauw samenwerken. De bedrijfscultuur draait rond samenwerking, vertrouwen en oplossingsgerichtheid.

Je maakt deel uit van een uitgebreid HR-team met onder meer de HR Manager, HR Business Partners, en verschillende Payroll Officers. Je rapporteert naar de HR Manager.

Functieomschrijving

• Als Comp & Ben Officer (M/V/X) ben je de inhoudelijke expert binnen het HR-team op het vlak van loonbeleid , arbeidsvoorwaarden en de bijbehorende processen . Je analyseert het bestaande compensation & benefits-beleid en werkt mee aan de verdere ontwikkeling en optimalisatie ervan, afgestemd op de strategische doelstellingen van de organisatie.
• Je ontwikkelt en verfijnt loonstructuren , verloningsscenario's en extralegale voordelen . Daarnaast draag je de eindverantwoordelijkheid voor het volledige proces rond flexibel verlonen . Je evalueert de aangeboden voordelen, coördineert de aanvragen en informeert medewerkers, leidinggevenden en sociale partners op een proactieve manier.
• Je bewaakt de correcte toepassing van de sociale wetgeving , interne policies en andere relevante regelgeving binnen compensation & benefits. Je analyseert marktgegevens en benchmarks om zowel de externe competitiviteit als de interne billijkheid van het loonbeleid te garanderen. Vervolgens vertaal je jouw analyses naar duidelijke inzichten en concrete adviezen.
• Ongeveer de helft van jouw tijd werk je aan strategische projecten rond onder meer loontransparantie , het mobiliteitsbudget , flexibel verlonen en sociale verkiezingen . Daarnaast ondersteun je het payrollteam bij HR-administratieve en payrollgerelateerde taken . Je denkt actief mee over de optimalisatie van HR-processen en fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en sociale partners.
• Je neemt geen leidinggevende functie op en hebt geen directe medewerkers onder jouw verantwoordelijkheid. Wel krijg je veel autonomie en ruimte om jouw expertise in te zetten en processen verder uit te bouwen.

Profiel

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma , bij voorkeur binnen HR, sociaal recht of een andere relevante richting. Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving, payroll, loonstructuren en extralegale voordelen.
• Ervaring binnen payroll of compensation & benefits is een belangrijke troef. Ook wanneer je vandaag voornamelijk binnen payroll werkt, maar al betrokken bent geweest bij projecten rond bijvoorbeeld flexibel verlonen, loonbeleid of het mobiliteitsbudget, kan deze functie een mooie volgende stap vormen. Zowel kandidaten met een eerste relevante ervaring als meer ervaren profielen kunnen in aanmerking komen.
• Je werkt analytisch en datagedreven en kan rapportages vertalen naar duidelijke inzichten en bruikbare adviezen. Je spreekt zeer goed Nederlands en Engels .
• Als persoon ben je efficiënt , gestructureerd en georganiseerd . Je kan zelfstandig werken , neemt initiatief en krijgt energie van het uitbouwen en verbeteren van processen. Tegelijk ben je een discrete , diplomatische en nauwkeurige teamspeler die vlot samenwerkt met HR-collega's, leidinggevenden en sociale partners.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kan verschillende partijen met elkaar verbinden. Daarnaast voel je je thuis in een dynamische omgeving waarin nog ruimte bestaat om structuren en processen verder te ontwikkelen.

Aanbod

• Als Comp & Ben Officer (M/V/X) krijg je een brede functie waarin projecten, adviesverlening, payrollondersteuning en procesverbetering samenkomen.
• Afhankelijk van jouw ervaring kan je rekenen op een brutomaandloon tot €4.500 met een bedrijfswagen . Zonder bedrijfswagen kan het brutoloon oplopen tot maximaal €5.000.
• Het pakket wordt aangevuld met maaltijdcheques van €7, een groeps- en hospitalisatieverzekering en een verzekering voor ambulante kosten . Via flexibel verlonen kan je onder meer kiezen voor fietsleasing , ICT-materiaal of wagenleasing .
• Je werkt voltijds in een 38-urenweek met glijdende werkuren tussen 7u en 17u en een kerntijd van 9u30 tot 15u30. Eén dag thuiswerk per week is mogelijk.
• Je ontvangt 20 wettelijke verlofdagen en 6 ADV-dagen, vrij op te nemen. Daarnaast zijn er onder meer een bedrijfsrestaurant , gratis fruit en dranken , welzijnsondersteuning en voordelige sportmogelijkheden .

De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.

Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op .