VERPLEEGKUNDIGE OK - onbepaalde duur - shiften 80% - 100%

Bij HeiligHartziekenhuis Lier geloven we dat warme zorg begint bij mensen die zich goed voelen in hun job. Daarom zoeken we voor onze afdeling Operatiekwartier een enthousiaste en betrokken Verpleegkundige. Omarm jij – net als wij – kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking? Dan ben jij een collega naar ons hart!

“Een hart voor zorg. Een (t)huis voor talent.”

Wat ga je doen ?

• Je bereidt zowel de operatiekamer als de patiënt zorgvuldig voor op de ingreep.
• Tijdens de operatie werk je als omloopverpleegkundige of assisteer je de arts bij diverse medische handelingen en technieken.
• Je observeert doelgericht en bewaakt de vitale functies van toegewezen patiënten.
• Je draagt actief bij aan projecten die de kwaliteit op onze afdeling verbeteren.
• Je neemt administratieve taken en andere ondersteunende opdrachten voor je rekening.

Wie ben jij ?

• Je bent een gediplomeerde verpleegkundige (HBO5 of Bachelor) met een hart voor patiënten.
• Ervaring op het operatiekwartier is een plus.
• Je communiceert vlot en bouwt sterke relaties op.
• Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en hebt oog voor detail.
• Je bent gedreven, toont initiatief en hebt een kwaliteitsbewuste, professionele houding.
• Nieuwe technieken wekken jouw interesse.
• Je bent een echte teamspeler die verantwoordelijkheid neemt.

Wat mag je van ons verwachten?

Een warme werkplek

In het HeiligHartziekenhuis Lier kom je terecht in een warm en nabij ziekenhuis waar collega’s elkaar kennen en ondersteunen. We geloven in open communicatie, respectvolle samenwerking en aandacht voor elkaar, op én naast de werkvloer.

Wij bieden een contract van onbepaalde duur aan. Je werkt in een jobtime van 100% (nog bespreekbaar) en in een variabel uurrooster.

Aantrekkelijk loonpakket:

• Verloning volgens IFIC-barema, categorie 15 met specifieke voorwaarden: relevante anciënniteit wordt overgenomen. Ben je pas afgestudeerd of heb je minder dan 5 jaar ervaring als verpleegkundige of zorgkundige? Dan start je meteen met 5 jaar anciënniteit en krijg je vanaf het begin een hoger loon.
• Shiftpremies van 20, 35 of 56%
• Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dag (7,6uur)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer (met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten).
• Mogelijkheid tot fietslease na 6 maanden bij een contract van onbepaalde duur
• Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding
• Gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus
• Heel wat mooie extra’s via voordelenplatform Voir email sur heilighartlier.cvw.io, bijvoorbeeld kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro … in verschillende webshops.
• Tussenkomst remgeld ambulante raadplegingen.
• Attentie bij speciale gebeurtenissen (huwelijk, geboorte, …)

Ruimte voor work-life balance:

• 20 wettelijke vakantiedagen + 4 CAO-dagen
• 10 wettelijke feestdagen + 1 bijkomende verlofdag (11/7)
• Extra verlofdagen op basis van anciënniteit (1 dag per 5 jaar anciënniteit met maximum van 3 dagen).
• Kinderdagverblijf op de campus

Collegialiteit en persoonlijke groei:

Ruimte voor groei via een sterk onboardingstraject, opleidingen, feedback en samenwerking met ervaren collega’s.

Aandacht voor welzijn via welzijnsinitiatieven, personeelsactiviteiten en een gezonde work-life balance.

Samen sterk door samenwerking en collegialiteit, teambuilding en verbindende initiatieven zoals personeelsfeest, kerstdrink, sportactiviteiten, Dag van de Medewerker,…

Waarom werken bij Heilighartziekenhuis Lier ?

Werken in het HHL is werken in een warm en nabij ziekenhuis waar je samen met sterke teams zorg met betekenis levert, ruimte krijgt om te groeien en gewaardeerd wordt voor wie je bent.

Let’s talk!

• Vacature-inhoud: Patrick Godfroid, OK Manager a.i., tel Afficher le numéro de téléphone
• Selectieprocedure: Steffie Claes, Talent Partner, tel. Afficher le numéro de téléphone
• Voor algemene informatie:

Word jij onze nieuwe ❤-ige collega?

Solliciteer online. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Onze OK-medewerkers aan het woord: