Responsable Communication et Marketing (H/F) - CDI 40h - Luxembourg

Vauban, Ecole et Lycée français de Luxembourg, est un établissement de droit privé, homologué Education nationale française et partenaire dans le réseau AEFE. Pour l'année scolaire 2026-2027, Vauban comptera plus de 2600 élèves répartis dans 105 classes de la Petite Section de maternelle à la classe de Terminale. A visée internationale, Vauban jouit tant à Luxembourg que dans le réseau AEFE d'une excellente réputation, attestée notamment par ses résultats aux examens et par la qualité de l'orientation de ses élèves après le baccalauréat. L'ambition de l'Etablissement est celle d'un enseignement rigoureux, plurilingue et innovant porté par une équipe bienveillante et ouverte à la pluralité des profils des élèves au service de la meilleure réussite pour chacun. Vauban entend favoriser la culture de l'engagement, de la solidarité et de l'ouverture aux autres. Dans un contexte de forte évolution de l'enseignement international au Luxembourg et afin d'accompagner le développement de son attractivité, Vauban recherche : - Un(e) Responsable Communication et Marketing (H/F) en CDI à temps plein - Poste à pourvoir dès que possible. Mission : Rattaché(e) à la Direction Exécutive, vous pilotez la stratégie de communication de l'établissement et accompagnez son rayonnement auprès de l'ensemble de ses publics : familles, élèves, personnels, partenaires institutionnels, médias et candidats. Vous encadrez une équipe de deux collaborateurs et assurez le développement d'une communication cohérente, innovante et performante, au service du projet d'établissement. Véritable partenaire de la Direction, vous conseillez les équipes, structurez les processus de communication et contribuez activement à renforcer l'attractivité et la notoriété de Vauban. Activités : Définir et déployer la stratégie de communication et de marketing -Élaborer la stratégie de communication interne et externe de l'établissement. -Définir les objectifs, les publics cibles, les messages clés et les indicateurs de performance. -Construire le plan annuel de communication et de marketing et en assurer le déploiement. -Développer l'image de marque de Vauban, renforcer son attractivité et contribuer au recrutement de nouveaux élèves ainsi qu'à la fidélisation des familles. -Assurer une veille concurrentielle et proposer les évolutions nécessaires pour renforcer le positionnement de l'établissement. Manager le service Communication -Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de deux collaborateurs. -Donner un cadre clair, définir les priorités et organiser les activités du service. -Développer une culture de coopération, d'autonomie et d'amélioration continue. -Structurer les processus et les outils facilitant le fonctionnement quotidien du service. Conseiller la Direction et accompagner les projets -Conseiller la Direction sur les enjeux de communication, de marketing et de développement de l'établissement. -Accompagner les directions pédagogique, administrative et exécutive dans leurs projets. -Assurer la cohérence des messages diffusés en interne comme en externe. -Développer les relations avec les partenaires institutionnels, économiques et le réseau des alumni. Piloter la communication digitale -Définir la stratégie éditoriale du site internet et des réseaux sociaux. -Superviser les publications et garantir leur cohérence. -Développer la visibilité digitale de l'établissement et optimiser les campagnes de communication. -Exploiter les données d'audience et les indicateurs de performance afin d'améliorer en continu l'efficacité des actions menées. Superviser les événements institutionnels -Définir la stratégie de communication des principaux événements de l'établissement. -Superviser leur organisation avec les équipes internes. -Développer les partenariats et contribuer au rayonnement de Vauban. -Veiller à la qualité de l'expérience proposée aux différents publics. Piloter les ressources et les prestataires -Élaborer et suivre le budget Communication & Marketing. -Piloter les prestataires externes (agences, imprimeurs, photographes, vidéastes...). -Optimiser les ressources et mesurer le retour sur investissement des actions conduites. Connaissances et compétences souhaitées : -Diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+5) en communication, marketing, école de commerce, IEP ou formation universitaire équivalente. -Expérience significative (7 à 10 ans souhaités) dans une fonction de communication et de marketing, idéalement avec une dimension managériale. -Solide culture du marketing stratégique et digital, de la communication institutionnelle ainsi qu'une expérience confirmée du pilotage de projets transversaux. -Excellente maîtrise : *des stratégies de communication et de marketing, *du développement de la marque et le pilotage de campagnes, *des réseaux sociaux et leurs usages, *des CMS (WordPress), *des outils de communication digitale (emailing, analytics, social media management), *des outils de création graphique et audiovisuelle ou capacité d'en piloter les productions. - Maîtrise courante du français. Toute autre langue constituera un atout. - Une expérience dans l'enseignement, le secteur public ou une organisation à forte dimension institutionnelle est un atout. Qualités requises : -Vision stratégique et sens du développement -Leadership et capacité à fédérer -Sens de l'organisation et des priorités -Capacité à prendre des décisions et à piloter des projets, -Excellent relationnel, diplomatie et crédibilité auprès d'interlocuteurs de haut niveau (Direction, Conseil d'administration, partenaires) -Créativité alliée à une forte capacité d'exécution -Autonomie, rigueur et culture du résultat -Intérêt pour les innovations, le numérique et l'intelligence artificielle. Nos avantages : - Horaire mobile et flexibilité du travail - 45 jours de congés payés par an (selon CCT) - Possibilité de télétravail (selon limites fiscales) Nous invitons les personnes qui se reconnaissent dans ce profil à envoyer leur candidature en incluant un CV et une lettre de motivation, ain...

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