LOP-deskundige M/V/X

Beschrijving van de functie

We werven nieuwe LOP-deskundigen aan! Grijp nu je kans om deel uit te maken van ons team.

Momenteel zoeken we drie LOP-deskundigen, waarvan twee voor Antwerpen, om te starten op 14 september 2026 of kort daarna. Voor de derde vacature is de regio nog nader te bepalen omwille van enkele interne verschuivingen.

Interesse in een andere regio?  Goed nieuws: we leggen ook een wervingsreserve aan voor LOP-deskundigen in heel Vlaanderen. 

Bij ons sta je er nooit helemaal alleen voor. Je maakt deel uit van een enthousiast team waarin collega's je ondersteunen en stimuleren om te groeien in je expertise. Je komt terecht in een boeiende omgeving waar je elke dag bijleert over het onderwijsveld. 

Heb je bovendien interesse voor digitale toepassingen? Dan is dat een mooie extra troef!

Als LOP-deskundige zorg je voor de inhoudelijke en organisatorische ondersteuning van het lokaal overlegplatform. Zo til je het overleg naar een hoger niveau. Je staat er niet alleen voor: je werkt nauw en doelgericht samen met de lokale voorzitters.

Samen bouwen jullie aan sterke, dynamische overlegplatforms die daadwerkelijk impact willen maken in het onderwijslandschap, volledig in lijn met de geldende decretale bepalingen. Zo draag je actief bij aan een gedragen lokale aanpak.

Jouw profiel

De Vlaamse overheid wil de diverse samenleving weerspiegelen en selecteert op basis van kwaliteiten en vaardigheden los van geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap.  

Je kunt deelnemen aan de selectieprocedure als je op de uiterste inschrijvingsdatum voldoet aan onderstaande voorwaarde(n):

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma 
• Je hebt inzicht in en voeling met de uitdagingen rond gelijke onderwijskansen 
• Je hebt kennis van het inschrijvingsrecht en de aanmeldingsprocedures 

Technische competenties

• Kennis van de doelgroepen (kansarmen, nieuwkomers) en van de beleidsvoorzieningen ter zake
• Kennis van de problematiek van non-discriminatie, achterstand en achterstelling
• Zicht hebben op de werking van de onderwijswereld, zowel globaal als lokaal en regionaal
• Zicht hebben op de plaatselijke welzijnsactoren

Persoonlijke competenties

• Je blijft actief op de hoogte van ontwikkelingen binnen Onderwijs en Welzijn, met bijzondere aandacht voor thema's als kansarmoede, inschrijvingsrecht en nieuwkomers. 

• Je werkt objectief, neutraal en integer samen met alle partners binnen het lokaal overlegplatform. 

• Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en gebruikt die enkel in functie van gelijke onderwijskansen. 

• Je werkt zelfstandig, want je werkt structureel thuis.

• Je engageert je om de geldende regelgeving te volgen en werkt in lijn met de richtlijnen van de LOP-voorzitter. 

Persoonsgebonden competenties

De Vlaamse overheid legt persoonsgebonden competenties vast en geeft daarbij een indeling (van niveau 1 tot niveau 3). Je leest hieronder welk niveau er per persoonsgebonden competentie van jou verwacht wordt.

• Verantwoordelijkheid nemen (niveau 1)
• Visie (niveau1)
• Klantgerichtheid (niveau2)
• Innoveren (niveau 1)
• Netwerken (niveau 2)
• Plannen en organiseren (niveau 3)

Meer info vindt u in competentiewoordenboek van de Vlaamse overheid.

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

Voordelen van de betrekking

Er zijn drie tewerkstellingsvormen: . Een aanstelling via detachering (verlof wegens opdracht voor vast benoemde personeelsleden uit onderwijs of CLB of basiseducatie); . Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur; . Een tijdelijke aanstelling (vervangingsopdracht). Bij detachering ontvang je een salaris gelijk aan je activiteitsalaris in het onderwijs, aangevuld met een detacheringstoelage. Bij een contractuele aanstelling wordt je verloning bepaald op basis van je diploma en de onderwijsbarema's (301 voor bachelor, 501 voor master). Relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige kan meetellen voor je anciënniteit, na beoordeling door je leidinggevende (lijnmanager). Eerdere diensten binnen de overheid worden meegenomen in je anciënniteit. Je krijgt een verplaatsingsvergoeding en geniet van 35 verlofdagen, de wettelijke feestdagen en extra verlof tussen Kerst en Nieuwjaar. LOP-deskundigen vallen niet onder alle bepalingen van het Vlaams Personeelsstatuut.